而今天（10月29日），又有游戏策划（等级比较高）空降主播Gemini的直播间，跟网友们聊游戏存在的一些问题或者是哪些东西需要改善等等方面。这两天，有一位游戏策划就空降孤影直播间，跟孤影聊到了很多很多问题。不过，接下来是会继续想办法的！四、游戏策划认为游戏很平衡有网友问到游戏策划称下水道英雄有没有机会走出下水道。
职场空降兵，如何带好一个团队？
很高兴回答这个问题。 在回答这个问题之前，我要告诉你，是金子放到什么地方也会发光。既然领导把你空降到一个完全陌生的企业，让你去管理，就证明你有这个能力。你不必瞻前顾后，只要相信自己能力，就一定能交出满意答卷。二十年前，我也是一个空降兵，和你有着一模一样的经历，下面我就结合自己的亲身经历，回答一下你提出的问题。
一，沉下去了解中层管理人员，做到心中有数。2000年元月份，我被空降到了我县亏损严重的农资公司任经理。这是一个拥有200余人的企业，年销售额却不到5000万，有20%的员工长年不上班，却领取着全额的工资奖金，上班和不上班一个样，人浮于事的大有人在，令人头疼的是:凡是不上班者都有这样那样的社会关系，都有老虎屁股摸不得的后台。
财务管理更是一沓糊涂，死帐，呆账乱七八槽，整个公司用一个字来概括就是"乱"。面对这种状况，我没有动一人，也没有说一句励志的话。我简单的开了一个职工大会，让他们按部就班好好上班，并告诫他们:好好想想，假如让你来当经理，你该怎办？我用了一个月的时间，对单位各科室的负责人进行了系统的了解，我了解的很详细，甚至于包括他们的社会关系，性格，工作态度，工作能力等等。
二，规范财务制度，严格管控财务支出，杜绝多头支出。企业的核心部门是财务室，如何让企业扭亏为盈，必须先把财务管理规范化，制度化。为了避免出现灯下黑，我征得主管局领导的同意后，从外单位聘任了三个会计师对公司的帐务进行了系统的审计。这一手段共查出挪用资金200多万，职工长期借款300多万，外借资金500多万。
在公司办公会上，通过了追缴制度，凡是涉及到的人，一律待岗清算，并限定了清欠时间和奖罚制度。财务出纳因挪用数额巨大，被检查机关立案调查。通过对财务的整顿，公司很快便进入了正常的运营，从而达到了我整顿的第一步目标。公司的跑，冒，滴，漏现象被堵了个严严实。三，调整各科室负责人。任何企业的管理团队是决定企业兴衰的绝对因素，没有过硬的管理团队，企业兴旺只是纸上谈兵。
因为我前期做了大量工作，全公司的人才状况，己进了我的人才库，为此我对各科室负责人的任用可谓是轻车熟路。我征得上级局的同意，启用了销售科长，财务科长充实到了公司领导岗位，有了这二位的相助，我的改革思路几乎没有了任何阻力。我更换了40%的科室负责人，把不干事，干不了事的人调离了领导 岗，把有能力，有担当，肯吃苦的年轻人提拨到了领导岗位，完全达到了:能者上，庸者下的目标。
为企业的扭亏为盈打下了基础。四，大胆改革，打破铁饭碗，杜绝了干和不干一个样的格局。各科室的负责人确定以后，我们实行了竞争上岗制度，即聘任上岗的用人制度。首先由公司确定各单位的人数，任务。由各单位的负责人聘任员工。这样一来，那些好吃懒做的人就出现了危机感，他们也纷纷自找单位负责人，表决心，立志愿，自觉地投入了工作中。
通过这种办法儿，全公司只剩下十几个有社会背景的人没能找到岗位。针对这些人，我们制定了培训上岗的办法，后来这十几个人也通过关系调离了，培训上岗也成了一句空话。从此，公司的上上下下走上了正规，企业的精神面貌，企业的经营都走上了快车道。公司上下员工个个有任务，个个有责任，个个有干劲。收入高了，职工对我的看法也有了改变，对我的仇视目光再也不见了。
