这些精神是大庆艰苦创业传统的重要内容，被大庆人称为艰苦创业的“六个传家宝”。大庆精神：产生于20世纪60年代初举世闻名的大庆石油会战，是中华民族精神的重要组成部分。全国学大庆，大庆怎么办？荣誉面前，会战工委提出了“前进依靠‘两分法’”。
你为什么离开大庆？
虽然还没离开，不过却也能说出一些原因。1.大庆不是一个宜居养老型城市。大庆水质偏碱性，数值基本到8甚至以上（别问我为何知道，官方给的数值是被有意更改过的，我就是知道），长期饮用易导致心脑血管疾病。其次，大庆气候条件比较差，由于城市地广人稀，城市建筑群落比较分散，不能很好的行成温度城市效应，因此大庆的冬季较一般城市来说更冷且风更大一些。
尤其是刚入冬的时节，温度骤降，是老年人心梗、脑梗的高发季节，好多老人因此会在南方置业，如候鸟一般，十月飞走，次年四月再飞回来。2.油田量价双降，整体经济下行，导致大庆经济“外强中干”。自2012年以后，大庆经济受油田量价双降影响，整体经济下行，地区生产总值连续三年骤降，2016年实现正增长，但需要注意的是，增长是在连续降了三年的基础上才堪堪上升5%，这个产值相较于2012年仍然具有很大差距。
而人都是趋利避害的天性，大庆人口在这四年中人口从高峰时330万降到了280万上下，人口损失可见一斑。3.投资环境差，发展环境亟待解决。投资届有句名言叫“投资不过山海关”。当然这也不是大庆这里的个例，之前网上曾有篇文章叫《我**再也不回东北了》具体是不是这个名字我也忘了，讲的是一个沈阳人想要回家发展，却发现在北京很容易的事情，在沈阳办厂却难如登天，最后不得不灰溜溜的回到北京。
可见有多少东北人对这里的JQK模式（勾过来，圈起来，剋一顿）深恶痛绝。不过近期大庆提倡努力做好“三篇大文章”，弹好“四重奏”，全面优化发现环境等积极向好的方针政策，具体能落实到什么程度就让我们拭目以待吧。4.人才流失严重。其实这一点和第三点略有重复，之所以单列出来是想着重强调下大庆乃至东北地区人才流失严重！这里对人才的竞争更加苛刻，除非是双商极高的人才才能脱颖而出，才能享受相对公平的待遇。
什么是“大庆精神”？
大庆精神：产生于20世纪60年代初举世闻名的大庆石油会战，是中华民族精神的重要组成部分。无论过去、现在，还是将来，大庆精神都是激励人们奋进的动力。大庆精神主要包括：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。
