首先，高校获得国家的支持力度要大于高职高专，因此在待遇上基准待遇上肯定优于高职高专；其次高校完善的职称评聘体系以及单位本身的级别和岗位设置优势，决定了高校的成长空间要好于高职高专，而个人成长是和待遇直接挂钩的；第三高校还有科研、课题和项目等方面的优势，这些优势利用得好，都可以转化为生产力，直接影响个人的工资待遇。
第三，高校的平台资源优势要好于高职高专。简单举个例子，高校学生至少是本科毕业，整体素质和发展前途一般要好于高职高专学生，在高校当老师桃李满天下，个人所能获得的人脉资源显然要好于高职高专。当然后者也不是不能出人才和尖子，但整体来看，高校毕业生的后劲更有优势。综合比较，个人倾向于高校教师。进入高校，只要肯学习，通过深造获得更高学历和职称，获取更大业绩和成绩，个人回报是非常明显的。
三甲医院的人事代理和二甲医院的正式编制哪个好？
作为过来人，这个问题的答案没有争议的选择三甲。10年之前可能还有人为了编制的铁饭碗去二甲，现在各个医院各个单位正在去编制化，并且同工同酬了，不管是正式的还是人事代理发的工资奖金也都一样。最重要的是三级医院与二级医院所见识的病人，见识到的病种，成长的速度，所在的平台是完全不一样的。你在三甲接触到的专家都是本地相对最高水平了，除了学习外对于以后在当地医疗圈发展也有很大帮助，最重要的是如果你以后技术好了去更高的平台，一般都是平级跳，比如你是三级医院的你跳到三级医院是可以的，但是你如果是二级医院的跳到三级医院就很困难。
现在是房产中介直接单干好，还是走加盟的模式好？
我从事房产中介行业有11年了，现在时代变了，跟十年前不一样了，单打独斗没有前途了，大环境是这样的，加盟更有优势。当然个别案例除外。房产中介行业一直是很多人在创业时选择的一个途径，首先是由于我国房地产市场比较火爆，行业的利润比较高，二来就是该行业的门槛相对来说比较低一些。但是很多朋友会有一些纠结，做房产中介是自己做好还是选择加盟好，今天我就帮大家分一下。
其实个人认为加盟的优势要远远大于自己运作，因为你没有任何经验的话是很难在短期内达到效果，那么加盟的优势又有哪些呢！第一、能够拥有品牌效应，能够赢得客户对服务的信任品牌是人们对一个企业及其产品、售后服务、文化价值的一种评价和认知，是一种信任。拥有品牌形象的企业使消费者对品牌产生信任和忠诚，这样才能够吸引消费者，在未来的竞争中占有一席之地。
