乡镇民主生活会发言材料，民主生活会发言材料提纲需要怎么写写哪些内容

来源：整理时间：2022-06-24 13:05:13 编辑：教育管理手机版

1，民主生活会发言提纲怎么写2500字3篇

民主生活会发言提纲　　按照县委的安排及我局“践行宗旨教育”活动要求，我们今天召开领导班子专题民主生活会。此次领导班子专题民主生活会主题是“忠实践行宗旨、勤政廉政为民，创新林业发展思维、深化林业改革”。局班子面向全体干部职工、各乡镇林业站、各乡镇分管领导及各有关单位发放征求意见表100余份，收回80份，共收集到意见和建议59条，经梳理后14条。针对所提出的问题，经过局党组及行政领导班子会议研究、深刻反思，对照在理想信念、落实科学发展观、推进思想解放、理论学习、工作作风、团结协作、廉洁自律等方面的要求，现我对存在的问题和不足提出批评与自我批评，提出初步整改措施，请班子成员能够以积极诚恳的态度接受，认真加以整改。　　一、上次班子民主生活会的整改情况　　一是建立和完善各项规章制度。我局经过深入开展学习实践科学发展观活动及林业系统行风评议活动，广泛查找问题，按照“废、改、立”的工作思路。进一步完善了财务管理制度、干部管理及考评制度、车辆管理制度、接待制度、林业案件方面的监督、管理、审查审批制度以及学习等制度。　　二是思想进一步解放，工作方式进一步创新。一年来我局把创建“学习型单位”着为一项重要工作来抓，从理论和实践结合上，全面系统地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求，深刻认识我县经济发展和林业现状，坚持从实际出发，按科学事，增强运用科学发展观推进林业工作的自觉性和坚定性。全面解放思想，开拓创新。主要表现在：林权制度配套改革进一步深化。建立健全林业要素市场和服务平台等配套改革措施，规范林权的依法、有序流转，从而盘活森林资源，促进林业发展和林农增收，积极探索推行政策性森林火灾保险试点工作。林改以来，全县累计林地林木流转面积达12万亩，实现林权抵押借贷300万元；森林采伐管理改革试点工作有序开展。通过取消木材消耗结构、公开指标分配、森林分类经营、简化手续、减免林业费金、加强木材加工管理等措施的森林采伐管理改革，实现农民收入增加达400多万元；林业网络数字化建设加快，在2009年10月份前开通了县林业局和乡镇林业站的局域政务网，为了使我局的行政许可进入了县政府的网上审批，构建快捷审批通道，目前我局的基础工作已经基本完成。　　三是班子的执政能力和服务水平进一步提高，干部职工宗旨意识增强。去年以来我局通过加强学习、完善制度等工作班子的执政能力和服务水平进一步提高。班子成员之间团结协作的能力加强，能深入基层开展调研。一年来，我局班子紧紧围绕“林业产业规模不大、林分质量不高、林业管理力度不强、党性不强作风不实执纪不严”等问题深入开展调查研究，探讨解决问题的途径和法。从转变观念、转变职能、转变作风上入手。从解决“林业的科学发展”问题；解决“不作为与乱作为”和“勤政和廉政”问题上下功夫。班子与班子成员带头边学边改。基本实现了“学习风气好、团结协作好、勤政廉洁好、作风形象好、工作服务好”的五好班子。在好的领导班子带领下，干部职工宗旨意识进一步增强，工作积极性、主动性、创造性得到提高。在群众来信来访、林业纠纷调解、林业法制宣传与咨询、林业科技服务、挂帮村工作等方面取得了较好的成绩。　　二、对班子的批评和建议意见　　1、对症下药，解决实际问题；　　2、树立典型，正面宣传；　　3、修改完善单位各项规章制度，搞好各项规章制度的废、改、立工作，严格监督各项规章制度的贯彻执行；　　4、多开展调查研究工作，认真总结林业局干部职工在林业改革中的重大贡献；　　5、主要领导要加强支部工作的督促和指导，分管领导要多具体指导支部工作，支部成员要抓好各自工作任务，多关心支部工作；　　6、加大对林业系统干部职工的业务知识培训，加大对乡镇行政执法的指导力度，加强对乡镇部分林地权属纠纷调解的帮助和指导；　　7、多听取干部职工的思想汇报，对反映的问题及时解决；　　8、完善各项工作的奖惩制度，减少干多干少一个样，干与不干一个样的现象；　　9、以人为本，在事业单位工资未规范之前，应适当增加职工福利，以提高干部职工的工作积极性；　　10、各单位的日常工作由各单位自行完成，不要随便抽调人；　　11、为了更好的开展工作，加强公设备管理，合理分配利用资源。