美国计划吞并伊朗之后，就吞并沙特和阿联酋，把沙特现在所拥有的都夺过来。现在，沙特、阿联酋就算和伊朗有多大的仇恨都应该放下，团结起来支持伊朗，不然中东中东各国将会被美国挨个点名，有多少财富和黄金都会被美国运走，最后中东成了美国和以色列的中东，阿拉伯国家都得受欺负！美国坑完中东坑欧盟，美国搞伊朗和美国退出中导条约是一个性质，美国退出中导条约是想让欧盟感到俄罗斯的威胁，好让欧盟提高军费，好让欧盟购买美国的高端军火，欧盟有武器对俄罗斯进行防御，美国有钱赚。
而美国搞伊朗，相当于经济制裁欧盟，搞乱中东，中东就成了难民营，为了生计，为了不被饿死，就会往欧盟跑，迫于人道主义，欧盟不得不救，可欧盟的经济被拖垮，欧盟不能再和美国抗衡，只能乖乖效忠自己的主人美国！美国盟友都被收拾之后，美国就会带着北约的军队向俄罗斯杀过去，以美国盟友为打手，以美国盟友为炮灰，和俄罗斯大干一场，用常规军事力量把俄罗斯打趴下，但由于担心俄罗斯会使用核武，把俄罗斯打得苟延残喘之后，美国就会放过俄罗斯，反正对美国霸权不构成威胁，放过俄罗斯而已无所谓！俄罗斯被打败之后，奥巴马提出“重返亚太”的战略就显得多么远见卓识，真正的称霸地球，所有的一切资源、财富美国都可以随意的索取，这才是美国的长远计划！美国的利益诉求就是吃掉中东，保证美国的经济不倒，再吃掉欧盟，为打击俄罗斯做准备，让世界不再威胁到美国霸权的地位，随后称霸地球，世界各国皆臣服于美国！不难发现，在整个过程中，伊朗和中东的成败非常关键，伊朗失败，世界各国跟着遭殃！伊朗成功，世界各国都有好日子，美国独自难受！这就是为什么伊朗背后有很多支持者的原因，俄罗斯和东方大国不会让伊朗倒下，只会联手让美国倒下！。
当下属与老板的利益诉求产生冲突时，作为管理者是一味迎合老板还是为下属主张正义？
当下属与老板的利益诉求产生冲突时，作为管理者是一味迎合老板还是为下属主张正义？下属与老板的利益诉求产生冲突时，第一，首先保障老板的利益，第二，保障老板的利益，第三，保障老板的利益！只有这样，你在职场才能立于不败之地。你的正义之心，要量力而行我有个朋友小李是个很热心肠的领导，也喜欢帮助和在老板面前帮助员工争取利益。
但是，疫情复工之后，老板说要降薪，大家都去找小李，希望他帮忙和老板争取，能不能不降薪，或者降个3-5%意思意思就行了。平时很热心肠帮助大家争取利益的小李，这次也是嘻嘻哈哈的答应说，好的，好的，谢谢大家信任，你们先回去安心工作，等我消息。可是，降薪都执行了一个月了，也没有小李的消息。小李是失败了吗？并没有，他根本就没去找老板提这件事。
我问他：“怎么这次不热心肠了？”人家说：“平时大家求的，都是写小打小闹的事，我肯定愿意去帮忙。但这次不同，是涉及公司全盘考虑的事，而且也是符合公司利益的事，虽然损伤了下面人的利益，但是公司利益第一位。大家的意见不提也罢。” 问自己一句话：“你的工资和职位是谁给的？”职场剧和武侠小说都提倡和鼓励为下属声张正义，声张正义当然也没什么错。
但是，你要想清楚，你在为谁做事。我们多多少少都有江湖义气，侠士情怀，有了权利，也总是幻想着，利用这一份权利去声张正义。这也没什么错，人性本善，大家互助也没什么。但是在职场中，尤其忌讳在老板利益与下属利益产生冲突时，去一味的维护下属的利益，而把老板的利益弃之不顾。设想一下，如果你自己是老板，你会容忍自己的管理者为了声张所谓的下属正义，而无视自己的利益吗？老板招聘管理者，只有一个目的，那就是你能够给他带来利益，你能够维护和增长他的利益！要不然他招你干嘛？拿着自己的钱，招你来给他添堵，给一个职工维护利益的吗？很多人在职场中，江湖义气是很重的，同事间相处久了，也会很自然的想要帮助他们维护利益。
在合适的情况下，无伤大雅的时候，维护下属的利益确实有利于收买人心。但是，当下属的利益与老板的利益冲突的时候，作为给你工资和职位的老板，是你唯一要去维护的人，没有之一。人与人之间的冲突，归根结底其实都是利益的冲突，小冲突帮一把无伤大雅。小人物对大人物的冲突，作为大人物雇佣的人，你只能选择站队老板，别无选择。
