老领导退居二线，但不交权，我作为继任者怎么开展工作？这种情况，我以前也碰到过。我的方法是：1.尊重他。那时我到新单位任职，是由人事部门送过去的。组织上谈话希望老领导继续发光发热，关心单位发展。没想到，这位老同志还信了真。事事处处教育我、指导我。我由于对新单位不熟悉，也正...
如何推进工作开展,共同推进工作开展
