再出来就是金光熠熠，俗称镀金，可能下一个东家给的年薪可能就不止40万啦！对于有梦想的人来说，可能不甘这40万的年薪，可能可不想一辈子给别人打工，自己总想创一番大事业。经过到华为的磨炼，和人脉，资金的积累，终于有了创业的勇气，果断辞职创业，不给人生留遗憾！当然对于这样竞争激烈的大厂，很多人也会急流勇退，奈何人才辈出，当人生进入发展瓶颈，可能只能让贤与人啦。
虽然有点伤感，有点英雄落幕的感觉，但毕竟年轻的时候也奋斗过，只要无悔于青春，那就退下来吧，换个赛道，一样继续发挥余热，或者提前退休，寻找人生的意义！现在不仅仅像华为这样的大厂，人员频频辞职跳槽，很多企业都一样。人才正常的流动也是社会正常现象，自从没了铁饭碗这么一说之后，辞职和跳槽就成了普遍现象，不用大惊小怪，只要能为社会做贡献，到哪里都行，只要自己喜欢就好！。
为什么有些华为工作的同学三年左右就离职了？
我有位朋友就在华为工作了三年的时间选择辞职，他透露到：第一、其实在it行业工作三年选择辞是非常正常的情况，因为大家都是凭借技术吃饭最黄金的时间，其实也就是在20多岁到30多岁这10年左右，大家会通过跳槽来进入更高的平台，其实现在有很多的华为员工在离职以后收入已经翻了好几倍。第二、而且在华为工作这么长的时间，大家技术基本上已经学的差不多，而且积累了相当多的工作经验，或者说已经到了一定的瓶颈，再继续呆下去，可能就会被领导所压制，甚至会透支自己的身体，那么还不如尽早做决断。
选择进入一些比较安逸的环境或者是在一些其他行业中获取高薪，相信这也是很多抑制员工的想法。第三、当然，大多数员工之所以选择辞职，也是因为在公司里没有更多收获，得不到较好的晋升空间绩效又特别差，如果被部门淘汰确实有些说不过去，所以大家只能是主动离开，尽快为自己找好下家，还有很多的网友，他们会进入一些体制内或者是事业单位工作，他们会觉得这些岗位才适合自己，工作压力并不是很大，工作时间用少，可以陪伴自己的家人。
假如从华为离职后，华为的哪些东西是你最留恋的？
用华为已经离职的员工的离职感言来回复一下，大家也看看真正的华为员工留恋的是什么，简单总结一下，用几个字表达：收入、技术、经验、文化、氛围、荣誉、福利、朋友等等。。。 【华为离职员工A】2017年9月15日考勤截止，不能免俗，刷贴留个念。08特招，9年, !*级, 44 岁。在华为经历中国区-》海外-》预备队三个阶段，一路走来虽有不如意，但总体上公司给的物质回报不错,来一回华为, 值! 在华为搞明白了什么是狼性文化, 什么叫一言堂, 公司不像公司,像战场! 得!老子不想当兵打仗,拜拜了您了! 华为不是家, 早晚得回家! 个人最后这段时间公司一番折腾,熬不住了, 回家吧, 什么未来的将军啦, 战略转型啦, 战地日记啦, 梁山广啦, 孔令闲啦, 一概与我无关啦! 奉劝大家身体是自己的，奋斗的同时不要忽视锻炼身体! 祝继续在公司奋斗的各位升级，加薪，配股, 分红/年终奖大大的有！【华为离职员工B】国际惯例，5069天，12月31日考勤截止，发帖留恋！ 不管怎样，在即将离开的时刻能回忆到都是点点滴滴地感动，感谢曾经对我宽容和照顾的领导们！感谢曾经帮助和支持我的同事们！抱歉，未能鼓起勇气与各位当面一 一道别。