必备的公用品及时给予购置，增加现有公设备的利用率；　　12、平等对待每一个单位、每一位员工，不要轻此重彼；　　13、加大对基层林业工作经费投入，改善公条件，逐渐充实林业专业人才，使人员结构比例更加合理，有利于余庆林业的健康发展；　　14、建议“践行宗旨教育活动”与业务工作结合起来开展，做到有血有肉，不空洞，有活动载体。　　三、思想根源　　1、学习缺乏系统性，对党的十七大精神，树立和落实科学发展观，建设和谐社会，落实党风廉政建设责任制等方面学习还不够深入和全面，对其精神实质领会的不够深刻，没有形成一个系统的理解和深化。　　2、还存在着一些等、靠、要的思想和小富即安、特别是在我县机构改革未宣布之时，部分干部职工存在自我满足的意识，工作不积极、不主动，没有大局观念，服务意识不强。　　3、一些在重点工作中，虽然对群众的利益考虑得很全面、很细致，但有时涉及一些问题时，存在为难情绪，因此没有一一将问题解决得彻彻底底。　　四、整改措施及今后努力的方向　　1、加强理论学习，提高理论水平。增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，不断提高理论和工作水平，特别是加强对林业法律法规的培训，提高执法水平，加强职工的再教育培训，提高政治理论水平和业务素质。　　2、进一步完善各项规章制度，加强规章制度的执行力。不断修改和完善单位各项规章制度，搞好各项规章制度的废、立、改工作，严格控制接待标准，加强车辆管理，加大各项规章制度的贯彻执行力度，进一步加强机关政务管理，重视各项公设备的管理，提高公设备的使用率。确保机关效能建设出成效，提高工作效益。　　3、进一步解放思想，用科学发展观来指导林业各项工作。一是坚持在实践中解放思想，要进一步更新观念，开拓创新，求真务实，努力做到政治坚定，作风优良，工作过硬，牢固树立全心全意为人民服务的意识。二是要带头讲奉献，谋大局、干实事、要把群众的满意作为第一追求，把让群众生活的富裕作为第一目标，扎扎实实为群众实事，让群众得实惠。三是要掌握县情、林情，吃透政策，积极开展上下的协调和沟通，地争取项目和资金投入我县林业事业的发展，重点抓好林业重点工程建设、国土绿化、森林的分类经营、深化林权制度改革、森林资源管护、林业产业结构调整、依法行政及业务培训等几项工作。四是进一步推行和深化事业单位人事制度改革工作。打破吃“打锅饭”，建立岗位竞争机制，最大努力实现工资报酬与工作量、工作业绩分配合理，充分做到人尽其才。　　4、加强团结，带好班子，建好队伍。在实际的工作中，作为局领导班子成员，特别是班子主要负责人。一是要做到胸襟宽阔、爱岗敬业、公道正派，树立良好的职业道德，做清政廉洁，能容人、容言、容事，团结同志一道工作，班子成员和职工的相处不搞亲亲疏疏；二是做谦虚谨慎，充分发扬民主。既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力。善于倾听其他同志的建议，深入基层开展调查研究，多开展交心谈心，多听取干部职工思想汇报，集思广益，择善而从。善于调动其他同志的工作积极性，尊重他人的劳动成果，把工作当作自己的事情，不独断、不卸责。三是做到诚实守信，真情投入，带好队伍。以诚感人，以情感人，以理服人，多为他人着想。在政治上关心职工，加强教育，要树立正确的世界观、人生观和价值观，在工作生活上关心职工，为他们搭建工作平台，帮助他们排忧解难，对一些不合理的要求，要正确引导，努力营造一个诚信友爱、奋发进取的工作环境，着力打造一支“作风优良、政治过硬、业务精通”的干部队伍。

民主生活会发言提纲怎么写2500字3篇

2，民主生活会发言材料提纲需要怎么写写哪些内容

会议发言提纲标题有两种形式： 1．公文式标题。公文式标题是按照公文标题的要素内容安排的，有两种写法： (1)单一性标题，即直接写文种《会议发言提纲》。 (2）两要素标题，即由会议名称和文种组成，如《民主生活会发言提纲》。 2.新闻式标题。将会议发言的核心内容概括为一句话作为会议发言提纲的标题。如《我们是怎样抓好廉政教育活动的》。

民主生活会发言材料提纲需要怎么写写哪些内容

3，那些跟领导对着干的人现在过得怎么样

个人对照检查材料是一种固定文体。对照主题内容，一是存在问题和表现，二是问题分析，从思想根源找原因。三是下步改进的措施。这是基本的格式。如果需要了解，可以具体添加我的微号铁笔担道义。