这一年，我们公司销售收入完成了8000万元，并实现了当年扭亏为盈的目标。总之，职场的空降兵，对你来说既是一种挑战，也是一种机遇，如何去面对挑战，面对机遇是一门很复杂的课题。你首先要沉住气，把人用好，争取做到量体裁衣，各尽其才，把人的积极性完全调动起来，才能达到最终的目达。以上就是我对你提出的问题的回答，不知是否能帮到你，还望指正。
如何看待职场中下属上班时间玩手机等不好好工作的行为，特别是空降来的领导？
正确判断下属上班时间手机在手——手机在手不代表是“玩”手机智能手机和电脑，都是办公的工具，尽管其具有休闲娱乐的功能，员工工作已经离不开手机了。查找资料，部门间联系工作，与客户联系，传送文件，收发公司通知等，都要用到手机。所以，上级也要改变心态，正确对待下属上班时间手机在手现象，鼓励下属利用智能手机提高工作效率。
看到员工摸手机，也不必首先想到员工在玩，而要想到员工在工作。尤其是管理类员工更是如此，内外联系频繁，常常手机不离手。所以，手机既可以“玩”，更可以“用”，要正确看待，发挥其积极作用，不可因噎废食。通过合理安排工作量，科学考核业绩，营造没空“玩”、不想“玩”手机的工作氛围如果真的出现下属大面积地上班时间不安心工作，而是玩手机，说明我们的员工闲来无事，没压力，没动力，不能仅仅怪员工，是我们的管理出问题了。
那么，就不是仅仅抓玩手机这件事了。我想，如果工作量足够，绩效考核有力，下属是会变压力为动力，没有时间玩手机，没有心思玩手机的。心里有目标，心头有任务，一心忙业绩，大家争先恐后，积极向上的工作氛围里，玩手机是与氛围格格不入的，玩的人自己会觉得行为不当，也会感受到身边的舆论压力，会觉得羞愧。同时，考核督查严格细致，业绩考核严格兑现，玩就意味着落后，收入少，有被淘汰的风险，用制度管人管事，不好好工作玩手机现象是能够被有效控制的。
要容得下下属工作间隙使用手机浏览有益信息人是工作的主体，不是劳动工具。在紧张的工作间隙，也允许下属短暂地调整工作状态，拿起手机浏览一些有益的信息，如新闻，如行业动态等。不必管得“死死不透气”，给予适当的空间，让下属实现自我管理和自主管理，把玩手机转向用手机，也同时减轻管理层管理玩手机现象的管理压力，减少下属的对立情绪，避免不必要的矛盾，防止产生“猫捉耗子游戏”，节约管理资源，提高管理效果。
空降下来的领导，要树立良好心态，不要把下属当贼防，而要把融入新单位作为一门必修课认真学好因此，要沉下心来了解实情，怀着阳光心态看待新单位的人和事，包括下属上班时间手机在手。把事情朝正处看，把人朝好处想，就会越看越顺眼，越想心气越顺畅，和下属的关系就会越来越融洽，说出来的话就会越来越顺耳，得到下属的拥护和支持。
王者荣耀：峡谷寻宝空降游戏中，玩家称高级皮肤产出率很高，有人说是托，你如何评价？
Hello，大家好，我是王者菜鸟水柠。王者荣耀近期又上线了一个新的限时活动，美其名曰“峡谷寻宝记”，其实就是个抽奖活动。这次的活动分为两部分，一个是高级寻宝、一个是普通寻宝。高级寻宝中可以选择一个传说级皮肤和两个史诗级皮肤，一共三款皮肤；而普通寻宝中可以选择一个史诗级皮肤、一个勇者皮肤、一个普通皮肤，也是可以选择三款。
当皮肤选择好之后，在当前活动期间便不可更改了。选择完成后便可以开始抽奖，这个抽奖需要使用点券抽奖，分为单抽和五连抽（五连抽打九折），选择好之后便可以在地图上的8个宝盒中选择一个开启抽奖，抽完一个宝盒之后可以继续以更高一些的折扣继续抽，但是如果要抽其他宝盒或者退出则就会按照一开始的价格再次抽取了。这个活动名为“寻宝”，其实就是个氪金的活动，只不过是把可以直接购买的皮肤加到了抽奖中来。
