工作上的事情，尽可能安排在这一时间段进行汇报请示，剩余时间，除非要急特殊情况，否则，尽可能不要讨扰他人，这其中也包括你的下属。倘若，执意要在午休或者晚上入睡前给他人发wei信，就要做好事情办不成或者与他人关系闹僵的准备。另一个，控制住节奏。当你第一次将wei信发出去之后，见对方未能及时回复，就不要频繁地连续发送，甚至直接拔打语音或者电话。
这说明，对方或因开会或者工作忙而不方便回复，再或者正处在嘈杂的环境中，再发也不一定能引起对方注意，相反，当对方看到你接连不断发送过来的同一内容，则会产生抵触情绪。除非你与对方的关系，铁得”一塌糊涂“，或者你所要沟通的事情非办不可。2.铺垫，给对方一个缓冲就是沟通前，要搞好预热动作，防止使对方出现突兀的感觉。
当想与对方建立wei信沟通，却尚未取得wei信通过授权时，要在添加对方wei信取得通过前，注明个人的简要信息，做个请求通过备注。比如，因工作需要，你需要结识一位销售部门领导，那么，求得对方通过个人wei信添加之前，可以采取这样的格式，即，问候 自我介绍 缘由，来求得对方通过添加。具体来讲，成文可以是：“你好，我是广告部的xx，想跟你zi询一下本月公司的销售情况。
”在已经建立wei信lian系的基础上，想求得问题的快速解决而选择语音或者视频沟通时，则一定要提前进行发出请示或者告知，以防止自己的贸然举动，给对方造成不便，引起对方的反感。3.人性，你的暖意对方感觉得到当下的wei信沟通，完全可以做到带着温度地表达，已经不仅限于单纯地用文字加以表达，还可以使用gif动图、表情包甚至是短视频加以展现。
因而，在与他人进行wei信沟通时，除要运用文字的表达方式以增强表达效果之外，还要充分借助文字之外的表达手段，以增强表达效果，取得他人理解、同意与支持。通常来讲，适当地使用叠加字，如，嗯嗯、奥奥等等，还有体现出个人情感的字句，如，呢、哈等，要比单纯地使用单个字词要好得多。比如，做为下属，仅单纯回复“收到”，会让人感觉，你对对方所提的要求，所发的通知，不感兴趣，甚至多少还有点儿抵触情绪，而换作“嗯嗯，收到”，效果则会好很多。
倘若，再加上高兴的笑脸?，这样的表情包，则会让对方真切地感觉到你对做这样的事情，是持主观乐意态度的。因而，无论是做领导还是当下属，都可以适当下载些内容丰富、有料有趣的表情包，以备化解尴尬、缓和气氛、活跃氛围之需。尤其是做为领导给下属发布任务时，适当添加一些表情包，可以很好地促进与下属之间的感情，提高使下属受领任务的通过概率。