个人对照检查材料是一种固定文体。对照主题内容，一是存在问题和表现，二是问题分析，从思想根源找原因。三是下步改进的措施。这是基本的格式。如果需要了解，可以具体添加我的微号铁笔担道义。我在组织部的时候，我们去医院考核两位干部，准备提拔其中一人当医院副院长。一位是外科主任，业务能力非常强，人际关系也非常好。我们在谈话、民主测评等环节，大家都说外科主任好，谈到是否提拔重用时，都说不行。问为什么？员工都说外科主任就是大家的开心果，到哪里都笑呵呵，跟同事们打成一团，经常请大家吃吃喝喝，一起钓鱼的钓鱼，一起玩自拍的自拍，没个领导样。一位是心脑血管科主任，业务能力也非常强，就是人际关系不太好。大家评论他时，都说他太严厉了，平时不苟言笑，批评人不留情面，平时还不吃请，更不请人吃饭。谈到使用意见时，大家都说他应该提拔当副院长。能力都很强，为什么人际关系好的倒不被认可，大家都不想提拔他为副院长呢？我们这里所说的人际关系，其实就是我们组织部门常说的“群众基础”和医院里的医生谈话，他们都说外科主任就是个老好人，当不了领导的。他们说外科主任从来不得罪人，你没有正义感，也没有责任心，医院发展怎么样，他从来不关心，只关心他的医疗水平，关心个人职称。而心脑血管科主任，敢管人，有理想，敢担当，爱带团队搞科研，医院在他领导下才有前途！所以大家都想提拔他。领导必备的条件看清楚了吧？提拔一个人，考虑以下几个因素，这也是提拔一个人当领导必备的条件：业务能力:也就是他的专业水准。群众基础：通俗说就是人际关系好。领导能力：要懂管人，会管人，管得住人。团队协作：要有集体观念，要会带领团队工作，而不是个人闷头干事。自己干的，再出色也不算有领导能力。道德水准：这个最关键，以德为先，可不是说说而已。贪小便宜，爱非议领导，搞不团结等，这些关系到人品问题的事，都是一票否决的。工作态度：能力再强，没有积极的工作态度，没干出成绩，也不可能提拔。等等。所以，仅工作能力和人际关系好是不够的，得综合考虑。如何破解？后来，我们提拔了心脑血管科主任当副院长，而找了外科主任谈心谈话，指出他的不足。我对他说：你的问题，就是出现在人际关系上。人际关系太好，就难以立威，就难以发挥领导的作用。提拔你当领导，就是要求你要有领导力。你的业务能力已经有了，群众基础也有了，需要破解的是领导力。针对这个问题，我开出4付药方给他：不能与职工太过于亲近。你整天和同事们吃吃喝喝，一起钓鱼一起玩自拍，一个科室都是你的兄弟你，给你当领导了，你如何管他们？对下属不能太仁慈。有妇人之仁是不能当领导的，这是项羽的深刻教训啊！我跟他说：“你知道项羽不？”他说知道。我说要吸取教训，要不然你当不了领导。不能对下属太信任。我说，你都信任你这帮兄弟（平时他们科室都以兄弟相称，他是主任，大家都叫他“大哥”），提拔的时候他们却是另有所图。你知道了吗？他频频点头。不能太倚重某个人。如果你太倚重某个人，他的发言权超过你，你就没有办法立威了。4付药喝完，过几年后，医院出现了领导岗位空缺，这位外科主任才有幸补上。这是后话。10多年前，在体制内工作的剑哥，成天当“带头大哥”，跟领导对着干。如今，再次见到的剑哥，成熟稳重，庄重大气，一派成熟男人的绅士风度，过去的戾气与锋芒不见一丝痕迹。到底是什么让他发生了如此翻天覆地的变化？球场风波本世纪初，刚从重点大学毕业的剑哥，进入县城重点中学做了一名高中语文教师。年轻帅气的剑哥，有活力有冲劲，深受学校领导的器重，刚走上工作岗位就被委以重任，担任了高一一班的班主任。他讲课风趣幽默，带领学生开展丰富多彩的活动，深受学生喜爱，跟学生就像兄弟姐妹一样，大家都亲切地叫他剑哥。学生的学习积极性高，成绩很好，各方面的素质也比较高，在学校的各项比赛活动中，获得的荣誉是同年级中最多的。第二年下学期，学校组织篮球运动会，剑哥班的男篮队员是全年级出了名的训练有素、威猛善战，一年多来已经连续拿了2次冠军，这次的冠军也志在必得。进入决赛的二班也不弱，争夺冠亚军就显得异常激烈，是一场精彩好戏，也是一场硬仗。决赛当天，剑哥把全班学生都带到现场助威当啦啦队，他也亲临指导全场督阵。上半场，二班领先一球2分，眼看冠军将失之交臂，在中场休息时，剑哥亲自指挥，调整战略战术，下半场一开场，剑哥的一班学生就连连进球，几分钟下来反败为胜连赢6球，胜出12分。队员越打越猛，气势也越来越盛，眼看胜券在握，场上却出现了意外情况，二班的5号队员急红了眼，使出连环腿，朝着一班的3号队员猛踢。一班的学生眼疾手快，迅速将被踢的3号队员拉到了场外。二班的5号队员来不及收回踢在空中的腿，重重地踢到篮球架的柱子上，再向后弹回去，倒在地上，当场没站起来，送往医院一检查，弄了个小腿骨折。