在体制内，辞职是有正式理由的。一种是彻底辞去公职，不从事公务员职业；二是年纪大了辞职，退居二线；三是调整到新岗位，辞去原岗位；四是受到党纪处理，调整现任职务，或者降职，要求辞去现任职务。而你想辞职，是因为你不适合当领导。你的理由太牵强了。
辞去公职了，接下来该怎么办？
既然是辞职不是被辞退，你肯定是已经有规划才选择的吧 {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-p-0000/ade2a59fc5a349ceb53200601af5c502。
40岁辞去公职，一直放不下，焦虑怎么办？
既然已经迈出这一步，就不要后悔。你现在之所以会焦虑，主要原因不在乎三个：一是你的事业才起步，收入还不稳定。自己创业和在体制上班完全是两个概念，你在学校拿四千工资，看着工资是少，但除了需要考虑如何完成教学外，其他的事情几乎不用动脑子去想，几无压力。而开培训机构不一样，你需要考虑生源问题，需要给员工发工资，还要担心各种水电、税费、个人社保等方面的开支，一天没进账，人就很发慌，而且还不知道未来如何，有焦虑症是很正常的事情。
这种情绪会随着你事业规模的壮大，逐步得到缓解，也许当你月收入到五万十万可能就不会像现在那么焦虑。当然，事业做到后也会有新的压力，这是另外一个层面的事情，在此不做深究。第二，年到不惑，上有老下有小，家庭的重负客观上也带来了压力。一方面辞职后事业不稳定，另一方面家庭开支又与日俱增，步入中年后的危机感，各方面压力的综合产生焦虑、忧郁，是当下中年人普遍存在的通病。
第三，从你的描述来看，你对教师这个岗位是有感情的，体制生活可能更适合你，只不过因为家庭原因不得不选择离开，进入一个陌生的领域，事业的情感还没有找到真正的归宿，也没完全融入创业的节奏，等等方面的因素客观上也影响了你个人情绪。开弓没有回头箭。你已经从学校离开，不可能再回去，就像你说的，要考试也过了报考年龄。
既然没有回头路可走，那么唯一的办法只有勇往直前。你的收入目前尚可，月入一万足以保障个人和家庭生活，只不过尚未完全稳定而已。但是你选的这个领域个人认为非常不错，只要做上道，短期内维持收益的上涨应该不是问题，关键看你付出多少努力，以及用多大心思去做。总的来说，我看好你。当老师出来做培训，业有所长，其实非常合适，长远来看，未必不是理想的选择。
能力不足，想主动辞去副镇长职务当普通公务员行吗？
行是肯定行，但不建议你这么干。你主动辞去副镇长职务，组织上批准不批准是一回事，后果你能承受得了不承受得了又是另外一回事。为什么？因为组织上提拔一个人，是经过领导推荐、群众民主测评、组织部门组织严密考核考察的结果的，你这样不负责任地辞去领导职务，是对这些人的不负责任，他们白白信任你了。另外，你现在任副镇长，应该是享受副科级领导干部待遇，还可能职级职务并行，要么是四级主任科员，要么是三级主任科员。
你现在辞去领导职务了，给你定什么级别？副科级领导干部待遇肯定是不可能了，保留你三级、四级主任科员也不可能，最多只能给你科员了，搞不好是办事员。组织上会以什么理由同意你？当年提拔你的时候，什么溢美之词都用在你身上了，说什么组织能力强、业务能力精、有大局观等等，现在你辞去领导职务，他们会怎么想？会不会感觉打脸？群众会怎么想？当然，你可能会说，我管他们怎么样，自己活得快乐就好。
但是你想过没有？组织上会以什么理由让你降下来？最后的结果，可能不是你辞去领导职务，而是组织上、单位领导和同事多方来动员你，让你千万别辞职。如果你一意孤行，那么组织上不会自己打脸自己，而是以你不服从安排为由，对你进行严厉的处分，保住相关方的面子。这样的处分，可能就不是那么简单了，这会影响你一辈子，今后你别想再提拔了。
而你呢？今后可能要承受来自多方面的压力了。首先，你的职级可能被降到最低价，现在你是副科，最差的，你可能就是办事员了。其次，由于你是被处分的，两年一级的调资没有了，至少在两年内。其三，今年的绩效奖肯定没有了，被处分的人员都是这样的，没有绩效奖。其四，你老婆怎么看你？你小孩怎么看你？你在你老婆、小孩心目中的好丈夫、好父亲的形象轰然倒塌，如土委地，不复存在，他们今后会看不起你！你连教育孩子他都不听你，你叫他努力学习，他说你当逃兵，不努力工作，还来说我？你怎么办？其五，你父母会心疼。
