说到“努力”二字，我觉得主要是教师是否“热爱”教学，不热爱的话外在的各种考核压力也不会驱动教师努力教学的内在动力。我们单位的绩效工资分两部分发放，70％按职称高低确定，每月随工资一起发，职称相同拿到手就一样；30％年底进行考核，有详细的考核办法和绩效分配方案，这都是经全体职...
大学老师如何考核,中国科学院大学