二班的班主任、学生及家长硬说是一班的学生打成骨折的，且说是剑哥教唆的结果，便这样向学校领导反映，要求学校必须严肃处理剑哥，否则不会善罢甘休。剑哥及学生力陈当时的情况，但球场上没有录像，无论怎么解释，始终未能让学校领导采信。学校给了剑哥警告处分，并停课3个月，调整至后勤岗位反省。尽管他所带班的学生及家长强烈反映，也无济于事，剑哥的冷板凳是坐定了。剑哥经过多方打听，得知小腿骨折的5号队员有着非同寻常的背景，再加之家长的胡搅蛮缠，是校长作出歪曲事实处理的重要原因。但年纪轻轻的剑哥无法接受这个事实，对领导的错误决策恨之入骨，从此之后，便与领导“杠”上了。黯然离职复课后的剑哥没能再回到原来所带的班级，被安排到调皮学生最多、大家都不愿接手的一个班任班主任。他突然意识到这似乎是个连环计，从一开始似乎就是早有预谋，准备抢走他的“成果”。他对学校领导处事的不公正越来越不满，怨恨情绪越来越浓，他觉得学校欠他一个交代。对待学生，他依然热情不减，认为孩子们是无辜的，可是对待学校领导的工作安排，则是充耳不闻，甚至有意作对。开会时，要么迟到早退，或者校长讲话时，对有歧义的语言，冷不丁冒出一两句讥讽语言弄得会场满堂大笑，让校长下不来台。大家都知道这不是剑哥的风格，只不过是在发泄心中的不满和怨气。校长也心知肚明，也不敢再多批评他，心想，由着他去吧，当他把怨气发泄够了，也就平静了。事实并不是校长想的那样，剑哥的这个心结怎么也解不开。课余，他邀约一帮朋友去喝酒，以酒壮胆，再到校长办公室去理论，有一搭没一搭地弄得校长根本无法正常办公。次数多了，校长也烦了，便叫学校安保人员连推带搡给拉了出去，并警告说，如果再这样，将报警，交给公安部门处理。这下子更加触发了剑哥心中的怒火。剑哥不再到校长办公室去理论，但他在学校几年来，也知道学校还有类似的受到不公正待遇的教师，他便“团结”这帮同仁，商量着怎样让校长难堪。剑哥由单枪匹马到“合作团队”，与领导“对扛”更有底气，办法更多。没有校长出场的地方，他们心态平和，一切正常；凡是有校长出场的会议，他们集体迟到，集体上厕所，一同起哄。校长真拿他们没办法，他们更加肆无忌惮。可为了维护自己的权威和学校的管理，校长便向教育主管部门求援，上级便派来纪检组调查处理。剑哥也是个汉子，把所有的责任全揽了下来，声称与其他“盟友”无关。就这样，他的团队成员仅接受批评教育，而对剑哥，组织上作出记过处分，并调往乡下学校。剑哥不能接受这样的结局，还没等组织上开出调令，他丢下一封辞职信，潇洒地走了。打工路上磕出了“血”剑哥虽然热爱教育事业，可这一劫，心里的阴影又厚又重，他再也不想走进学校门，再也不想看到学生，便开始了漫漫打工路。他拿着自己的大学毕业证去各大公司求职应聘，不少人事部门看他“师范”类大学，以不适应经济管理为由直接拒绝了。去应聘厂里的技术工人，剑哥觉得掉面子，也不划算。折腾了大半年，也没找到合适的工作，前几年的那点积蓄，很快就花完了。不得已的情况下，剑哥去给商店发传单、搞促销，一边打短工一边找适合的工作。几个月下来，合适的工作没找到，倒是对流通行业的销售工作感上了兴趣，便发挥自己语文教师的语言表达优势，做起了销售。他以帮企业拉客户、跑业务为主，不到一年时间，不仅路子跑熟了，而且还有了20多万的积蓄。剑哥找到了感觉，便想着把事业做大做强，尽快发家致富，于是便不断寻找更好的发展机遇。终于有一天，他遇上了一个生意人，也是他从事销售工作以来遇到的一个大买主，要批发上百万的电器设备。他正在为一个电器生产厂家跑销售，从买主给的价格来看，价差比较多，如果自己从厂里把货兑出来卖，可以大赚一笔；如果仅仅是帮厂里拉客户，自己只能拿提成，赚的太少。他便决定搏一把，可买主要求货到付款，而他的资金差距甚远，为了赚这一笔，他便从银行贷款20万，向朋友借了20万，做起了独立买卖。这一搏，让剑哥一败涂地。货送到买主地后，仅收到了20%的货款，剩余资金将在销售过程中陆续回款，也有合同约定。剑哥见识了他的大商铺，知道他是长期做电器生意的，也愿意长期合作下去。可过了2个月，钱没有按合同约定到账，电话打过去，一个女人接的，回复是会尽快回款。可又过了2个月，还是没有回款。剑哥再也坐不住了，亲自前去，才得知与他联系的买主因三个月前突发脑溢血死亡，店内的货早已搬走不知去向，店铺也由电器商城变成了服装城。他两眼一抹黑，对方的公司已注销，家属子女也找不到。剑哥好日子没过上两年，又限入了万劫不复的境地。