1，招商银行招聘笔试内容
银行基本业务知识 会计 出纳业务 证券保险等金融知识也要涉及一些
题型:填空 单选 多选 判断改错 简答 论述
技能:点钞 计算器翻打传票或账表 打字
2，招行笔试题目有多少行测的东西招商银行招聘经验
2018招商银行校园招聘笔试内容
第一部分是综合知识，60分钟60道题，语言、数列、图形、推理、资料计算。
第二部分是单选40，多选30，一共70道，30分钟。
3，招商银行校园招聘笔试有多少道题
招商银行校园招聘笔试内容为行测、专业知识、英语和性格测试，招行行测考的占比较大，
笔试形式为机考，时长150分钟。
需携带物品有效身份证件原件、身份证、准考证、考试用笔等，你好，我10号参加了招行天津分行的笔试，校园招聘。笔试一共100分钟，10分钟填写简历，90分钟答题，一共100道。一部分行测，比公务员的要简单，还有几道选成语和挑病句的，另一部分是英语，一个完型、一个阅读、十道单选。没有一道银行专业题。既然招行已经给你发了短信，应该没什么区别，一样的试卷，我是本科考场还有不少研究生呢，相信自己。
4，关于招商银行笔试的题目
如果是校园招聘就是考类似公务员的题目，范围比较广。但这种题目基本都是些与自身知识挂钩的，临时看书几乎没有效果，不如多看看银行的理财产品，招行是零售品牌比较响，建议多看些如何和客户沟通，销售，以及自身能力的提升和对招行的看法之类的。考公务员的那套不是很适合的。多看点有关银行业的书比较好一点。
如果是社会招聘就是考金融知识，比如利率，或者银行业的发展之类的，但也不是很专业，就是很大范围的那种。比如资本充足率，对于贵宾客户的维护等等。招行是个企业文化很博大的银行，我进来快2年了，非常辛苦，但很充实，在招行会学到很多，也会非常认同他的企业文化。祝你成功！~
5，招行笔试考什么
分两部分
第一： 你所报考的岗位的专业知识， 比如，你报考会计岗， 那一些会计知识是要考的
第二：逻辑写作部分：
这部分你要看《公务员职业技能考试》那本书， 基本上是那上面的试题，而且会以小议论文的方式考你对招行的认识啊， 你认为招行有那些优势，不足啊快的话3天内通知，最迟也就一周之内，如果超过一周没有接到通知那就是没戏了。
你要进银行工作首先是要考你的专业知识，金融学、货币银行学、西方经济学、会计基础、银行职业道德规范等，这些方面的知识抽一些比较典型和具有代表性的来考，不要担心，只要你在学校认真的学习了功课，这些考试的东西不会太难，加油，祝你好运！
招商银行笔试
常见考察的有：
行测，这个基本每次考试都有的，都是选择题，类似公务员考试的，难度一般。
专业知识，比如金融经济会计等等基础知识这些
英语知识，这些一般是考阅读理解。还有就是有时候也考性格测试等等。
招行笔试复习要点可以去 “考 丁 谷” 看看，很全。
6，招商银行交易类型ebpr
收到汇款进账进账的意思。
另在招商银行中，交易码ns表示“消费”（sb也表示“消费”）。
招商银行在中国大陆110余个城市设有113家分行及943家支行，1家分行级专营机构（信用卡中心），1家代表处，2330家自助银行，在香港拥有一家分行（香港分行），在美国设有纽约分行和代表处，在新加坡设有新加坡分行，在伦敦和台北设有代表处。此外在中国大陆全资拥有招银金融租赁有限公司，招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权，在香港全资拥有永隆银行和招银国际金融有限公司。您好，暂无法根据您的描述判断具体问题，如需了解我行信用卡业务，请致电客服热线4008205555，根据语音提示输入证件号码或卡号#及查询密码#——再选“9”进入人工服务，未持卡客户请按3#信用卡申请咨询-1申请信用卡咨询-3信用卡申请进入人工服务详细了解；如需了解我行一卡通业务，请致电95555选择2进入人工服务详细了解。
如果还有其他问题，建议您可以咨询“在线客服”https://forum.cmbchina.com/cmu/icslogin.aspx?from=B&logincmu=0。感谢您的关注与支持！
7，招商银行笔试考什么
