竞聘上岗实施方案，如何制定竞争上岗实施方案
如何制定竞争上岗实施方案竞争上岗应当制定实施方案。实施方案内容包括：指导原则、竞争职位、任职条件、选拔范围、方法程序（含遴选方式）、时间安排、组织领导和纪律要求等。实施方案应当征求干部群众的意见，由党委（党组）讨论决定。实施方案确定后，应当将主要内容在本机关及所属有关单位公布。现在很多企业在用人制度上都施行竞争上岗来选择优秀人才，可能么些地方的确存在与《合同法》相违背的地方，但这种竞争机制还是符合目前的就业市场。有市场必定有竞争，这也是市场经济的规律，我认为只要不过分地违反相关法律法规，就不必太当真，...
更新时间：2022-07-06标签： 竞聘上岗实施方案竞聘上岗实施 全文阅读