地铁工作人员发现后，要求屈某按要求补票。2017年7月的一个下午，某小学体育老师屈某乘坐地铁出行。我个人认为，你没有必要劝你儿子留在地铁公司上班。在地铁逃票猖獗的今天，遏制这一现象除了需要长期坚持不懈执法，要辅以措施。
地铁逃票问题大家怎么看？
无论什么原因逃票的行为只能用两个字形容“无耻”、“不要脸”等词形容，公共服务本身，是对所有人都是一种福利，地铁、公交等，票价本身，就已经是象征性地收取，逃票者，只能被社会鄙视，被所有人唾弃，如果不加以制止，那么对于买票者，就是最大的不公平，那么，社会就会乱套了，当然对于未成年来说，成人的行为会直接影响到他们对于社会观的正确于否有着教育指导的意义不能因此而毁了他们的未来！另外只有加大对于逃票者的惩处力度才能减少此类事件的发生！。
对于地铁站逃票情况应该如何处理？
经立法程序制定的地铁管理法规，对逃票行为有详细明确的处罚条款。处理逃票不可违反这一法规。在地铁逃票猖獗的今天，遏制这一现象除了需要长期坚持不懈执法，还要辅以措施。比如：1，在出闸口派驻人员，实地值守、劝阻；2，对藐视劝阻的闯关行为，情节严重者考虑按扰乱社会秩序、寻衅滋事论处；3，安装录影设施，做好记录取证。
为什么有些人能花三四千元买手机，却要逃几块钱的地铁票？
感谢邀请！首先我是反对所有的逃票行为，这跟用多少钱的手机没有多大关系，不管是用的成千上万的手机，还是5角1元的手机，哈哈，现在手机多的成垃圾了。在逃票上花心思的人，注定是没有多大的出息，因为他无论走到哪里，诚信将是他的硬伤，常在河边走，哪有不湿鞋？回到本题上来，如果我离地铁站不远的话，一定会进行一次现场调研，从我以往坐地铁的经验来看，逃地铁票的现象几乎绝迹，地铁票也就几块钱，现在几块钱连小孩子都看不起，更何况要插票卡才能进地铁站，把票卡插回去，才能出地铁站，风险系数太高，稍微有点脑子的人，都觉得为了几块钱，冒这么大的风险，太不划算。
上海1号线二女贼成功盗窃手机却因偷逃地铁票被抓，你怎么看？
法网恢恢疏而不漏。这两名女子使用同一张交通卡出站，被值班站长拦下来。结果在进一步处置的过程中，有一名女乘客报案称自己的手机被盗。报案女乘客上前指证这两人就是偷盗手机的嫌疑人。民警调取监控录像，确认了这两名女子就是偷手机的嫌疑人，并找到了偷盗的手机。目前，这两名女子已经被行拘。坐地铁，除非是几岁的小孩子，成年人都是一人一票，依次过闸，从来没有两人买一张票的道理。
乘坐地铁就应该遵守相关规定，这也算是变相的逃票行为，理应要补票。而且，偷窃是更不应该的事情。也不要存着侥幸心理觉得自己可以逃脱法律的制裁。法网恢恢疏而不漏，犯了法终究要受到惩罚。乘客在地铁上，还是要给看管好自己的随身物品，手机钱包要多注意，发现丢失要及时报警，寻求站内工作人员的帮助。❤魔都超强生活指南，尽在上海小资美食生活！快来关注我的头条号吧！。
上海一体育老师为逃4元地铁票打伤民警，获刑4个月还失去工作，对此你怎么看？
2017年7月的一个下午，某小学体育老师屈某乘坐地铁出行。在地铁闸机前，屈某凭借的身体素质飞越地铁站闸机出入口。出站时，屈某一个飞跃跳出闸机。地铁工作人员发现后，要求屈某按要求补票。屈某恼羞成怒，竟然地铁工作人员挥拳相向，并拿起站内的不锈钢垃圾桶，猛地砸向地铁站服务窗口，玻璃围栏被砸了个粉碎。随后，屈某准备逃离，但及时赶来的民警把他抓住。
屈某这时还不肯认错，竟然对正常执法的民警也拳脚相向。屈某最终还是被增援的民警和站内工作人员制服。日前，上海铁路运输检察院对屈某以妨碍公务罪提起公诉，法院以屈某犯妨碍公务罪，判处其拘役4个月又27日。案发后，屈某所在单位也不再续聘其教师职务。一、这位“教师”公然抗拒警务人员执行公务，被处以妨碍执行公务罪，罪有应得。
不按规则行事，异想天开，想象一下，对执法民警都能如此暴力的人，在现实中会有怎样的破坏力，对普通的民众会是什么样的态度。对其予以处罚实在必要，灭灭其杀气，希望其能改正错误，重新做人。二、这个事件有些像香港的警匪片了，不过主角却是一位小学教师。教师频频出事，有的导师虐待其研究生、有的教师力阻动车，现在有的教师要暴打民警，真不知道这些教师是如何通过教师资格评定的，也不知道这样的教师会教出什么样的学生。
我儿子现在地铁上班他要辞职，认为地铁没有发展空间，想劝他不要总想着辞职，怎么劝呢？
我个人认为，你没有必要劝你儿子留在地铁公司上班。因为他已经说了在地铁上班没有发展空间，为了能有更大的发展机会，所以你儿子才总想着辞职。这说明你儿子很有奋斗的意愿，所以你作为父母应该支持和鼓励，不应该拖他后腿！说实话，在地铁公司工作，如果不是从事技术维护或者管理工作，一般的员工都很难有发展空间，而且工资也比较低，虽然工作环境很舒适，但对于想要有所作为和有所成就的年轻人来说，再好的工作环境都没有意思，只会激发有奋斗志向的员工离职。
你儿子就是典型代表，所以我说不要劝你儿子留在地铁公司工作，你反而应该支持他的选择。现在的社会，千万不要以为工作稳定就非常安全，其实工作稳定是最大的隐患。我的意思并不是说鼓励所有人都不停的离职和跳槽，我想说的意思是很多工作没有发展空间，如果在这样的工作上干的太久了，人就失去了奋斗的动力和方向，也失去了学习和锻炼的机会，更浪费了最宝贵的青春年华，等到年龄稍大一点，没有了任何职场竞争优势，就会被公司无情的淘汰掉，彼时，悔之晚也，也才知道当初不该在奋斗的年纪选择了安稳。
现在，你的儿子在地铁公司工作就非常的稳定，但他很可能学不到任何有用的技能，在公司上班也仅仅是拿着一份工资而已，可你能保证你的儿子能在地铁公司工作一辈子吗？万一后面公司有什么人事变动导致你儿子失业了，那个时候他的年纪上不上下不下的，又缺乏职场竞争力，到时候怎么找工作呢？再换一个角度考虑，你儿子如果出去找到了更好的工作，学到了更有用的职场技能，升职加薪当了领导，他以后走到哪里可能都不缺工作，这不是最可靠的吗？所以，你为人父母，千万不要看眼前的利益，一定要看长远的利益。
哪种情况对你儿子的发展有利，你就要支持他，绝对不能阻碍他。总之，就冲着你儿子觉得在地铁公司上班没有发展空间这句话，我就认为你儿子很有志向和奋斗的精神，这是大好事啊，你应该赞赏和支持，鼓励他到外面去奋斗和拼搏，这绝对一生受用。所以，不要总想着用什么法子劝你儿子放弃辞职的打算，要想办法助他成功。以上就是我的一点个人看法，希望对你有用。