笔试就是货币银行学，考一些银行工作中的基本常识，象如何收缴假币、利息如何计算等等。招商银行的笔试还考英语，也考考公务员的题,时间比较紧张,在考试之前会填一份表格,是简单的个人资料,但是填的内容有点点多,抓紧时间,不过这表格是当你进入二面才有用的。
考了之后是简单的一面,简单自我介绍(注意,这里领导说的简单介绍就真的强调简单,我想你最好呢45S说出你真正的自我介绍,记得,不到1分钟时间) 之后问了几个很简单的问题,就会说等通知 第二轮面试是5个一组,这个过程时间相对长一点,看大家说话的简要性,遇上个特能吹的人可就麻烦了.基本上5个人1个多小时吧 内容是: 每个人先填一张SWOT自我分析表,(学过营销学或管理学的人应该知道这个模型的)。
之后把自己之前填的那张表(笔试一开始的一张间短的表,内容有你的毕业学校啊名字啊,担任职务,爱好,格言)和这张表的内容一起向在场的人介绍,另外4人负责记录 考核:最后是让一个人说另一个人的资料情况,考察你的记忆能力. 之后是案例分析,抽题目,现场演讲,就像高考的话题作文,不过千万记得不要滔滔不决收不了尾巴,这是考察临场反映和表达能力.太长显得累赘。
接着是案例分析,是抽断片故事,让你说出故事说明了什么.这里要记得,故事大多是些哲理性的东西,分析就故事本身就可以了,千万不要撤太远,不要扯太多什么当今社会情况啊,银行的宗旨啊,文化啊之类的,一定要就故事本身分析,而且要说得有条理,最重要是能抓到点.因为很多时候你说了三四点,而答案其实就是这三四点的一个精简概括.说出关键字眼很重要这是考察分析能力。
最后是让你们相互评价,看对方适合什么岗位 反正整个过程你有可能会紧张,所以要记得微笑,说话要清晰,而且保持语速的一个平稳性. 我说的是这情况不一定其他地方也这样,大家不同地区的要求和过程不同。招商银行考试中考到比较多的是行测，还会考到专业知识，金融，经济等等的内容。
一.招商银行招聘备考--最新时事更新
二.招商银行招聘备考--行测专项
三.招商银行招聘备考--经济基础专项
四.招商银行招聘备考--金融专项
五.招商银行招聘备考--管理专项
六.招商银行招聘备考--会计专项
七.招商银行招聘备考--计算机专项
八.招商银行招聘备考--货币学专项
九.招商银行招聘备考--最新全真模拟
可以参考这些材料，考 通 录 就有下。1. 招商银行笔试最常考的主要是行测知识，金融经济基础知识，还有英语知识。
2. 招行最常考的题型主要是选择题，一般都是单选题题型。如果是社会招聘主要看行测和专业知识，如果是校园招聘可以多看看行测，专业，英语，性格测试这些内容，这些常见的笔试知识点内容在 “考 丁 谷” 上面都有的。招行笔试复习可以多花时间准备看看，有最新的笔试复习要点。笔试结束后是面试的：面试的话可以准备结构化面试这个面试形式，是最常见的面试形式，结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。第一： 你所报考的岗位的专业知识， 比如，你报考会计岗， 那一些会计知识是要考的 第二：逻辑写作部分： 这部分你要看《公务员职业技能考试》那本书， 基本上是那上面的试题，而且会以小议论文的方式考你对招行的认识啊， 你认为招行有那些优势，不足啊你好，我是招商银行福州分行的新员工！
我们当时考试的形式是参照公务员考试的题型！
由总行统一出卷，安排考试。
9月份估计还是按照这个形式。不过最好还是攻坚一下金融、货币
和商业银行学这几个方面的基础理论。
放心，不会考很难的，关键是考察大家的基础知识。
申论改成了作文，因为时间比较紧张，所以总行把题目换成了命题作文，可以节省考试时间。
如果你还不放心，就去网上搜索一下历年的试题。
最后祝你考试成功，顺利进入招商银行工作！
8，校招笔试考查要点解题难点解题技巧上篇
Numerical Test
英文全称：Numerical Reasoning Test，即数字能力测试。Numerical test 一般给出一张图或表，然后让你根据题目要求，提取有用的信息进行简单或复杂的计算。由于通常都有时间限制，基本要维持一分钟解决一道的答题速度，才可能把题目都完成。需要应试者眼睛快，手快，脑子更快。其计算难度难度相当于初中数学水平，题目的编排是由易到难的。一般如果有充分的时间都能做到满分，关键在于有时间限制。
考查要点：
* 数学运算能力、数感
