任何人当领导或老板，对下属的各种能力有质疑，都是正常的。作为下属来讲，被上司质疑究竟思维能为、工作能力、沟通能力、协调能力、公关能力、应急能力、口才能为、写作能力怎么样，具有反射作用、激励作用、推助作用。自己如何对待领导丶老板对自己能力的质疑，是关系到自己的价值体现，也是关系到自己的前景问题。一、少说多干，主动地干。
要坚决完成任务，主动解决难题。不揽功推责，诚实忠厚。二、关键时刻，挺身而出。处事果断，在领导为难之时，不回避，积极协助解决问题。这样才能引人注目。三、公益事情，踊跃参加。多参加公益性事情，容易展现自己才能。四、开会发言，击中要害。开会积极发言，说到点子，发人深醒。引起别人共鸣是有力的佐证。多与领导交流思想，多赞揚领导，并请领导给自己指导。
一、勤于汇报工作，详细而精准说出问题与建议。二、多宣传本单位的成绩。在报刊或互联网发表文章。三、积极响应领导的主张，并围绕单位的中心任务，带头工作，团结大家一起干。四、应急力强。当单位有什么困难时，或有紧急情况时，反应灵敏，行动迅速。总之，自己通过真诚的付出，成绩有目共睹，领导自然解除对你的能力质疑，就会对你办事放心。
奥巴马公开质疑拜登能力，是否说明特朗普大选胜率更高了？
奥巴马本身就是个阴险狡猾的人，喜欢算计人是他的一大特点，他说的话往往是半截，前半句是什么意思，后半句意味着什么，让人猜不透。这次他又公开质疑拜登的能力，用意是什么？老孙认为，不是常人猜测的那么简单。无庸置疑，奥巴马对拜登并不看好，政见相左是肯定的，但并不等于现在奥巴马见川普支持率走高，又来踩踏拜登，支持川普。
奥巴马与川普是死对头，他只要有机会都会给川普使绊子，下套子，捅漏子，使坏子，他俩是掐上了，要掐到生命的最后一息。因此，不要轻易认为川普就得势了。奥巴马公开质疑拜登的能力，表面上看是在否定和打击老拜，我认为，实际上是从另一个角度，用另一种方式来提醒、规劝甚至是刺激老拜不要盲目乐观，大意失“荆州”。说直白一点，就是在善意敲打老哥，你的对手竞选势头正旺，下一步有大动作，新举措，一定不能掉以轻心。
最近总会莫名的难过，常常质疑自己能力的不足，是不是心理问题？
我最近也是这样，我感觉自己可能抑郁了。我觉得不能一直这么下去，说说我现在的做法吧，有时候做不到，努力去做吧。1 多和自己爱的人沟通和老公多聊聊天，说说工作的烦恼，家里生活的琐碎，尽一切可能的聊吧，想说什么说什么，不好意思和外人说的，就和老公说吧，把他当成一个垃圾桶;也耐心听听他的建议，有时候就是一个人钻了牛角尖。
