有时候裁员并不是因为冗余。裁员和招聘新员工之间没有必然联系,但这两项工作的目的都是为了达到同样的效果,即打破公司一定范围内的平衡。就裁员而言,那些工作表现不好,不适合部门缺乏创新的人往往会被裁掉。经理只需要支付离职补偿金。在国内好像是n1,不需要对在职员工采取什么措施。毕竟已经裁了25个人,剩下的75个人不会慌。反而对公司更忠诚,更珍惜这份工作,因为招聘成本太低,更努力去招聘。疫情期间一些公司裁员那么多,什么时候才能恢复以前的就业?被裁员怎么办?什么时候才能恢复以前的就业?只有天知道!还是做好多种准备吧,...
更新时间:2022-05-01标签: 公司裁员多久能招人裁员招人多久公司 全文阅读