一．军队文职招聘条件
无论军队还是其他单位，招人总要限制一些条件，比如文职人员要160以上，规定就是如此，没办法
二．什么是军队文职人员招聘？
1．部队需要人来处文字，财务，招标营房建筑工程，签合同，这些不涉机密的工作都由文职人员来处理。军人是用来打仗的，不是搞这些婆婆妈妈事情的。
三．军队文职招聘怎么准备
1．先列举2018年部队文职人员招聘需要满足的条件(一)政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
2．(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。
3．具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。
4．除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
5．(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。(五)年龄条件。
6．报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。(六)其他条件。
7．在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2018年12月31日。
四．热门，什么是军队文职招聘
1．什么是军队文职考试？军队文职人员考试是由总政治部组织实施的统一招聘工作，目的是为了广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务。
2．招聘根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定执行。军队文职考试招考流程军队文职人员考试招考流程分为：公告发布——面试、体检——网上报名——网上审核——缴费——笔试——公布笔试成绩——面试、体检——政治考核和综合考察——补录——公示——签订聘用协议等。
3．流程了国家公务员考试差别不大。需要注意的是军队文职人员招聘考试对考生的岗位匹配度要求更高，对专业技能人员的需求量较大，政审、考察等环节更加严格。
4．考生需要具备足够的实力。军队文职考试公告发布军队文职人员招聘考试公告的发布时间一般为9月份、10月份，到签订聘用合同，要持续8个多月，到次年的6月份才能完成相关的招聘工作。
5．考生在报名时，需要注意是否要提前参加面试。体检，如果报考岗位要求参加，就需要准备相关的面试、体检，按照公告发布的信息，到指定的地点、时间进行面试和体检。
6．面试体检合格，方能进入下一个环节。军队文职考试报名环节在网络上报名时，要提前对公告的内容和岗位的要求仔细研究，选择适合自身的报考岗位。
7．选择岗位时，一要满足招聘岗位的具体要求，二是要考虑岗位工作所在地以及具体工作内容。这两个因素是必不可少。
8．报考要抓紧时间，因为填写完报名信息以后，还需要审核的时间。如果审核环节出现问题，再提交还需要时间。时间不充裕，会影响到报名能否中公。
9．另外，在报名时需要选择考试地点，倘若当地报名地点报考人数满员，考生就不得不在异地参加考试。审核通过以后，需要打印报考信息表，作为报名的凭证。
10．条件允许的话，要多打印几张，以备不时之需。军队文职考试笔试环节笔试是招聘考试重要的一环。考生在复习备考时，严格按照大纲的要求进行。
11．笔试分为公共科目和专业科目考试，考试的时长都是2小时。公共科目在上午进行，专业科目在下午进行。因为考试的内容非常广，考生要在大纲公布以后，进入复习状态。
12．在新公告发布之前，考生可以按照往年的大纲要求进行复习，新大纲发布以后，通过比对，查找出其中的不同之处，进行有针对性的复习，能够预留充分的时间进行其它科目的复习备考。
13．军队文职招聘面试环节面试注重实力和专业技能，考生既需要具备沟通能力、表达能力、应变能力等，也需要具备专业方面的技能和知识，这样才能在面试过程中脱颖而出，否则是很难通过面试主考官的“慧眼”。
