教师在编制制度改为（聘任）合同制，对于已在编的教师有何影响？
今年年初，取消高校教师和公立医院编制政策出台，大家就开始讨论教师编制取消的话题，但是一直都没有最新消息显示什么时候开始实行。直到现在，终于有省份开始运行了。不知道大家是否知道，山东济南作为试点开始取消教师编制了，目前济南高新区34所学校已经有33所学校取消了编制，采取类似企业管理的形式，由“在编的公家人”变成“企业人”，成立教育集团。
这次山东济南的改革是由教师，们投票决定的，通过投票统计，大部分教师支持取消编制。看来取消教师编制深的教师们的心。取消教师编制试点已经开始进行，如果取消编制后，教师们的工作积极性、对学生的责任感、教学水平等产生的是积极的影响，那么取消教师编制有望在全国范围内推广实施，还没有取消的地区也不要担心，与你的距离只是时间的问题。
教师编制取消后，教师招聘还是会进行的，教师每年招聘的需求量都在上升，现在二胎政策开放，未来对教师的需求也不会因此而减少。如果你的学校要取消教师编制，你会投票支持吗？快一起来留言区讨论讨论吧！下一篇文章：教师工资将会有大变化，但这两类教师不在其中！（http://www.toutiao.com/i6467787411379192334/）文、贵州中公事业单位（小编：菊菊一见宗琴）。
你会选择月薪四千在乡村做一位带编制教师，还是月薪六千在城市做聘任制教师呢？
乡村4000和城市6000区别不大，但是乡村和城市所见不同。乡村如果能每天回家，工资收入差不多等于净收入，城市租房以及生活成本可能要到1500，实际收入相差几百到一千，关键问题是编制，在一些情况下编制是拿钱买不到的，城市聘任教师总是有种不牢靠的感觉，发生裁员现象或是因为聘任合同而结束了工作，到那时重新找工作或者想回乡村要不困难要不就没有退路。
乡村在编制的教师别看是乡村教师，只要是带编制的待遇都是参照公务员标准的，金额有误差项目一样。现在的乡村教师已经不是从前的乡村教师，恰当的说法应该是乡镇教师，现在农村基本没有学校了，都集中的乡镇上，事实上乡村教师在乡镇工作，乡镇就那么大还是一个比较体面的工作。如果乡村教师家又在当地，可以跟上班一样早上出门晚上回来，中午在学校食堂吃一顿，这样下来开支很少，同样的家庭也能够照顾到，与家人在一起人伦之乐也可以享受的。
因为有编制，如果工作或者个人能力突出，也有可能发展到教育系统内，也有可能被乡镇行政单位借调出去。虽然概率很小，但有这样的事情发生。竞争压力大的城市聘任教师城市聘任教师的岗位竞争压力很大的，有系统的教学质量考核，聘用教师的学校多半带有商业操作化的痕迹，一些私立学校或者城市的贵族学校聘用教师看起来工资高，但和付出是相等的，教学也不是白开工资的。
在城市做聘任教师会有为学生服务的感觉，聘任的身份其实就是雇用，有时候并不能完全的实现严苛教育出人才的理念，面对衣着光鲜、见识不凡的城市学生可能还要哄着他们。读书，如果老师压不住学生出成绩还是困难的。城市偏高的生活成本，多出乡村教师工资部分不一定够在城市里开支，城市里什么都要买，出门就花钱。虽然说城市眼界开阔，机会机遇多，但是没有编制的话始终没有踏实感。
乡村VS城市乡村和城市对比，因为职业一样，工资有误差，身份却不同，细说起来各有利弊。选择乡村看起来保守，然而却是稳妥的，选择城市表面上看起来机会多，但是很多东西是理想化的，说起来的好处不一定能够得到。很多人选择城市，认为自己喜欢闯荡和拼搏，能在城市里出人头地，然而工作身份就是一个聘任教师又能干嘛？反而有可能面对一些机会的诱惑把教师工作辞掉去做其他的，城市是个灯红酒绿的地方，在路灯下迷茫和迷失的人不少。