* 经济学常识、基本商务知识
* 大量数据分析处理能力
解题难点：
* 控制答题速度
* 看懂英语题干
* 快速读懂商务图表
题型分类：
（一） 表格类
（二） 柱状图
（三） 折线图
（四） 扇形图
出现场合：
* 银行类企业、500 强外企笔试题
* 毕马威KPMG、花旗银行、渣打银行、汇丰银行、德勤、瑞安集团、高露洁等公司采用
注意时间管理：
Numerical 的做题时间建议是1 分钟1 道，做不完是常态，可能有些做过Numerical 的读者会撇嘴，我就做完了啊，也没见有你说的这么恐怖。
回答：不排除你是大牛的可能，但更多的可能是，你也许前面不少题目没看懂就动手做起来了。当发现只有3 分钟，你面前还有7 道数学题横在那里，怎么办？ 刚才说了，Numerical 在选项设计上下了功夫，很难有什么空子。我们能做的就是，先解决5 个备选项的题目，10 个选项的，猜中的可能性太小了。按一般规律来说5 选项的题也更容易运算出结果。
Verbal Test
Verbal test 就是给出一段100~200 字的短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息正确与否，选项一般有3 个：
True（yes），题干的信息根据原文来判断是正确的；
二是False（no），题干的信息根据原文来判断是错误的；
三是Can not say，就是根据原文提供的信息无法判断对错。题型类似GRE 或者GMAT 的逻辑题。
通常题量为25～40 道不等，要求在15～20 分钟内完成，也就是说，做题速度要保持半分钟一道，对大多数同学来说时间会很紧。一般来说文章看懂后，基本可以直接判断对错。但是有时候往往是在True 还是Can not say，或者False 和Can not say 之间无法判断。如果出现这种情况，建议无论如何不要超过45 秒的考虑时间，任意在两者中择一。一定要注意总时间的控制。
考查要点：
* 英语阅读能力
* 逻辑判断能力
* 一定的理解力
解题难点：
* 控制答题速度
* 快速英语阅读能力
* 理解外国人的思维方式
出现场合：
* 银行类企业、500 强外企笔试题
* 毕马威KPMG、普华永道PWC、汇丰银行、瑞安集团、高露洁等
Verbal 技巧解密：
* 一定要依据原文，不能只依靠自己已知的尝试和知识。
* 可以依据原文做适当的推断，但不能做无根据的自行推断或过度推断。
* 要注意题目要求回答什么。
* 题目中若出现must、only、all 及always，答案一般不会是True。
* 要相信自己的第一感觉，不要轻易改答案。
数字推理题
数字推理题是公务员考试中行政能力测试的一类题型，通常也会在一些公司招聘的笔试题中出现。这类题型要求应试者观察数列的变化规律，选出相应的空缺项。考察的是笔试者分析数字之间的联系，对运算能力的要求并不高。所以，只要经过足够的练习，这部分是可以拿高分的。但是由于测试时间较短，需要笔试者掌握基本的速算方法。
考查要点：
* 数字推理能力
* 数列关系分析
解题难点：
* 时间短
* 对基本数学规律不熟悉
题型分类：
* 和差关系、乘除关系、平方关系、立方关系、其他；
* 分数数列、带根号数列、质数数列、双重数列、组合数列。
出现场合：
数字推理题属于很常见的笔试题型，在很多公司招聘的笔试中都会涉及，题量不会很大。
这类题型也是国家公务员考试中行政能力测试部分的固定题型。
应对策略：
技巧一：看走向
利用数列的走向，可以迅速判断出应该采取的方法。所以，走向就是旗帜，走向就是解题的命脉。
技巧二：利用特殊数字
一些数字推理题目中出现的数距离一些特殊的数字非常近，这里所指的特殊数字包括平方数、立方数。
技巧三：九九乘法口诀。
当遇到数字推理题，建议大家在依次读已知数的时候，应时刻想着乘法口诀，看看题目中已给的数字是否与乘法口诀有关系。
9，关于招商银行笔试的题目
笔试考一些银行工作中的基本常识，象如何收缴假币、利息如何计算等等。招商银行的笔试还考英语。应聘招商如果你有关系，一切OK，如果没有的话，困难比较大，现在的银行之间只注重客户资源，如果你能为该行揽存增效，不用考试就可以直接进入。各家银行都一样。
考试内容为公务员的题.
