近年来学术不端事件频发，为此国家教育局在2016年专门颁布了规定《高等学校预防与处理学术不端行为办法》，以此来表明对学术不端“零容忍”的态度，并重拳整治高校中频发的学术不端问题。除了博士生的毕业要求外，Sci论文会带来很多荣誉奖励，当今高校教师评职称需要高级别论文，而sci，尤其是一区的sci，是许多教师的奋斗目标，能在顶级期刊发表论文会被圈内人称之为大牛，甚至成为某个研究领域的领军人物！其次，再来了解什么是学术不端，学术不端通常包括以下几种行为:剽窃抄袭他人学术成果注释或者参考文献伪造未经他人同意随便署名篡改杜撰实验数据，捏造论文成果一稿多投，一稿多发行为代写论文，买卖论文申报课题中，提供虚假学术信息和以上这七种较为严重的学术不端行为相比，赠送sci则属于较为隐性的学术不端行为了。
一稿多投真的是学术不端吗？
单纯从一稿多投就断定为学术不端这个有些武断！所谓的“一稿多投”，就是一稿投了多家刊物，如果作者最终只发了一家期刊，也不能说是“学术不端”。可以说，严禁一稿多投就是期刊做出的有利于自身的一种规定，没有站到作者的角度换位思考。也就是说，我可以多选，你只能单选！说白了，期刊是老大，作者要听老大的，除非你是专业领域的大牛，期刊还会向你约稿。
国内期刊只要有点名气的，对多数作者来说投稿刊发都不容易，不是让你等就是杳无音信。前年本人向云南的一个刊物投了一篇稿子，初审、二审都过了，也到了6个月的等待时间，多次打电话都让耐心等待。结果到了第9个月我再打电话，却被告知稿子无法刊发，就是跐着白牙说一句“不适合本刊，请另投他刊”，其他没有任何理由。当时，真想骂TNND，无奈还是丧气地说了声“谢谢！”目前，不少期刊的“霸道”、拖延和无理由拒稿给年轻学者以及等着毕业的学生很大的麻烦。
送SCI在学术圈是什么操作？是学术不端吗？
谢邀可以明确的说，这种行为是属于学术不端的！要搞清楚这个问题，首先我们先了解下什么是SCI论文:SCI论文是被SCI（Scientific Citation Index，《科学引文索引》）收录的期刊所刊登的论文。下图为生物领域sci期刊某期封面:SCI论文的发表难度较高，像国内211，985大学博士生毕业的要求一般是一到两篇sci，当然这也不是绝对的，院校和所跟博导不同，毕业要求也不同。
除了博士生的毕业要求外，Sci论文还会带来很多荣誉奖励，当今高校教师评职称需要高级别论文，而sci，尤其是一区的sci，是许多教师的奋斗目标，能在顶级期刊发表论文会被圈内人称之为大牛，甚至成为某个研究领域的领军人物！其次，再来了解什么是学术不端，学术不端通常包括以下几种行为:剽窃抄袭他人学术成果注释或者参考文献伪造未经他人同意随便署名篡改杜撰实验数据，捏造论文成果一稿多投，一稿多发行为代写论文，买卖论文申报课题中，提供虚假学术信息和以上这七种较为严重的学术不端行为相比，赠送sci则属于较为隐性的学术不端行为了。
说白了，就是理论上属于学术不端行为，但是一般情况下学术圈是难以判别的。因为在所有作者都默许你是一作的情况下，尽管你在一篇论文中的贡献远没有其他作者大，甚至于根本没有任何贡献，这些都不再重要！不过这种行为一旦被坐实，所有署名的作者都会受到牵连，尤其是一作和通讯作者，学术生涯基本上就走到了尽头。近年来学术不端事件频发，为此国家教育局在2016年专门颁布了规定《高等学校预防与处理学术不端行为办法》，以此来表明对学术不端“零容忍”的态度，并重拳整治高校中频发的学术不端问题。
翟天临学术不端问题面临的最坏处理结果是什么？
感谢邀清！最近网络上先是吴秀波先生合同妻子把小三陈昱琳送进了监狱。继而是在春节晚会上，饰演蔡明，潘长江的警察儿子的翟天临把饰演骗子的葛优葛大爷给抓起来啦！沒过两天，翟大帅哥在网上晒他的北大博士肆业证书，引起网上一派称赞和羡慕之声。有位网不经意的问一声，Xx问题能在知网上搜索到吗？而翟大帅哥不经意的回了一句:知网怎么回事？从而引起了全国性的打假行动！中国之大，行业之多，各行各业难免有见不得光的事件。
持别是去年，我们的崔大教授以一己之力挑战并揭露了娱乐圈阴阳合同事件，为国家挽回了巨多的税费。警告并震慑了娱乐行业的规范！全国人民为什么对翟大帅哥的一句话引起了地震式的轰动呢？一直以来，老百性和知识领域都认为教育行业是最洁净，最纯碎的一块领域，殊不知因为翟天临一句不经意的一句话，引射了他多方作假的铁证，大大地伤害了莘莘学子和全国人民的心。
南大彻查明星教授论文，如何避免或处置高校学术不端行为？你的建议是什么？
建议一、所有人晋升前，学校应设独立机构，查此学者所发论文、论著是否有水份。二、对所有在职的青年长江学者，论文、论著进行审查。三、不重视本科教学，本科教学口碑不好的高职称及其他荣誉学者，实行一票否决。四、对把硕士学生，博士学生当劳力使唤的教授学者，曝光，取消其硕导、博导资格。五、本次期刊撤稿的程序有问题，应彻查期刊内部管理，追究相关人员责任。