幡然醒悟剑哥开始怀疑自己命不好，干啥啥不顺，眼看着银行贷款要到期，朋友也催着归还借款，简直不知道怎么活下去，想死的心都有。真是天无绝人之路！一天去一个厂里联系业务，接待自己的竟然是自己8年前刚入职时教过的学生小努。小努热情地邀请老师喝酒吃饭，得知老师的境况后，便让剑哥到厂里上班担任管理工作，因为这个厂是小努的父亲当年外出打工时创办起来的，小努大学毕业后就直接继承父业挑起了管理整个工厂的重担。剑哥不愿意占学生便宜，但小努说是看上老师的才华，厂子里需要他的帮助，剑哥便留下了。小努为老师偿还了所有债务，然后从他工资里扣，直到扣完为止。剑哥便努力工作，力争为厂里创造更大的价值，回报学生的援助。小努凭业绩给报酬，剑哥的工资也不断上涨，不出两年，终于把债务彻底解决了。在小努的帮助下，剑哥开办了一个销售公司，直销小努厂里的产品。剑哥当起了老板，生意逐渐火起来。迈入不惑之年的剑哥，终于有了属于自己的事业。回味自己摸爬滚打的20年，自己不仅受益于自己学生的资助，也从小努的身上受到了启发：做教师那会，因一个误解而放不下，扭住不放，既伤了别人，也伤了自己，把好端端的工作弄没了；那一笔电器生意，缺乏深入调查了解，仓促行动，栽了人生中的大跟头。没想到，自己教过的学生，心胸却更开阔，处事更豁达，不仅自己取得成功，还帮助别人成功。人，不论在什么情况下，豁达大度很重要，钻牛角尖只能死路一条。这个教训让剑哥终生难忘！我是职场二姐，感谢您阅读我的文字，您的关注、点赞、评论、收藏、转发，对我很重要，您的热心之举会吸引我及更多的朋友看到您、关注您！

那些跟领导对着干的人现在过得怎么样

4，乡镇街道党员民族生活会发言稿

同志们：　　按照市委的要求和部署，今天，我们召开领导干部民主生活会，目的是通过开展积极、健康的批评和自我批评，进一步认清存在问题，提高认识，统一思想，明确努力方面，增强班子的凝聚力和战斗力。希望同志们认真对照检查班子及本人在党性党风上存在的问题，积极开展批评和自我批评。要在肯定成绩的同时，着重找差距、摆问题。对班子成员提出的意见，要本着有则改之、无则加勉的态度，诚恳地接受，务必使我们接受一次深刻的党性党风教育，力求在思想上、灵魂上有所触及。同时也希望同志们实事求是、恰如其分地评价我们的班子及成员。下面，我就今年上半年镇党委工作以及班子和我本人的不足向各位同志们作一汇报。请大家开诚布公地提出宝贵意见和建议。　　一、上半年的工作主要及成效　　　　今年以来，我镇党委、政府面对政策紧、困难多、压力大的新形势，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，坚持从发展中寻求出路，用发展解决困难和问题，加快向经济发展、社会和谐、生态优美的滨海新镇发展的进程。　　（一）、经济运行量质并举。今年上半年，全镇经济受宏观政策变化和土地规划制约等不利环境的影响，继续保持了快速健康发展的良好势头。全镇分别完成工业总产值和工业产品销售收入xxx亿元、xxx亿元，分别比去年增长xxx%、xxx%；实现财政收入xxx万元，同比增长xxx%。规模企业支撑作用日益明显，亚盛钢圈、正顺橡胶、兴本车辆、华达橡胶、剑桥金属制品、茂益兴工具、皓丰实业等一批骨干企业全面加快建设，企业形象进展明显，产品效益不断提升；兴阳食品、双地皮件等外资企业瞄准市场，科学经营，呈现出蓬勃生机；税源企业对全镇财税实力的“壮体”功能日趋显现，xxx等引进的税源企业实现财政收入xxx多万元。　　（二）、招商引资强势突破。充分发挥区位和交通优势，以市、镇工业园区和画家村为招商平台，加大招商宣传力度，提高服务质量，全力加快项目的引进、建设、竣工、投产工作。今年新引进内资项目12个，已签约10家，内资到位23000万元，完成年度计划的64%，比去年增长84% ；储在谈外资项目10个，实际利用外资780万美元，占年度计划的58 %。特别是总投资5000多万元的xx画院和xx文化交流中心成功签约，全面加快了xxx村的文化、生态旅游产业建设步伐。从目前形势看，投资过5000万的元的xxx钢化玻璃、xxx等大项目引进建设工作进展顺利，完成全年招商引资任务的形势好。　　（三）、小城镇建设步伐加快。以争创“全国环境优美镇”为目标，努力打造一个规划科学、功能完善、设施齐全、环境优美的生态型滨海新镇。一是完善小城镇服务功能。总建筑面积近1.4万平方米的原政府家属院房地产开发主体工程已基本完工。引进投资450万元的中泽超市和投资300万元的新农村建设服务综合楼已开工建设。