第一部分直观题.考你是否仔细,只要认真做就行,没难度
第二部分数字题,分为数字找规律,和小学应用题....
第三部分逻辑题,类似推理题
第四部分关联题,挺简单的语文题....
30分钟50道题
下面是本人的招商笔试经验：
客观题，1小时
第一部分：语言能力。
前三题考关联词，记得一个是选什么不仅是……而且……，即使……至少……。下面是考
成语，几个题分别让从四个选项的语句中选择运用成语恰当或不恰当的一项。然后是选择
有无语病、歧义的一项。
大概就这些了，如果经历过全国语文高考，对这些都进行过专题训练应该都不会有问题。
第二部分：数字运算。
前五题都是考数列，找规律，感觉不算太难。规律有四个都是后项减前项，再找规律，还
有一个是每个数字减一后再找规律，大概就是这样，具体题目不记得了。
下面的绝大多是考排列组合。还有算浓度什么的，记得几道题。
五个瓶子贴标签，恰好有三个贴错的情况有多少种。（这道题我没当场做出来的）
甲乙丙丁，四个人排队，甲不排第一，乙不排第二，丙不排第三，丁不排第四的情况有多
少。
五个志愿者和两个老人拍照，排一队。两个老人要在一起，且不排在两端的情况有多少种
。
二十几个人围一圈报数，报2和200的是同一个人，问共有多少人。
100克浓度为80%的溶液，倒出40克再补满。重复三次，问最终浓度。
第一堆煤是第二堆的4倍，第二堆运走6.25吨后，第一堆是第二堆的6倍，问第二堆原有多
少吨。
一个班有9人，每人至少会一种外语，7人会英语，3人会日语，选两人必须有人会英语有人
会日语，问有多少选法。
……
其他的想不起来了，如果要准备这个应该好好看看高中数学的排列组合部分。
第三部分：逻辑推理
前五题是看图形找规律，我以前没做过这种题，只能看个差不多，跟着感觉走了，感觉想
象力对这种题很有用。
然后是我觉得最搞得一部分，逻辑。每题都是一段阅读材料，下面5个选项（这次有E了，
瞎猜的话，猜对的概率下降至20%），每个选项是一句很搞得话。问题是以下选项中最能推
翻题干中论述的或最能证明论述的一项。这些题目的难点是在于想做对必须要“咀嚼”题
干和选项，而这时时间剩下不多了，我没办法沉住气慢慢做。
后面还有什么真话假话问题，逆否命题什么的。
第四部分：看图表能力（不记得标准叫法是什么了）
有两个表，第一个表列出了1990到2002年谋生的生产总值、一二三产业产值、财政收入、
钢铁、水、没、政府消费、居民消费的一些数据。问题是看哪项增长最快的、比重最大的
、政府消费和居民消费的比例怎样，其他的记不清了。
第二个表是美元、日元、港币、澳元、瑞士法郎、英镑等的现钞买入价、现汇买入价、现
钞现汇卖出价，问什么怎么操作损失比较小，这个题不懂的，题目也没怎么记住，刚baid
u了一下，加上邓yc牛的地讲解，有点了解了。
第五部分：英语阅读
两篇文章，每个题五个选项，第一篇7道题，原文没读懂。第二篇6道题，也没怎么读懂，
大概是讲银行在投资时应该慎重，银行有钱了提高服务质量比投资更好这个意思。英语太
差了，完全没想法。唉
主观题：30分钟写一篇不少于800字的作文
要求写“加息的影响”，从宏观调控角度或个人生活角度任选一个角度来写。
由于之前完全没做过这方面的准备，脑子里储备知识不多，写的不好，我从从股市、房市
、抑制投资过热的角度写了以下，感觉毫无特色之处。邓yc牛说要是他的话，还会写次级
