如何激励员工？
您好！我们是专业做股权激励、薪酬激励、绩效核能25年，为您解答。在职场中，越来越多的企业开始需要激励机制来调动员工的积极性，让其创造主动性和自主的工作，内在的激励在组织发展中的作用越来越重要。现在的员工在强调外在的工资收入时，也开始强调内在的心里收入。比如：荣誉感，被认可、被表扬，这一系列的内在心理收入的提升都需要激励机制来完成。
我们首先要避免激励机制的四大误区掌握激励的管理技能对企业和员工有什么好处？将企业目标转化为员工目标通过激励机制触动挖掘员工的潜能让员工为自己而做破除人的恐惧本能激发行动欲望以正能量驱动员工建立积极心态调动员工心态引发一致行动及共同目标KSF更符合人性，站在共赢的角度来分钱让员工为自己加薪，特别适合中小企业，找对人才好分钱，一起分享企业成果。
工欲善其事，必先利其器。这句话同样适合写书法时对于毛笔的选取问题。也说明毛笔对书法的重要性。从毛笔的性能来分，有硬毫、软毫和兼毫三种。毫，指的是头发和毫毛，即人或兽、鸟身上的细毛。现代人有一种爱好，用自己孩子刚出生时的毛发剪了来做成胎毛笔，这个主要是用做纪念的，而且前几年还专门成了一种生意。(这个不在今天的探讨之列，等与胎儿、胎教等问题时再作探讨)。
回到毛笔，做笔毛(在此称为:毫:。下同)的一般都是用兔毛、羊毛、狼毛、鸡毛、猪毛等等。其中，兔毛，指的是山兔的毛。狼毛，则是指黄鼠狼的毛。猪毛，指猪鬃。硬毫和软毫，指制笔时只用一种兽毛制作，兼毫，则是两种兽毛制作。硬毫的特点是刚性、弹性较强，一般用的有狼毫笔，还有用猪毛、兎毛等制成的。软毫的特点是，弹性较差，一般用的是羊毫或山羊毫、鸡毛等制成的。
兼毫笔，刚柔与弹性介于硬毫和软毫之间，最常见的是用山兔毛与羊毛合制而成的，统称为:紫羊毫笔。毛笔按锋颖长短来说，有长锋、中锋、短锋三种。长锋笔，锋颖长，锋腹柔，贮墨多。短锋笔，锋颖短，锋腹刚，贮墨少。中锋笔，则是介于二者之间。选择合适的毛笔，首先应该从适合书写的字体大小来分。字，有小楷、中楷和大楷。较大的笔有屏笔、联笔、提笔等。
最大的笔是楂笔、斗笔。至于现如今特大的，则是需要自己去定制的。一支好的毛笔，首先要具备"圆、尖、齐、健"四个优点。圆，指笔头周围饱满圆润，呈圆锥状，不扁不瘦。尖，指的是笔锋尖锐，不秃。齐，则是指捏扁笔头后，顶端的毛整齐而无长短。 健，则指笔毛有弹性，笔毛铺开后易于收拢，笔毛揿弯后容易回复原直。 选购毛笔，还应该考虑所写的字体的大小，书体的特点。
一般来说，写大字用大笔，写小字用小笔。写屏条或者楹联，可以用屏笔、联笔。写招牌、匾额，可以用提笔。所写的字欲使其棱角明确，可以选择硬毫。所写的字如想圆润丰满，宜选择软毫。写劲挺的字，宜用短毫。写流畅的行草，宜用长锋。写粗犷浑厚的大字，宜用软毫大笔。写工细精整的小楷，宜用硬毫小笔或者兼毫。刚开始入门练字的人，为了锻炼腕力，用软毫比较适宜。
工会使得底特律破产，人民生活困苦不堪，为什么不换掉工会或迫使工会妥协？
底特律破产是必然的！原因很多，这里工会也是原因之一。20年前日本汽车在面临倒闭边缘时通过削减工资等成本活过来了，底特律工厂为什么没有？因为企业有更多的生产基地更多的选着。为什么工会不妥协？因为这会影响工会存在的根本存在的价值。美国是自由主义发源地，自由主义到如今已经成为无限自由主义。工会为了代表工人就得形成一个最大化需求，在美国工厂一路薅羊毛下欲望被放大。
而自由主义又让工会容易被激进的个人群体所裹挟。工会的不妥协是底特律工厂倒闭的原因之一。工会为什么不取消？美国政府是不敢取消的。一：美国强调自由主义，取消工会会让美国社会动乱，动摇美国的社会基础。俗称政治正确。二：美国是选举政治，工会手上有选票。工人为什么不抛弃工会？工会代表工人利益，工人已习以为常。工会确实代表了工人利益，只是目光短浅。
