作为银行客户经理，没有资源，没有人脉，如何发展客户？
笔者以从业经历为您分析一下：1、陌拜，这是对于新手最好的方式，因为你刚做客户经理手里没有资源，只能通过陌拜的方式去企业刷脸、发名片混个脸熟，但是这个时候别指望有什么效果，你要做的就是混脸熟，让企业记住你，让他们的办公室和财务对你印象深刻，可以先做一些信用卡之类的零售业务。2、电话，一般支行会给一些企业清单，通过电话咨询或者电话预约面谈的方式先与企业建立起初期的联系，同样也是混脸熟。
3、朋友推荐；4、朋友圈宣传；5、寻求地方政府包括村委等资源；6、寻求工业园区资源。以上各种渠道在客户经理业务初期建议都是混脸熟，因为客户经理没个几年你真心没有那么老辣，现在的企业精的狠，比你会算多了，所以就算企业有需求，也不要急于开展业务，可以跟老同志学一学，求带，这样多几次经验会慢慢发现其中的窍门。
银行员工越干越累，辞职的人越来越多，离开银行我们还能干什么呢？
随着银行的转型升级，银行也开始裁员了，银行需要更专业，更年轻的新员工，从银行辞职的人员能干什么，从银行辞职的人员有几个去向：一是有能力的银行高管一般都是去了房地产公司，去房地产公司负责融资相关的工作，房地产公司需要银行资源，而过去在银行当过行长之类的银行高管，他们在银行的人脉资源很多，这就为房地产企业与银行合作起到了作用。
笔者认识的一些银行行长离开银行后都是去了房地产公司。二是去民间金融机构，一部分银行的工作人员离开银行去了一些民间的金融机构，例如：私募，小贷，投资公司，P2P，民间融资平台，民间的借贷平台，民间的投融资机构等，银行的从业人员有一定的金融知识，一般有点能力的都会去与金融相关的公司，这样工作起来也容易上手。
就算是学习新的业务也能比较快的适应。三是去了保险公司，保险公司对人员没有要求，什么人都要，只要你能把保险卖出去，但是淘汰率是最高的，如果你在保险公司一直卖出去保险产品，保险公司就会让你离开。总之，离开银行之后的人员除了少数有能力，有资源，有背景的人能混得比较好，大部分离开银行的人员都不如在银行时。其实，银行的工作相比较其他行业并不累，现在所有的行业都有业绩考核，都有销售任务，或者其他的要求，要么你的能力非常强，要么你有资源，要么你有背景，如果这些你都没有，什么行业都不好混。
所有的企业都是现实的，不能给企业带来利润的人，企业是不会用的。因此，对于大部分人来说，银行工作还是相对稳定的。您的企业或理财投资遇到任何难题，都可以加盟财富总管投融资联盟圈子咨询。诚邀全国各地有资源、有能力的合伙人合作。如果您认同我的观点，请加我的关注并点赞。如果您的企业遇到，资金，市场，品牌，利润低，投资，产业升级，资本运作等难题，欢迎从我的首页导航条中点击加入我的“圈子”提出咨询，谢谢您们的支持。