加快镇中心敬老院和劳动力培训基地建设，确保投入100余万元的镇文化中心于下半年投入使用。二是抓好基础设施建设。投入10余万元实施镇驻地苑庄河和教育小区道路的绿化、美化工程。投入40多万元完成204国道直通大泥沟头村道路的前期土地调整和赔青工作。三是加大镇村管理力度。新招聘6名城管队员和3名环卫工人，购置2辆垃圾专用运输车，建立由21人组成的镇城管、卫生清运专业队伍，加强对镇驻地、试点村、示范片的监督管理。全镇确定首批垃圾集中处理村庄7个,一期建设垃圾中转站9个,积极探索“户集、村收、镇运、集中掩埋”的垃圾处理路子，在争创全国环境优美镇评审中，已经顺利通过青岛市环保局的审查验收。　　（四）、社会主义新农村建设初见成效。我们立足本镇实际，把开展镇村庄环境整治活动，作为改变农村传统面貌，实施社会主义新农村建设任务的突破口。制定《关于在全镇村庄开展环境集中整治活动的意见》，实施村庄集中整治报捷制度，建立起清理、申请、督查、通报“四位一体”机制，把环境整治情况纳入年终考核，切实将清理“三大堆”成果不断得到巩固扩大。全镇57个村做到了粪堆进地头，草堆进场院，垃圾集中掩埋，违章建筑全部拆除。投资300多万元对xxx、xxx、xxx、xx等14个村庄进行路面硬化、绿化、美化，沿线房屋进行了粉刷装修，提升了新农村建设的品位。截至目前，全镇17个村已经完成主街道硬化，硬化面积达11.5万平方米，新砌排水沟30000余米，已有28个村完成了主街道绿化、美化工程，特别是xxxx村实施了“穿衣戴帽”工程：改造了松泉湖、松泉河；建成达尼文化广场、信息文化交流中心；硬化、亮化、绿化街道；统一粉刷墙壁，并绘制了各种年画、剪纸画、山水画，营造了浓厚的文化氛围，成为我镇一张靓丽的“文化名片”和全市新农村建设的新亮点，顺利迎接了省新农村建设现场会观摩和各级领导的检查，得到了领导们的充分肯定。　　（五）、富民举措有效落实。突出抓好农业项目招商引资。鼓励引导村庄根据产业特色及资源优势，以农业经济合作协会为依托，实施区域产业带动战略，其中丁戈庄村成功引进占地100亩的日本丸鲁达蔬菜种植项目。东潘家庄、丁家寨等五个村庄引进注册资本600万美元，目前到位资金1800万人民币的浙江松冈合资蓝莓种植加工项目，利用3000多平方米的原寨里镇政府闲置办公楼作为育苗实验办公综合楼，在五个村庄800多亩土地上进行大棚育苗和规模种植，形成实验、育苗、种植、加工、出口链条，这对于盘活原寨里镇闲置资源、帮助农民增收致富，农业项目利用外资起到了较好的示范作用。实施农业科技推广应用体系。由市、镇两级良种补贴，实施“种苗良种工程”，在丁家寨、桃园等村新建花生良种繁育基地500亩，已初步建成千亩花生良种繁育基地，年均增产4万公斤，农民增收15万元；在上疃村新建无性系茶园100亩，成为青岛市最大的无性系母本茶叶繁殖基地，这对于加快全镇新发展和老茶园改种换植无性系良种茶步伐，逐步实现茶叶产业生产设施标准化、具有重要意义。　　（六）、党的建设得到加强。深入开展“三级联创”活动，加强镇村领导班子建设和党员队伍建设，机关作风得到进一步转变。选派70名机关干部到全镇63个村指导新农村建设工作，围绕新农村建设“二十字”目标要求，对指导内容进行细化、量化，并纳入机关干部和农村三个文明目标考核。深化实施村级组织 “四权” 决策机制，继续实施好村级重大事项及农村财务开支办公会提前研究审批机制，有效杜绝村级事务的决策失误，促进村级“四权”决策机制的健康实施。　　总体看，全镇上半年呈现出经济发展、社会稳定、人心思进、干事创业，“心齐、气顺、风正、劲足”的大好局面。这些成绩的取得，既是市委、市政府正确领导的结果，更是全镇干部群众团结拼搏的结果。这些成绩的取得也充分说明，我们的工作思路是符合经济发展规律的，我们的工作目标是顺应人民群众意愿的，我们的工作举措是切合宏观调控形势的，只要我们坚定信心，团结一致，创新创业，我们就一定能够实现新的跨越。　　我们在8月份按照市委的统一部署，认真扎实地组织开展了以“干群心连心、建设新农村”为主题的“四民”走访调查活动，通过进村入户，下田地上炕头，与群众促膝交谈，面对面征求意见，清醒地认识到我们仍然存在不少问题：一是经济结构不尽合理。全镇经济总量相比先进兄弟乡镇及街道办事处相比，缺乏大企业、大项目的支撑，发展后劲不足，导致税源结构不合理，税收增幅缓慢。二是农村基础设施不够完善。