一般来说这种活动的皮肤奖品的中奖率是很低。但是呢，近期有不少网友称抽中率很高，有的直接就是一个连抽就中，甚至有的是一发入魂。这个到底真假？其实这个真假我们也不好判断，毕竟网上的一些消息并不真实。这种消息中有一部分是真实的，我们不能否认有些玩家确实有好的运气，抽中个传说皮肤并不稀奇。但是，这其中也不乏会出现一些搞噱头的消息，来引导大家参与到抽奖中来。
对此，小编的看法是，既然具体的真假我们不好判断，但是点券在我们手里，所以慎重一些总归是好的，不要盲目的相信网上的“有图有真相”的消息。是否参与这个活动一定要依照自己的真实财力去考虑，毕竟也不是少数的点券，自己没有那个实力就不要盲目的跟风。而且在此还要提醒一下各位有孩子的家长们，一定要看好自己的孩子，不要让他们被误导而花费大量的金钱，否则到时候后悔都晚了。
游戏策划空降Gemini直播间称：安卓苹果将互通，廉颇将会变帅，游戏很平衡，如何点评？
这两天，有一位游戏策划就空降孤影直播间，跟孤影聊到了很多很多问题。不过因为这个游戏策划在王者荣耀策划组中等级算是比较一般的，所以有一些问题他回答不上来也无法回答，只能说的模棱两可。而今天（10月29日），又有游戏策划（等级比较高）空降主播Gemini的直播间，跟网友们聊游戏存在的一些问题或者是哪些东西需要改善等等方面。
其中游戏策划提到了很多个非常关键的点，咱们一起来了解一下吧！一、安卓跟苹果互通将成为现实我们知道安卓手机跟苹果手机的王者荣耀是不互通的，这也导致有些玩家换手机的时候需要考虑型号，否则号就要重新开始练了，还是比较尴尬的。而游戏策划表示很快这个问题就将会实现了，安卓跟苹果互通将会成为现实。这个点还是很多小伙伴们比较想知道的，很关键。
二、廉颇的优化模型早就做好了（将会变帅）廉颇这英雄的强度是真的不低，绝对不算低，但是为什么那么少人玩呢？原来就是这个英雄的模型实在有点儿丑，有点儿“矮穷矬”，坦白来讲很多男生都有点儿接受不了廉颇这个形象，更何况是女生呢？而游戏策划也说了，其实廉颇的优化版本早就有了，而且他还玩过很多次，觉得非常不错，后面一段时间里应该是会上线的。
而此时Gemini就瞬间跟游戏策划提到，廉颇这英雄赶紧出个新皮肤吧，而游戏策划则是表示这个建议已经收到了。从游戏策划这一番回复咱们不难听出来，其实他们之前是没有任何计划做廉颇的新皮肤的。三、花木兰假霸体的问题暂时依旧无法解决花木兰假霸体的问题早在去年的时候很多小伙伴们就一直在吐槽了，而且很多次游戏更新呢，都有提到修复花木兰假霸体的问题。
然而每次修复过后，老毛病还是有，还是没有任何改善。而这一次又有很多玩家跟游戏策划反应这个问题。而游戏策划也坦言，就花木兰假霸体这个问题，其实已经是认真研究好几次的，对过好几次代码了，但是还是没有发现问题，暂时还是无法解决。不过，接下来还是会继续想办法的！四、游戏策划认为游戏很平衡有网友问到游戏策划称下水道英雄有没有机会走出下水道。
而这时候游戏策划就表示了，其实目前的游戏版本已经算是非常非常平衡的版本了，顶多就是有一两个略微超标或者是略微弱势的英雄。不过这都是风水轮流转，有时候这个英雄强一些，有时候那个英雄强一些而已。不过游戏策划这话一出，网友却纷纷表示抗议。漫雨蹲Gemini直播间有大半个小时了，听到游戏策划提到的问题，就是这么些个比较关键的点了。
