爆发伤害高就在你以为西施是一个纯功能性法师的时候，其实她并不是，在后期装备成型的情况下，西施的二技能伤害非常高，如果是脆皮站着吃满一个二技能的话，至少掉个半血，然后再配合一技能的控制的话，西施的单杀能力还是很强的。所以总的来说，刚刚上线一天不到的西施之所以会让这么多玩家对其产生“下架”冲动的主要原因，就是因为其技能机制太过无解的同时，爆发伤害还很高，有点类似于早期的杨玉环，是一个非常强势的全能型法师。
王者荣耀橘右京修罗皮肤上线12小时，一堆“冒牌”修罗玩家在排位赛拖低段位，如何评价？
王者荣耀:橘右京修罗皮肤上线12小时，排位频繁遭受一堆修罗拖段位，为何热度高修罗却不受待见？ 橘右京的修罗今天凌晨上线直至午间12点，目前皮肤发售量已经超百万之多，作为SNK英雄第三款史诗限定皮肤，热度甚至可以媲美传说皮肤，在人物形象创新和技能特效也做的独具一格。 刀气附带火焰效果:利用修罗战场的背景渲染橘右京这名日本刀客，出场动画显示出威风凛冽，又不乏英俊帅气。
修罗在技能特效增加“刀气”附带“火焰”的元素，每段刀气都散发出火焰翻腾的生动鲜活，这里可以参考韩信飞衡技能效果，但是橘右京技能效果绝对是过之无不及。 位移附带残影，特效细腻:橘右京一技能燕返触发位移时，会产生多段残影效果，让整个技能一气呵成时更加细腻;二技能局合，原本是空间释放技能，此次增加了火焰和地下斩裂的动画展示，不仅让刀气附带火焰实体化，同时当个技能立体感更强。
那么单从技能特效上总结特点，橘右京相比之前娜可露露晚萤、不知火舞魅语皮肤，拥有特效绚丽，技能效果细腻的优势。并且橘右京修罗是目前SNK英雄中唯一一款男性英雄皮肤（除宫本外），一部分很多男性玩家会直接入手，另外橘右京这款男神修罗很符合现代审美观，自然也备受妹子玩家的亲睐。本来橘右京修罗皮肤折扣上线是件好事，一方面玩家又有新皮肤可以收藏，另外增加橘右京这个英雄的热度。
但是今天就直接出现很多“冒牌修罗”在排位赛中出现，本来不会操作，还依旧拿修罗皮肤打野来坑队友，小编今天也是5把排位都是遭遇了修罗，反正遇到的“橘右京修罗”队友没一个能赢的，这也让在比赛中拿“修罗”玩家不受待见的主要原因。 观点:其实橘右京这个英雄技能介绍看似简单，自身也有控制、位移等优势，但是想要玩精这个英雄，除了对英雄技能掌握和操作技巧之外，最重要的是把握好进场的时间，不然凭借橘右京刺客身板，一旦被控制直接被带走。
离职前应该注意哪些细节呢？要不要告诉老板我的新去向？万一在新的工作场合，和曾经的同事、上司见面，该如何处理这种关系？
“离职见人品”，这是我一贯的看法也是身体力行的做法。第一， 离职前应该注意的细节1、 将手头上的工作尽量按质完成，如果完成不了的工作，完整记录下对接的人员名单、进程、关键点以及注意事项等重要信息，在交接的时候交给继任的同事。同时留下自己的联系方法，方便继任者短期内的咨询。2、 结算清个人与公司的经济往来账目、各种设备、资料的归还、整理出一份工作交接清单。
3、 电脑中的各种工作资料、纪要，全部保留，交接时给继任者，方便他迅速上手。删除所有私人的邮件、文件。4、 除了有直接工作关联的同事，以邮件的方式告别，同时感谢大家长期以来的帮助与配合。其余的人就不必惊动了，离职前的动静越小越好。除非老板诚意为你践行，一切从简。第二， 是否要告知老板新的去向？个人建议不必，尤其你在新单位立足未稳的前提下。
如果老板从其它途径得知后来向你确认，你承认便是，但不要比较、不要炫耀! 淡化这个问题是最好的处理方式。第三， 万一在新的工作场合，和曾经的同事、老板见面，该如何处理这种关系？作为正常的工作关系处理即可，即使曾经有过什么，一切都随着你的离职而过去。不必过多纠结过去的恩恩怨怨，这样才能不影响你现在的工作状况，毕竟现在的才是重要的。
在职场上，谁都不可能永远相伴，谁也不可能是一辈子的恩怨，要拿得起放得下，再见亦可再相处。再说了，冤家宜解不宜结，多一个冤家多一堵墙，为什么要给自己添堵呢？职场之路要想走得顺，要有“相逢一笑泯恩仇”的气度。总之，在职场来来往往很正常，放平心态，淡然处置就好。该交代的工作交代清楚，予人方便即与己方便，人离职了，只要还在这个行业做，口碑一定要维护好。
