幼儿教师面试一般会问这些问题 1、简单做下自我介绍 回答：简单回答自己的名字，年龄，哪里人，毕业学校，重点介绍自己做幼儿教师的优势。 2、为什么做这个工作 非常喜欢小朋友，喜欢幼儿教育工作。 3、你为什么当一名幼儿教师 我喜欢和小孩，和小朋友在一起非常开心。 4、如果你被录取了会怎样开展工作？ 首先服从幼儿园的工作安排，想向前辈和优秀的幼儿老师学习，了解孩子和孩子的家庭情况家长信息，开展工作。
你对于目前的幼儿教育存在的问题，有什么想说的？
大家好，我是一名幼教工作者，常年工作在一线，首先我先来分析一下我们的幼儿教育存在哪些问题？一、幼儿教师队伍专业素养有待提高。由于政府的不重视，经费投入较少。导致幼儿园校舍破旧、设备落后、人员配备少。幼儿老师，每天工作量大，得到报酬却很少，这样，怎么会留得住优秀人才呢？于是，有很多滥竽充数的社会人员转了空子，这部分人专业素养差，职业道德也不高，所以导致虐童事件频频发生。
要想解决问题，就要从根本上找出原因，解决问题。解铃还需系铃人 ，呼吁各级政府重视幼儿教育，加大幼儿教育投入才是王道。二、教育理念有待更新。随着社会的发展，幼儿教育的教育理念也在发生着日新月异的变化。可是有的幼儿园仍在沿袭着旧的思想理念、旧的教育模式。填鸭式的教育遏制了孩子的想象力，一刀切的管理模式，扼杀了孩子的个性。
为避免犯以上错误，我们所有的幼教老师要共同努力，通过“走出去观摩学习”，“聆听专家讲座”等不同方式学习新理念，提高自己的专业素养。三、社会的偏见。受社会大环境的影响，社会上很多人都对幼儿教师存在偏见，这就给幼儿教师的工作带来了很大的压力。有些幼儿园为了迎合家长，吸引幼儿资源，不惜违背教育理念，对孩子进行教育。
幼儿教师里非专业教师占多数，幼师人才紧缺到底缺在哪儿？
幼儿老师紧缺现象，在近几年还都会持续存在。最主要的原因，是这几年国家对学前教育越来越重视，各地对学前教育的投入也越来越大，不少地方，在大力发展和举办公办幼儿园。学前教育作为我中国国民教育体系的重要组成部分，和中小学一样体现了社会公益性。从之前的民办幼儿园遍地开花，到现在转向越来越多地开办公办幼儿园，实际上体现的正是这种公益属性。
教育部等四部门发布的文件指出，大力发展公办幼儿园是学前教育的发展趋向。国务院印发的“学前教育普及普惠县”创建标准中，更是将县域公办园幼儿覆盖面达到50%作为创建的前置指标。目前，很多省份和地区在推进普惠性幼儿园覆盖率方面，力度很大，像江苏省，明确要求要达到85%以上。而二孩政策的出台，也一定程度上刺激了对学前教育的需求。
随着国家对学前教育的投入增大，开办的幼儿园越来越多，需要的幼儿园师资也越来越多。这是造成幼师紧缺的主要根源。截止到2020年，我国学前教育一、二、三年的毛入园率分别为95%、80%、70%。其中，学前三年的入园率很低。事实上，而学前教育中的师资配备，虽然近年不断增长，但整体学历并不高，素质参差不齐，据统计，到2019年，全国幼儿园园长和专任教师总数为306.68万人，师生比为1：17.06，而按照《幼儿园教职工配备标准(暂行)》规定：幼儿园平均生师比为1：15。
说明师生比仍未达到国家要求，幼儿老师的师资需求缺口还会在一定其时存在。幼儿园老师缺乏，最主要的是缺专任教师，至于保育中、后勤及行政管理人员，其实缺口不会很大，特别是保育员与后勤人员，招聘要求不高，容易招到人，但专任教师培养起码需要三到四年时间，一时难以解决。因此，如果你有孩子在读幼儿师范即学前教育专业，将来的就业是不用担心的。
