工作怎么干能舒心？
怎么干工作能舒心呢，第一，主要是心态问题。你要选一个你相对比较喜欢的工作。要热爱你的工作，第二着你有一颗感恩的心，俗话说的好啊！食君之禄，担君之忧老板给你提供了一个工作给了你一个生活的平台。给了你一个发展自己的机会。你不能浑浑噩噩的过日子的。你对不起自己，也对不起老板也对不起，你拿的那份工资。第三呢？你要对家庭负责，对社会负责，对父母负责。
工作上如何让领导觉得靠谱？
工作中如何让领导觉得你靠谱，怎么做才能让领导相信你有能力，我的经验如下：1、首先你工作要中规中距，认真完成自己的本职工作。按时完成领导交办的任务，并及时汇报。2、工作中尽量积极主动，不能等领导督促才有行动。3、工作中尽量避免出现差错，如果一旦出错，必须马上给予补救，同时及时向领导汇报，并分析原因。4、研讨会等场合，避免高谈阔论、口无遮拦，言谈必须有的放矢。
如何与同事领导相处？如何与他们沟通？
说说我的看法吧。对领导做到尊重和听话。尊重领导，发自内心尊重，诚心诚意尊重，服从领导安排，做领导的好助手，能为领导排忧解难，关键时候能顶起来，成为领导信赖的好助手。心态要正，吃得起亏。其实你吃亏领导心里有数，会找机会给你补回来的。经得住“委屈”，有时候需要担当，勇于承担责任。一个揽功诿过的人领导是不喜欢的。
领导不是全能的，必有缺点，要能及时补台，维护领导权威和形象，事后再妥善向领导汇报。对同事做到公正和热心。职场不求利不可能，但是不要贪小利，不要谋取非分之利，吃相难看，是职场忌讳。心里有把尺，公正在心，该得的尽力争取，不该得的绝不动心，因为你拿了，那是别人的一份，就动了别人该得的，必起纷争，坏了规矩，必然有损形象，影响你的人缘。
取得时要公正，付出时也要公正，该自己支出的大大气气，不讨人便宜，被人看不起。懂得分享，你得到的太多，财聚则人散，会被孤立，让同事们品尝到你丰收果实的味道，在分享中增进友谊。平时，做个热心人，能帮忙的及时出手，多做些职场公共事务，人缘是点点滴滴积累起来的，是实实在在付出换来的。要以一颗火热的心待人，阳光坦荡，吸引同事们靠近你。
以尊重和听话与领导相处，以公正和热心与同事们相处，你会有一个好人缘的。至于沟通，做到坦诚和友善即可。出于友善，坦诚沟通，一般会有好的效果。友善而坦诚，就是一个敞亮的人，你的话就好听，让人听得进，有效果。和领导同事相处和沟通是个大题目，各人有各人的看法，但愿我的回答能对你有帮助。在一个地方工作时间长了，了解了领导的性格脾气，了解了职场文化，逐步就悟出了门道，人际关系会越来融洽，工作就会越来越顺利。
什么样的教师节才能让所有教师过得舒心？
本人做了36年老师，过了33个教师节。现在，回首往事，只有第一个教师节的记忆最清晰、最祥和！1985年9月10日，是新中国第一个教师节。那年，我在一所乡镇中学教书。记得，那天早上学校依然上课。走进课堂，孩子们在黑板上写着六个大字“老师，节日快乐！”看到这几个字，心头一热。我走上讲台，孩子们齐刷刷站起来，大声喊着“老师，教师节快乐！”我喉头有些发紧，哽咽着回了一句“同学们，谢谢！我很快乐，因为有你们！”下午，全乡中小学教师欢聚一堂，共同庆祝第一届教师节。
庆祝活动地点在我们学校。首先，有乡办教委主任主持，乡上主管领导讲话；教师代表共三位发言，我代表青年教师发言；学生代表发言，热烈祝贺老师们节日快乐！接下来，颁发纪念品。纪念品人人都有。奖品，我到现在还记得:一个搪瓷杯，一床毛毯。价值二十五元。当时我们的工资每月只有六十元，大家觉得这个纪念品很有份量。然后，举行了校际之间的兵乓球比赛。
参赛老师全力以赴，旁观老师呐喊助威，那欢乐的情景至今令我难忘！最后，大家在我们学校会餐。地点在离学校食堂最近的教室，学生的课桌拼起来就是餐桌。吃的是什么，已经记不起来了，但是那天老师们的脸上都挂着笑容！此后的教师节，似乎都没有什么印象。后来的教师节，变成了表彰会。个别老师受表彰，大多数老师受刺激啊！这样变了味、走了样的教师节，不过也罢！送上祝福:向我的同仁，道一声“老师，您辛苦啦！预祝您节日快乐”！。
如何看待一个公司的主要领导衣着暴露的行为？
