纪检组对临聘人员有监督权吗？
纪检组对单位临时聘用人员肯定有监督权，这点毋庸置疑。什么是纪检组？纪检组全称纪委派驻某某单位纪检监察组，从字面上可以看出纪检组是属于纪委的派驻工作组，人财物归纪委统筹管理，而不是一个独立的机构。既然是工作组，纪检组就不可能像一个单位那样有那么多人，往往只是两三个或者四五个一组，负责一个单位或几个单位的纪检监察工作。
从本质来说，派驻纪检组可以视作纪委的内设机构。不过为了工作方便、更具权威性，纪检组一般都会高配规格，给予纪检组组长单位副职待遇。比如市纪委派驻某局纪检，其组长一般都是副处级领导，与单位的副局长平级，副组长则设置为正科，协助组长开展各项工作。其他成员的级别纳入纪委统筹晋升职务或职级。纪检组的主要职责是监督检查所在部门领导干部及工作人员工作执行情况，受理所在部门相关申诉和各项违规违纪举报，并按照程序开展调查取证，指导协助所在单位抓好党风廉政建设，完成纪委监察部门及所在部门领导交办的其他事项。
纪检组对临时聘用人员有监督权吗？答案显而易见。机关事业单位的临时聘用人员尽管没有编制，不是正式工，但因为其工资待遇列入了财政预算，享受了财政拨款待遇，并代表机关事业单位行使管理职责，已属公职人员序列，是监察法明确的重点监管的六类人员之一。纪检组作为纪检监察系统的工作组，自然可以按照监察法履行监管职责。
毫无疑问选市纪委派驻纪检组。在体制内选择单位，有一个原则：就高不就低。什么意思，就是能到更高层级的单位，不管单位好坏，都应该选高平台的单位。能去省里，绝对不去市里；能去市里，不到县里。按照这个原则去做选择，大概率不会错。无数人用亲身经历已经不止一次证明这一点。在区委办和市纪委派驻纪检组亦是如此。区委办是正科级单位，主任一般由区委常委兼任，高配副处级。
而因为主任高配，其副主任一般也会高配，原本三定中是副科的区委办副主任，很多因此高配正科，在县区级机关，这是区委办区别于其他单位的优势。然而再有优势，在城区能提拔正科几乎已经到顶了。而在市纪委不一样。市纪委是副厅级机关，其主官由市委常委兼任，是妥妥的副厅级干部，副书记是正处，在副书记下面还有纪委常委，常规是副处配置，很多也高配正处。
市纪委内设的组织部、宣传部、党风廉政室、案件审理室等都高配副处。现在市纪委还设有巡察办、巡察组，都是正处设置，副职都是副处。在地市机关中，市纪委现在可以说是领导岗位最多、提拔最容易的机构。能够进市纪委，只要自己不犯错，做人做事不太差，一般都能解决副处领导职务，解决的方式可以在内部提拔，比如提拔相关处室的正职或纪委常委等，也可以外放，比如担任市纪委派驻纪检组组长，或者下放到县区担任县区常委、纪委书记，为以后的晋升奠定基础。
即便不提拔实职，在市纪委以后解决一个四调、三调甚至二调都不是特别难的事情。而在城区区委办，别说二调，能够解决一个四调就烧高香了。有人可能会问，那是市纪委，可现在问的是市纪委派驻纪检组啊？其实是一个概念。市纪委派驻纪检组是由市纪委派驻到各单位负责纪检工作的工作组，比如市纪委派驻宣传部纪检组。每个纪检组一般两到三人，所有人员人虽然在派驻单位，其组长一般进入所驻单位的党组成员，但编制、工资等人事关系都归市纪委统筹管理，不受所驻单位节制。
