教师招，教师社招必须要求专业和所教学科一致吗我大学是法语专业教师资

来源：整理时间：2022-07-08 21:29:30 编辑：教育管理手机版

1，教师社招必须要求专业和所教学科一致吗我大学是法语专业教师资

考教室资格证不会因专业受限。介于你的专业在未来从事教师行业确实不太好找工作，但如果你确实有实力，还是很有希望的。

我也不确定，还是看看专业人士怎么说。

教师社招必须要求专业和所教学科一致吗我大学是法语专业教师资

2，什么是教师招聘

教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。注意事项：具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。师范生与非师范生都必须通过教师资格考试获取)，进行的竞争上岗考试。考试内容和考试时间按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

什么是教师招聘

3，考上特岗教招了还可以考别的教师招聘考试吗

一般来说，特岗教师是签了服务合同的，服务期不能报考这些，但是有好多人还是报考了。关键就是你笔试通过以后，单位要同意你报考并开给你报考证明，因为资格复审需要同意报考证明。复审通过你才能进面试。面试过了以后，进入政审，需要调你的档案，单位或者教育局同意调给你档案才行，不然她们不放你，你就白考了！还有一些人是直接离职，档案的问题也就解决了！

考上特岗教招了还可以考别的教师招聘考试吗

4，教师招聘条件有哪些

教师招聘条件：1、有教师资格证现在全国各地不管是教师编还是合同制的招聘都是“凡进必考”，教师资格证就是报考的敲门砖，社会成员要求必须是有教师资格证。如果是应届支教的话，有的是可以让你先进行考编考试，但是需要你在规定时间内考到教师资格证。2、年龄要求为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有了一定的要求。我们都知道部分地区报考教师编的年龄要求一般是在35岁以下，还有少部分是40岁以下，但是40岁以上的就太少了。但如果你是研究生或以上学历的考生，那么对你们的年龄要求会被适当的放宽。3、专业相近这里的专业相近并不是说你必须是师范生，而是你所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同。建议考生在报考教师资格证时一定要报考与自己专业相同或相近的教师资格证。4、学历要求大家都知道报考教师资格证时有学历的要求，一般申请幼儿园教师资格，应当具备大学专科及以上学历；申请小学教师资格。应当具备大学专科及以上学历；申请初级中学、高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格，应当具备大学本科及以上学历。5、普通话证书虽然拿到了教师资格证就代表了你其实已经拥有了普通话证书，但是各地招聘要求一般会对普通话有单独的要求。比如，报考语文岗位就必须要普通话二甲。

5，教师招考的要求是什么

毕业证书、普通话等级证书、教师资格证。还要具备一定的教学经验，通过笔试、面试、体检才能正式上岗

地方不一样是不一样的，搜下往年的简章。或者咨询我们。百度直接搜。

不论是考编还是学校招老师，最重要的首先是有教师资格证，其次学历，接着经验，最后年龄。这是我自己总结的，如果不对，望见谅！

基本的有教师资格证书还有就是看你要报的那个地方的教育局的要求有的地方要求师范相应的专业还有生源地限制有的地方没有

6，教师招考报考要求是什么

教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下除此之外，对应届生也有不同的资格要求。一般情况，各省市会对户口有所限制具体要求还是要以当地的教师招考发布公告为准

不论是考编还是学校招老师，最重要的首先是有教师资格证，其次学历，接着经验，最后年龄。这是我自己总结的，如果不对，望见谅！

基本的有教师资格证书还有就是看你要报的那个地方的教育局的要求有的地方要求师范相应的专业还有生源地限制有的地方没有

7，幼儿园一般几月份招老师有什么要求

您好！我是北京的一名幼儿老师！首先你要有幼儿教师资格证书！当幼儿教师你要会舞蹈，钢琴，这是最基本的！如果你要考幼儿教师资格证书，你首先要去考普通话！如果你想当英语老师你也可以去幼儿园面试！如果你想挣钱的话那你就不要干幼儿园！他不会有3000以上的工资！给你一些建议你可以去带幼儿园的英语课！多带几个幼儿园的英语课！不过刚开始肯定难！这样争得多！也不累！不知道能不能帮到你！

如果是一般私营的幼儿园也就800元左右，中外合资的则有1200左右，公立幼儿园则以职称级别来定。进机关幼儿园，首先得它要招人；其次得你会钢琴、舞蹈、较好的口语表达能力、仪表较好，最重要的是要有文凭，（幼儿师范院校、师范院校或大专以上文凭）而且要拥有幼儿园教师资格证；最后，除非你有过人的条件，否则还需要一定的人际关系。祝你好运！

8，教师招考公益类什么意思

公益类分为一类、二类。随着改革的进行，公益二类事业单位的员工可能会面临“取消编制”，实行合同制，薪资待遇将与教学成果挂钩，教得好，班级成绩好，薪资待遇就会好。教师招考公益类什么意思？公益类一般指公益一类：即承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。公益二类：所谓公益二类，是指应具备以下条件的一类事业单位：面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构、非盈利学校等。改革事业单位改革于2020年结束，许多政策也将在2020年逐步完善。大家关注最多的就是“教师编制”的相关内容，改革后,教师是否还属于事业编，是否还享受编制内的福利待遇。高校教师编制将全部取消，各类办公高校，将会继续保留事业单位属性。改革后的事业单位整体氛围公益一类、公益二类、公益三类，有五类教师受到影响。这五类受到影响，身份发生变化的教师分别是:高中教师、高校教师、中等职业学校教师、幼儿园教师、电大教师，身份也来变成公益二类。我们不难发现，上述这五类教师都不属于义务教育阶段，所以改革后会变成公益二类事业单位员工。随着改革的进行，这些公益二类事业单位的员工可能会面临“取消编制”，实行合同制，薪资待遇将与教学成果挂钩，教得好，班级成绩好，薪资待遇就会好。

9，招教和特岗有什么区别

招教和特教的区别是概念不同、考试形式不同、编制不同、考试内容不同、优惠政策不同。招教玑教师招聘考试，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为<招教>或<招教考试>。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。概念不同：特岗︰主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中...适当兼顾乡镇中心学校。招教︰即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!考试内容不同特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定！优惠政策不同：特岗：国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的国家公务员考试和9月份的河南省公务员考试也会有相当大一部分名额用于定向招聘服务期满的特岗教师。招教：事业单位编制和五险一金、津贴、奖金等待遇、俗称的“铁饭碗”。工作稳定，不会有太大变故。