感谢邀请！对于这个问题，我的观点是：绝大部分情况下不太合适。一、作为领导在职场上应该怎么穿衣？我们学会职场商务礼仪的都知道，你的形象就是你个人最好的名片。对于领导来说，在单位里是员工聚焦的任务，甚至有些领导还是社会的公众人物（如马云）。而着装就是个人形象很重要的外在表现形式。因此，做领导的至少着装要符合行业特性、符合你的身份与人设。
我不是说每个领导都要西装革履或者裹得严严实实，但起码要符合大众对你的认知及社会公序良俗。举个例子，一些互联网公司的老板也会穿得比较休闲，夏天就穿个短袖T恤，但你很少看到男老板赤膊上班、女老板三点式上班对吧？领导在职场上尤其是商务社交场合，你的服装不仅仅代表个人而且也代表了你的单位，因此还是要高度重视，穿着太暴露真的不合适。
二、作为领导在生活中该怎么穿？刚才说到了职场上，那么平时领导在生活中也需要穿得那么职业吗？我觉得不一定，毕竟领导下了班就是普通人，他有自己的生活喜好，例如旅游休假了去沙滩边玩，你还不让他/她穿个泳装？反而职场与生活有穿着区分度的领导，更受到员工的喜欢。三、还有些特殊场合也要特殊看待作为领导，平时看起来一本正经，但到了公司某些活动的时候，也可以稍微开放一点。
例如我以前公司有个男领导，年会时上台表演反串性别的舞蹈，就穿得暴露一些，但大家并不觉得出格，反而都笑坏了肚子，觉得领导很接地气。但这样的暴露穿着，也是具有情境性，那不是他一贯的人设。四、写在最后综上所述，领导能不能穿着暴露，我觉得要区分工作时与生活中，也要带有普遍性与情境性来看待。再次感谢邀请，希望对大家有帮助！@悟空问答 欢迎关注我，@丁路遥知事。
怎么跟自己的大领导相处好呢？每次遇到大领导都不知道说什么？
和领导相处不知道说什么这样的情况很常见，像我的一个同事平时说话滔滔不绝，笑话笑点张口就来，同事间的关系融洽，但是和领导一起就不知道说什么。我们可以从以下几个方面进行话题的交流：共同兴趣在这里我先说第一种情况，有时候我们的领导是男性，作为男性的兴趣爱好要广泛一些。比如领导是篮球迷，我们在头条的首页频道中有大量CBA、NBA各类体育赛事天天都有新闻报道。
例1：前几天巨星科比的去世，永远的黑曼达精神激励着你我他；例2：若是爱喝茶，茶道、菜叶、茶具的选取等等一下子就把话匣子打开了。第二种情况是女性领导，那关于子女教育的问题肯定是重点，说说子女教育中的痛点、笑点那话题就是无穷无尽。也可以是兴趣话题，比如爱好插花，那插花的艺术、起源，中国插花与日本插花的差异等等就是话题。
交流近期工作内容可以就近期公司、部门工作的重点内容和领导交流。要做到简明扼要。例子：我通过头条小视频了解到这样一个历史事件，在明朝有个大臣叫茹太素因为给朱元璋报告工作时，奏折陈长啰嗦，直接打了茹太素一顿。汇报近期工作汇报工作就要正式的多，我们应先汇报结论，再进行分论。当做到以下几点：让领导定心 如① 针对公司、部门重点问题现价段有什么样的成果；② 接下来我们要做的是什么；可能会出现什么样的问题；③针对可能出现的问题我们准备了怎么样的预防措施。
让领导放心 如① 在工作安排中要做到面面俱到，针对某件事的工作安排中我还做了什么样的预演，做了怎样的备选方案；② 我在整个过程中还请教了有经验的某某，什么地方当该亲自把关。还让某某领导给我们站台。让领导舒心 如在加下来的时间为了达到我们这个重点事情的预期，我做了怎样的工作部署和怎样的方案供你预览。请教经验请教在工作中自己的困惑，领导他就是你这么过来的，他肯定有他的解决方案。
比你自己在那里闭门造车来的快。还可以请教经验、自己好奇的地方希望得到解答等等。出差中那在出差中又可以是什么呢？不管是飞机、高铁总有那么一段无聊的时间。可以从以下着手：工作安排 这个是稍微严肃一点的话题。如在接下来出差的公司，我做了怎样的功课、计划和安排，或者预防是怎样的突发状况。让领导给出一些建议和方法。
行程计划 下飞机要怎么怎么去到下一站。工作完成之后下一站有事什么。或者去到什么样的地方放松心情等等。 以上都是我们日常生活中遇到的可用的方式，当然和领导也会有忌讳。比如;公司里的张三和李四之间是非关系、小张和小李之间的人际关系或者是什么亲戚关系又或者在他人背后谈论他人怎么不好等等。通过以上正面和反面的分析，相信在和领的交流中会更加顺畅。
