五是存在的问题和努力方向。这个部分主要对一年来自己旅行岗位职责和党风廉政建设过程中还存在哪些问题，只需要简要列出一二三，然后针对存在的问题提出今后努力方向或是改进措施。六是结尾部分。对自己述职述廉的情况进行简要的归纳和总结，简要表明自己抓好党风廉政建设的决心或是目标等。综上所述，述职述廉报告，是近几年上级主管部门对于所管理的干部的一种常规要求，撰写述职述廉报告的过程，也是一个学习、教育的过程，有利于强化各级干部的岗位职责意识，党风廉政建设意识，写好述职述廉报告，也是对领导干部考核的一种形式，同时也是对领导干部的一种监督管理措施。
年底了，如何写好述职报告呢？
【沈理职谈】给你建议：我也每年都写年终总结和汇报，这也是每个公司年度工作接近尾声的重要一环。俗话说：“总结写的好，来年工资涨不少”。所以说写好总结非常重要。第一、写总结的准备和思考环节占很大一部分权重。写年终总结以前一定要想好内容和大纲思路：这一年做了哪些工作；哪些有成绩和亮点能说的标记出来；手头还有哪些工作没有完成的，实施计划怎么样；明年的工作规划业务拓展想法。
这几点不是在你写的过程中思考的，是在你写总结之前都想好的。第二、描述工作内容，要沿用STAR：情景、任务、行动、结果。对你与工作汇报中的每一项内容，汇报的逻辑就是遵循STAR原则来说，不要只说过程或者只说结果，都是不能够充分表达出来这个事情的来龙去脉的。当然，日常工作一笔带过就行了，主要说业绩明显和贡献很大的案例，这样总结才能够得到领导的认可。
第三、PPT汇报最直观，能用图表和数据的，尽量少用语言描述。有的公司汇报可以用word，但是大部分公司都是PPT的形式来呈现的。用PPT做汇报一定要简洁、明了，少写一点废话和描述性语言，多用柱状图、折线图、饼状图或者能够展示增值的图形格式来表现自己的业绩。主要是一目了然，沟通方便。第四、如果业绩不好，就多说自己的努力和思考方向。
如何将单位总结变为领导个人述职述廉？
回答这个问题首先弄清楚什么是单位总结，什么是个人述职述廉报告。单位总结主要包括一年来承担上级部门下达的工作任务完成情况、取得的成绩、存在哪些不足以及下年的工作计划，如果是党政机关在总结中还要对党建、党风廉政建设情况进行相应的总结。领导个人述职述主要包括德、能、勤、绩、廉几个方面。所以，单位的工作总结不能简单转换为领导干部的述职述廉报告，但单位工作总结中工作完成情况、取得的成效经过提炼可以作为主要领导干部述职中工作业绩的主要内容进行转换，但在德、能、勤、廉方面还要进行专门表述，这样才能形成一个领导述职述廉的完整报告。
