军转安置政策，军人转业安置规定

1，军人转业安置规定

楼上说的不对，正营转业是正科级副科职，所以当不了乡长

军人转业安置规定

2，合肥市2021年军转安置政策

法律分析：（一）转业干部原籍安徽省或从安徽省入伍（入伍时常住户口在安徽省，但不含院校外市生源分配入伍）的，一般由其原籍或者入伍时所在的市、县安置。（二）转业干部配偶随军前或者结婚时常住户口在安徽省的，可到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。（三）配偶已随军到安徽省的转业干部，配偶取得合肥市常住户口满2年的，可以到合肥市安置；配偶取得其他地市常住户口的，可以到配偶常住户口所在地安置。（四）转业干部父母身边无子女或者配偶为独生子女且其父母或者配偶父母在安徽省有常住户口的，可以到其父母或者配偶父母的常住户口所在地安置。（五）转业干部父母双方或者一方为军人且在边远艰苦地区（按国办发〔2001〕14号确定的边远一、二、三、四类地区和国发〔1989〕14号规定的一、二类岛屿范围）工作满10年的，其父母原籍、入伍地或其父母离退休后安置地在安徽省的，可以随父母到安徽省安置。法律依据：《合肥市退役士兵安置经费管理办法》第二条本规定所指的退役士兵安置经费是指用于安置是指从中国人民解放军、中国人民武装警察部队退出现役到本市安置的义务兵和士官安置所需经费，主要包括退役士兵待分配工作期间生活补助、自谋职业一次性经济补助和自主就业一次性经济补助。第三条退役士兵到安置地县级以上退役士兵安置工作主管部门报到，并经审查档案合格同意接收后，方可领取经济补助。

合肥市2021年军转安置政策

3，军转安置方式有哪几种

有计划分配，自主择业。可选择本人原籍所在地或配偶常住户口所在地。

军转安置方式有哪几种

4，部队转业干部安置办法最新

军人转业新政策出台情况根据军转干安置政策规定来看，党政机关和事业单位是接收安置军转干部的两大渠道。很多转业干部都希望安置到党政机关，党政机关也非常需要军转干部。再来就是，军队的许多单位和岗位与地方事业单位是大体相通的，如院校、医院、科研院所、文化体育、新闻出版以及某些后勤保障等单位，许多专业技术干部的专业技术职称也都是按照国家统一标准评定的，所以说事业单位的工作性质对军转干部来说并不陌生。从军转安置实践看，事业单位非常适合军转干部，军转干部到事业单位也能发挥重要作用。国家对安置到事业单位的军转干部也有特殊政策。政策很多，就不一一给大家讲解了，现在就拿军人最担心的家属安置问题来说吧!家属安置：1.军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。2.军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。3.军队转业干部配偶和未工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。4.军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。一、军人退役按排方式：1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置。4、军龄满25年的也可选择退休安置。5、地方大学入伍在校期间算军龄。6、2010年开始实施。二、军人退役按排原则：1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。三、自主择业工资待遇：满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%;满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%;满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%;满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%;满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%;满20年不满25年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的80%;满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%;同时，自主择业的军官和士兵，还将发放住房供给金和参加医疗保险。上文对这个军人转业新政策的自主择业的工资待遇是说明的比较详细的，在各个层次中有具体的说明，军人退役安排的说是对这个问题的详细的叙述，转专业也是需要严格的证明。