而考官需要这些信息，往往会选择通过一个简短的“自我介绍”来对你有个大致的了解。很多面试中题目不止有“自我介绍”一道题，而自我介绍是不容易打分的（因为毫无标准可言），所以你在做自我介绍的时候，你认为含金量很高的内容，考官也许并不会特别注意，而他的注意力可能在观察的你举止、面部的自然程度、坐姿、音量语调、紧张程度等。
二，用人单位真想知道你的某些经历，求学、工作、生活等，但如果只把学些信息罗列出来摊给他们，他们并不感兴趣，那更深层次的他们想知道什么呢？他们想知道，你要什么，以及你的价值观。那一个好的自我介绍包含哪些元素呢?一，面试是一个相互了解的过程，你如果想在面试后期发问的话，这个自我介绍就要体现出你对岗位的的渴望。
一个对岗位不了解的求职者，相比也对这个岗位并不热爱，那就更别提坚持、热情和信仰了。例：“……我对警察这个职业是有种不迷信的迷恋的……我认为人民警察不止是英雄，也是儿子或女儿、丈夫或妻子、父亲或母亲……警察需要减负的是保护，保护千千万万平凡家庭不受侵害……”二，从小处着手。五分钟的时间其实很快就过去了，我通常建议应试者的语速保持在，240字每分钟至280字每分钟之间。
那其实你不抓重点的话，你把求学、工作经历详细说完就差不多了，但又和什么都没说差不多，因为不少面试官是会有应试者详细个人信息的。那该怎么办呢？答案是抓一个有意义的时间点，把这当成出口，尽可能的能通过这个时间的个人经历体现出你大部分优势和价值观。例：“……在研一的时候通过层层选拔，我有幸参加了一个XXX的项目，这对我来说不只是一个项目这么简单……虽然任务比较重，但是通过我每天坚持，到学期末不但期末考试成绩没有落下，我还顺利的完成了我这部分工作，给团队……”有时候一个真实故事是会使考官有共鸣的，之前有个考生在线下训练的时候说了一句话就让我有了共鸣，我分享给你。
“……那时真的很辛苦，但是我有天瘫在文件前，我三岁的儿子突然抱住我的小腿很坚定的看着我说’妈妈你是最棒的！’……”所以自我介绍也可能是你和面试官互动的一个好时机。以前我上课常开玩笑说，面试时要说七分真话，两分假话，一分空话。这里的七分真话就包含个人价值观的。用人单位不想知道你的血泪史，更想知道你在面对某些问题上的取舍，所以自我介绍时，对于工作问题不能有任何抱怨和后悔的情绪。
面试的一分钟自我介绍该如何准备呢？
由于时间有限，一定要抓住重点，好好把握这一分钟的时间。自我介绍的重点内容可以分为三段式。首先是我是谁介绍与岗位相关自己的定位，我从事过哪些工作，有哪些相关的经历。然后是我的标签，我能做什么介绍自己具备的能力，这种能力可以适应岗位要求。比如从事编辑工作可以展示自己过往的杂志或公号成绩，从事会计工作可以展示CPA证书等等。
最后是我的优势，我能为公司提供什么价值介绍自己的价值，公司的雇佣关系其实也是价值交换，你能做多少事，就值多少钱。还有一个容易犯的错误。要有针对公司和岗位要求修改。有人的简历，千篇一律不管投什么公司都是同样的内容，大错特错。在自我介绍的时候，也是一样，一定要针对自己面试的公司提前做好调查。公司希望你具有的能力，一定要在介绍中重点介绍。