目前，部分村庄集体经济增收困难，基础设施落后，排水沟、塘坝、河道、生产路等公用设施整修费用没有出处，在一定程度上制约了经济社会的统筹发展。三是农民教育有待于进一步提高。农村中还存在很多不文明行为。有的还相当突出，对此问题，缺乏有效的管理手段，有些农民在认识上有误区，只重权利不讲义务。四是维护稳定压力增大。涉及费税改革后土地调整引发的信访案件大幅增加，再加上一些历史累积性矛盾又开始集中显现，安全稳定、社会治安形势不容乐观，增加了维护稳定工作的难度。五是对少部分农民对新农村建设理解不透彻，只是简单的认为政府投资修路、栽树，外在工程搞好了就是新农村建设，忽视了自身投入新农村建设的主观能动性。六是部分村的债权债务数量较大，回收困难，严重制约了农村的发展和稳定。　　我们要认清当前的形势，认清自身的不足，把面临的困难估计得更充分一些，把解决的措施准备得更周密一些，进一步巩固已经取得的成果，保持经济社会发展的良好势头。一是夯实物质基础，指导好各类村庄利用资源优势，鼓励盘活闲置资源开展招商引资和发展的各类致富项目，壮大集体经济。同时广泛宣传农民创业基金贷款办法，切实解决好农民贷款难的问题，促进畜牧、果品、茶叶等高产高效农业的发展,帮助农民创业致富。二是及时宣传有关土地、医疗卫生等政策法规，让群众及时了解有关政策法规的变化和调整，引导帮助他们通过正确的途径解决问题，力争将各类矛盾纠纷在第一时间内研究处理，消除不稳定因素。三是在“四民”入户走访的基础上不断巩固和提高前期活动成果，及时发现问题，认真分类研究，提出可行解决办法，实行领导成员包案、完善干部监督考评等措施，定期把整改问题向群众公示和反馈，解决群众关心的热点、难点问题。四是建立健全完善的长效机制，完善定期走访机制、调研机制、长期服务群众等机制，确保四民活动向长效发展，干部长期受教育，群众长期得实惠。　　二、镇党委班子和我个人在工作及作风上存在的差距　　从自我总结剖析和征求各方意见的情况来看，镇党委班子主要还存在以下几个方面的差距。　　（一）、学习调研上的差距。作为领导干部，要能吃透上情、摸清下情，这就需要不断地去学习研究，去实地调研。目前，党委中心组及机关在学习的时间上不能充分保证，学习的内容上没有较强的针对性，特别是在学习的形式上往往还是读读文件、看看报纸。当前，农村工作千头万绪，这就要求我们领导班子要我们深入基层一线，开展调研走访，了解实际情况，了解基层困难，聆听群众疾苦，倾听群众意见。　　（二）、发展上的差距。首先对发展的认识还有一定差距。个别领导干部还存在畏难情绪，加快发展的紧迫感和责任感不够，引导自己分管单位和工作人员聚精会神谋发展抓得不够及时，不够有力；其次是在农村“两个增收”上出主意、想办法不够，农村经济增长的质量不高，农民增收后劲乏力。　　（三）、实干上的差距。个别领导干部带头落实镇党委、政府制定的制度方面做得不够好；个别领导干部静不下心，沉不下身子，心浮气躁，在工作上难以抓出实效；个别领导干部在工作中有意回避矛盾、推卸责任，缺乏攻坚破难的勇气和作风，没能够较好地创造性地做好分管工作。　　（四）、廉政建设的差距。通过观看《天堂向左深渊往右》话剧，我深深体会到，做为一名共产党员，国家公务人员，如果手中有某种权力和便利，那么在工作和生活中，就难免会遭遇到许多的诱惑和陷阱，要经受得起考验就必须得增强自身拒腐防变的能力。但我们大多数同志在党风廉政建设方面对自身要求不严格，或多或少存在一些问题，如接受小纪念品、单位和个人宴请，在公务接待中，奢侈浪费的现象时有发生。　　对于上述问题，我作为班长应负主要责任。就我个人来讲，主要存在以下几个方面的问题：　　一是在理论学习上还不深入、不系统。自己虽然重视政治理论和有关政策的学习，但不够系统、全面，学用结合做得不够好，在今后的学爸谢剐枧Ω慕?BR>二是工作思路有待进一步拓宽。今后自己将多深入基层调研，走出“坐着办公”的工作模式，多看、多想、多总结，开阔自己的眼界和思路。　　三是领导艺术还有待进一步提高。自己虽然较好地发挥了统揽全局、协调各方的作用，但是由于工作环境和工作岗位承受的压力太大，工作上以致有时候对同志们态度不够好，请同志们理解。　　四是平时与领导班子成员、镇村干部谈心交流不够。自己平时与领导班子成员、镇村干部在工作方面安排交流的多，而在思想、生活等方面谈心交流少，抓业务工作多，抓思想教育少，提工作要求多，对生活关心帮助少，今后要注重和领导班子成员、单位负责人及镇村干部多在思想、生活上谈心交流，经常听取大家的意见和建议，自找差距，不断改进。　　