贷，顺便让他给我讲了一下，长见识了。
考试不难，我同学当年面高露洁的时候题型也差不多，他就买了本行测方面的书，做了做题结果就被聘用，现在月薪都几万了。
华图网校BBS管理团队为你解答以光大为例吧： 第一部分 填空题 共10题（部分忘记了。。。） 1、2008年奥运会的口号是： 2、2005年提出新四化是： 3、根据巴塞尔协议，商业银行资本充足率不能低于： 4、本世纪前20年，我国的发展目标是； 5、光大银行的愿景是： 第二部分 选择题 （几乎没记得。。。） 包括商业银行、金融产品、会计知识、推理判断等等。。。 第三部分 问答及案例题 每题6分 共4题 1、 毕业前，你们班想组织一次活动，促进班集体的关系，当作毕业前的美好回忆。 请你简要计划一下这次活动（经费2000元左右） 2、 请介绍一下光大的理财产品及推广办法。 3、 如果领导在报告会上读错了一个重要的数字，如果不纠正的话会影响后继工作， 你会怎么做？ 4、 有以下几种国债，如果市场处于做空状态，不计交易成本，是否存在无风险套利机会？ 要怎样进行？ 期限 年利率 息票率 现在价格 1年 4% 0% 96.154 2年 8% 0% 85.734 2年 8% 8% 100 第四部分 翻译题 每题6分 共2题 （具体数字记不清楚。。写个大概，不影响翻译。。不过英译中有部分忘记了。。。） 1、 national bureau of statistics announced wednesday country’s output is 12.34 trillion yuan ($1.56 trillion), per-capita gross domestic product(gdp) is 1700 yuan … economist predicted that growth in 2006 will valid from 8% to 10% or more than,but… 2、 经过全行的精心准备和大力营销，阳光一号基金取得了骄人的佳绩。2007年1月4日，全国范围内的阳光一号基金营销额达到了25亿元。广州分行的成绩喜人，提前14天全部完成营销量。 第五部分：作文题 传承和发扬。1500字以内，30分如果是校园招聘就是考类似公务员的题目，范围比较广。但这种题目基本都是些与自身知识挂钩的，临时看书几乎没有效果，不如多看看银行的理财产品，招行是零售品牌比较响，建议多看些如何和客户沟通，销售，以及自身能力的提升和对招行的看法之类的。考公务员的那套不是很适合的。多看点有关银行业的书比较好一点。
如果是社会招聘就是考金融知识，比如利率，或者银行业的发展之类的，但也不是很专业，就是很大范围的那种。比如资本充足率，对于贵宾客户的维护等等。招行是个企业文化很博大的银行，我进来快2年了，非常辛苦，但很充实，在招行会学到很多，也会非常认同他的企业文化。祝你成功！~1、招商银行笔试题目难度适中，笔试中比重最大的是行测部分
2、像经济、金融、会计这样的专业课考题所占比重不大，有时候笔试也会碰到不考金融类题目的情况，建议考生不要去做偏题、难题，备考时以基础知识为主，把基础打扎实了就可以。
3、关于招商银行常识的部分则需要考生们去到招商银行官网上了解，着重总结关于招商银行的企业文化、行情、新闻、荣誉榜等，以熟悉为主。
