上海高温费，2012年上海劳动法规定多少度算高温天怎样才能拿到高温费问

来源：整理时间：2022-08-03 07:54:24 编辑：教育管理手机版

1，2012年上海劳动法规定多少度算高温天怎样才能拿到高温费问

按平均温度来计算高温的

2012年上海劳动法规定多少度算高温天怎样才能拿到高温费问

2，上海市高温费每月200元是否并入工资缴个税

应该是要纳入个人月收入中，计交个人所得税的。

应该不是吧。

上海市高温费每月200元是否并入工资缴个税

3，上海基本高温费是多少

室外工作的员工和室内温度超过33度的，每天最低标准10元，这不是公司规定的，应该是劳动局规定的吧

最低标准每天10元

上海基本高温费是多少

4，高温津贴为什麽外地有冬天烤火f费上海为什麽没有高温费f

高温津贴是指当天最高气温要达到40度以上才有补助，这是针对于室外工作的人员，防止工作人员上班而引起中暑的补助。上海只要达到这个气温都会有补助，不过补助很少，15元左右一天，是高温津贴不是高温费。冬天冷是没有补助烤火费的，建议多穿衣服和棉袄。

夜班是有津贴的但不是高温津贴，是夜班津贴国家标准是每天十元

5，2012年上海高温费是室内室外都可以拿每月200吧一共4个月如

室外是有的，室内不一定标准是每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月。企业在这四个月中安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴。

你好！标准为每月200元。每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共四个不符合即温度可以降到33度以下可以不发）。必须给，但是这只是一个通知，打字不易，采纳哦！

6，上海这里上班高温费是 怎么样的是必须要发的吗如果不发怎么办

用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。从2011年开始，上海提高高温季节津贴标准，并从有利于企业操作的角度出发，将日标准调整为月标准，即从每个高温日10元，调整为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。

是违反相关法律规定，你可以向单位工会或者安全生产监督局举报。4部委发布了《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，在里面提到了高温津贴的发放。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

7，本来上海规定高温费每月200元的但我们厂却只发100元合理吗

高温费200元一个月是指露天工作和工作环境处于33度以上的，如果你们单位工作环境符合条件的那就可以向劳动监察部门举报另外从今年6月1号开始每个月高温补贴提高到300元/月经市委、市政府同意，日前，市人力资源社会保障局印发《关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》，将本市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日，共四个月。通知要求，企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。通知明确，夏季高温津贴纳入工资总额，企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。夏季高温津贴标准的调整，考虑了近年来本市经济发展、物价上涨等因素，听取了工会、企业等方面的意见，旨在更好地保障夏季高温作业劳动者的权益，同时也兼顾了企业的承受能力。