五是工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。今后决心一方面抓好总体，另一方面还要抓好具体，亲自督促检查，真正发现新问题，推动工作向前发展。　　　六是执行市委及上级党委、纪委有关廉政规定上不够严格。有接受小价值纪念品、土特产等问题。这些问题，虽然看起来不起眼，但反映出自己在严格执行党的纪律和廉洁自律有关规定的自觉性还不强，自我要求还不高，今后要不断加强自身的廉政建设，防微杜渐，努力做到自警、自省、自励。　　三、用发展解决困难和问题，全力做好当前及今后的工作　　综合分析当前形势，应当说，今年是 “十一五”规划实施的第一年，是关键的一年、重要的一年，也是困难的一年。我们正处在一个非常关键的发展时期、一个继往开来的重要阶段，既面临千载难逢的历史机遇，也面临前所未有的困难和压力。越是宏观政策形势严峻，越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越是要保持清醒头脑，越是要保持全镇上下特别是领导干部思想的高度统一，步调的高度一致。　　（一）越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要坚定发展的信心和决心。近年来，我镇综合实力和竞争力持续增强，经济社会各个领域的一些困难和问题能够得到较好解决，归根到底就在于我们始终坚持了发展是硬道理。无论从哪个角度讲，只有发展才有出路，只有发展才能不断提高区域竞争力，只有发展才能解决前进中的各种困难和问题。我们领导干部，要进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，坚定加快发展的信心和决心，始终如一地做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展，不管遇到什么情况、什么困难，超常规、高速度、跨越式发展的思想不能动摇。　　（二）越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要增强机遇意识。当前，我们在土地宏观政策和自身发展过程中遇到了一些困难和问题，对这些困难和问题，只要能够客观对待，正确把握，妥善处理，对于我们同样是一种新的发展机遇。特别是胶南市扩大城市规划区范围，撤镇设处后，我镇交通和区位优势日益凸现，同时滨海公路近期即将开工建设，将带来一次大的发展机遇。我们领导干部就要善于在逆境中发现机遇、把握机遇、用好机遇。从近年全市的发展来看，差距往往在抢抓机遇中缩小，又往往在丧失机遇中拉大，特别是越在困难的情况下，越能拉开发展差距。因此，在外部环境宽松、发展顺利的时候，我们要抢抓机遇，加快发展；在外部环境趋紧、遇到困难和问题时，更要及时地认识和把握机遇，创造条件，负重奋进，加快发展。　　（三）越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要全镇上下顾全大局，维护团结。顾全大局、维护团结是党对领导干部的基本要求，是每个领导干部必须具备的政治品格，也是我们干事创业的根本保证。特别是当前宏观形势严峻、发展遇到困难的时候，全镇上下更要保持思想的高度统一，始终做到心往一处想，劲往一处使。要倍加珍视来之不易的改革、发展、稳定的大好局面，全力维护大局、支持大局、发展大局，做到不利大局的话不说，不利大局的事不做，自觉与各种影响和扰乱大局的言行作斗争，以高昂的斗志和奋发有为的精神状态迎接新的挑战，共同把全镇的经济和社会事业推向前进。　　（四）越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要求真务实，做到想干、会干、干好、干出成效。实践证明，舒舒服服成就不了大事业，按部就班实现不了新跨越。上半年，我镇经济发展的势头比较好，关键在于我们有一支肯吃苦、能干事、干成事的干部队伍，这是今后实现持续健康快速发展的优势和根本保证。面对当前发展中出现的新情况、新问题，我们必须一如既往地发扬脚踏实地，铺下身子，发扬大干苦干实干的精神，干出水平，干出成效。要大兴求真务实之风，用心用脑，做到想干、会干、干好。善于引导好、保护好、发挥好各方面加快发展的积极性，用发展的办法、创新的精神解决前进中的困难和问题。　　以上的不足之处以及其他方面的不足，拜请同志们多多给予批评、指正，以利于在今后的工作中进一步锤炼、提高。