欧束哪个团队做得好,如何管理散漫的团队
强烈的归属感，让他参与到团队的工作中。选拔、匹配、管理、培训是管理一个20人团队的四个关键点。注意选人，团队工作的基础怎么强调都不为过。团队的所有问题都源于自身的管理无能，与下属的能力无关。组织架构扁平化是大势所趋，20人的团队可以自己管理，反对某些人的答案，甚至不得不分等级。如何管理散漫的团队？第一步那你需要开好例会！例会是统一思想，布置工作最有效的方法。开不好，团队就是一盘散沙。很多人说，大事开小会，小事不开会，但是如果不开会，各干各的，各个环节都不清楚，不过很多新任领导不会开会，员工非常反感，经常开...
更新时间：2022-05-21标签： 欧束哪个团队做得好团队欧束散漫管理 全文阅读