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小学班主任论文(关于小学班主任工作的论文)

来源:整理 时间:2022-04-24 16:52:03 编辑:教育经验 手机版

5.班主任要有松树的风格,蜜蜂的精神,蜡烛的品格,用自己崇高的道德风范和敬业精神教育引导学生。唐太宗曾说过:“以古为鉴,可以知兴替;以铜为鉴,可以正衣冠;以人为鉴,可以知得失。

6.”班主任应作为学生的一面镜子,一个榜样。没有崇高的职业道德,没有敬业精神,要做好班主任工作,那无异于天方夜谭。

7.渊博的专业知识和科学的教育理论“台上一分钟,台下十年功”,“一杯水”与“一桶水”,这些说法,我们做老师的深有体会。

8.然而,随着时代的发展,社会的进步,仅有渊博的专业知识和“一桶水”,远远不能满足不断发展的教育工作的需要。

9.现代科学技术日新月异,社会实践知识丰富多彩,知识更新换代也层出不穷。拘泥于掌握一门专业,教好一门课,已不能满足班主任职业的要求。

10.面向21世纪,培养全面发展的高素质人才,更要求班主任必须一专多能,多才多艺,不仅能传道、授业、解惑,更会启迪、开发、创新。

11.这就需要我们认真学习教育理论,运用教育学、心理学的原则指导班主任工作,并树立终身教育的观点。在教育能力上,从单一型向多面型、全能型发展。

12.一专多能,德才兼备,适应教育工作竞争发展形势的需要。只有这样,才能提高我们的教育工作质量。现代教育观念和开拓创新精神教育工作要遵循“德育为首,教学为主,素质为本,全面发展”的原则,打破按部就班、照本宣科、四平八稳、封闭落后的教育模式,向开放型、高新型、创造型特色迈进。

13.立足提高全民族的素质,面向全体学生,促进学生的全面发展,也就是我们常说的“一切为了学生,为了一切的学生,为了学生的一切”。

14.只有树立起全新的教育观、质量观、人才观,才能培养出适应21世纪竞争形势的创新人才。班主任要具有哪些观念呢?

15.第把教育学生做人放在首要位置。教育要把德育放在首要位置,树立育人为本的思想。坚持教会做人比教会做学问更重要的原则,要引导学生先学会做人,后学会做学问,让他们学会做文明人,学会做中国人,学会做现代人,学会做一个人格健全的人。

16.我们很难想像,如果一个恐怖分子,有很高的知识水平,他对社会将造成多大的危害。第相信所有的学生都是能够教育好的传统的观念认为,学生的成绩有优秀的、中等的、差的,这是很自然的,而且过去有的人认为学生成绩的好坏与学生的天赋有关,成绩不好的学生脑袋“笨”。

17.但近四五十年,国内外许多教育学家、心理学家做过很多实验,结果认为,学生成绩的好坏与学生的智力因素没有太大的关系,而与班主任的教育是否得法以及学生的学习环境有很大的关系。

18.美国教育心理学家布鲁诺做过一项实验:用他的教育方法,在美国3000多所学校进行实验,在这些学校,有80%的学生成绩原来是不理想的,用他的教育方法以后,有70%的学生的成绩得到提高,在一些学校,优秀的学生达到了80%—90%。

19.这说明每个学生的潜力都是比较大的,能否发展其潜力,关键在于班主任教授是否得法、是否调动学生的心理因素、是否善于从学生的实际出发来进行教育。

20.所以我们要有这样的信念:每个学生都是能教育好的。我们老师的观念对学生的影响是非常大的。一位老师如果认为某学生好,那么在他的影响下,这个学生的成绩会越来越好;如果老师认为某学生根本不行,那么在他的这种情绪影响下,这个学生的成绩会越来越差。

21.2004年,我担任二。一班的班主任。刚接手时,我发现大多数学生头脑较聪明,但他们没有把时间和精力放在学习上,在纪律上放松对自己的要求,自由散漫。

22.许多老师对这个班不抱什么希望。针对此种情况,我一改传统的教育观念,认为他们都是优秀的学生,只是他们的潜力还没有被挖掘出来。

23.只要端正学习态度,认真努力,他们照样可以在各方面做得优秀。在我的影响下,同学们完全改变了自己的观念,纪律上严格要求自己,学习上进步很快。

24.在学期结束时,90%取得了优秀成绩。由此可见,班主任的评价对一个学生有着多么大的影响。第树立师生平等的观念在传统的教育观念中,班主任是真理的化身,是权威,是班级的主宰者,学生是知识和道理的容器,是唯唯诺诺的仆人。

25.在这样的班级氛围中,学生怎能有健全的人格?随着社会的进步,现代的小学生独立性、自主性明显地增强,对人格自由发展充满渴望,充满热情。

26.因此,我们的班主任不应以唯我独尊的姿态俯视学生,操纵班级的一切活动,而应从“指挥者”变为“引导者”,以激励取代训斥,扶持取代包办、民主取代操纵。

27.要尊重学生的人格和自尊心,要平等地对待每一个学生,这样才能使得学生在学习和生活中有愉悦感、安全感、尊严感,在这样的环境里人的潜能、智力才能得到充分的发展。

28.我在教育学生时,总是以平等的态度对待他们,以他们朋友的身份与他们谈心,晓之以理,动之以情,导之以行,这样他们往往能够愉快地接受我的观点,积极配合我的工作。

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