信用卡业务员，玉溪澄江有办信用卡的业务员吗

1，玉溪澄江有办信用卡的业务员吗

没有工作，有房有车也可以办的。联系，衣领骑三伞，六一起把酒。能看懂吧

你好！如果是本地人，有车有房很多银行都可以办的。比如招商，服务很好。还有兴业，额度高。我的回答你还满意吗~~

有，银行里面就有

玉溪澄江有办信用卡的业务员吗

2，昆明房产经纪人和信用卡业务员哪个好做些

>分期商城：承易购商城提醒你，个人觉得办理信用卡的好些~ 房产的，好像是木有底薪的哦，信用卡业务员是有底薪的，而且可以去扫写字楼~

>网购&分期：承易购商城提醒你，信用卡可到银行官网在线申请也可到柜台填表申请哦~

都可以！看你自己人脉

那看你爱好

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3，信用卡业务员待遇怎么样成功办理一张提成能拿多少

银行信用卡办理业务员，要求上、下班银行打款，但不属于银行的编制。每月会有一定的任务要求而提成是和办卡开通后的数量挂勾，所以客户只办卡而不开卡是没有提成的。具体哪个银行好，以及待遇是如何的。要结合当地的情况来分析，建议多个银行实地了解一下，相对来说底薪基本上是一致的，只是提成的比率有所不同。一般信用卡办卡员，都是成功办卡一张就80~100的提成。延展阅读： 1. 信用卡(英语:Credit Card)，又叫贷记卡。是一种非现金交易付款的方式，是简单的信贷服务。 2. 信用卡一般是长85.60毫米、宽53.98毫米、厚1毫米的具有消费信用的特制载体塑料卡片。是银行向个人和单位发行的，凭此向特约单位购物、消费和向银行存取现金，其形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容，背面有磁条、签名条。

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4，跪求昆明市西山区中信银行信用卡和民生银行信用卡业务

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【梦飞知道】一是电话咨询中信和民生客服电话二是电话114查询三是自己跑当地银行网点吧

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你加QQ群31977219 好像里面有N多办卡的，都是免费正规办卡的

5，信用卡业务员好做吗

信用卡业务，也就是每天早上到公司报一下业绩，然后整天在外面找人办信用卡，找朋友、找亲戚、找同学，找办公楼里的公司，找各种人比较多的公司或工厂办理信用卡。这里面有两个问题：一是信用卡业务在汕头市区的市场早就饱满了；二是这项业务做不长，基本上招你进去就是为了你的人际关系，把你身边的熟人都办完了，把关系都用完了，基本也就该出来了。业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、销售、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。在制单时，都可以称为业务员。业务员并不是特指销售员。业务员一般无固定工资，按销售额提成。

信用卡业务员其实就是发卡的一个工具，银行对招聘来的业务员只是简单的介绍信用卡情况和销售方法后直接去作业，基本上半天时间就够了，像这样的业务员是很难出去作业的，因此导致业务员的流动性很大。收入与业绩挂钩，业绩是以信用卡下卡率为审核标准的。要想业绩好，就要每天不停地扫楼、扫街（就是到写字楼、到街上找客户），想着各种方法来提高办信用卡的人数以及下卡率。信用卡业务员的淘汰方式是很残酷的，压力非常大，除非关系网很大，交际能力又比较强，本身对信用卡各种业务也比较精通，还能对一些其他银行信用卡有一定的了解。不然，说句实话：心酸程度无人知，业绩不高就淘汰。

需要，跑公司，问员工办不办信用卡，或者摆摊，月薪5000到15000

不好做！上班时间超级长~又累！实在没办法再去~很容易进去的~~

除了找客户还是找客户。答案补充开始肯定是找亲戚朋友，以后就看自己的能力了，找单位能团办最好了，也可以自己去摆摊设点答案补充赶紧找朋友办卡，业务量到了就行了。不过现在一般人都有信用卡了，不是太好做了。

6，做信用卡业务员具体怎么办

1、最初级的是先从身边的朋友下手。 2、从可办交行信用卡人的条件下手，当然最简单的方法也是最好成功有效了，如：代发工资户，2013年后毕业的大学生、已经有过其它银行信用卡的用户。 3、扫楼，也就是说上门到一些楼宇。当然还要有一定的目的性，如：同业的银行，保险公司、大型写字间等 4、礼品诱惑，送一些小礼物给客户。 5、扎点，选择一些和交行信用卡配套服务的一些特约商户，如沃尔玛、电影院、大型超市等。

银行对信用卡业务员得基本要求很简单，几乎没有要求，想做的可以直接去银行申请，或者到某个银行官网申请，很容易。但是你得清楚，信用卡业务员得待遇是什么。 1，业务员不属于银行员工，多数是没有底薪，只看下卡量，一张再30-120之间（个别商业银行奖励比较高，比如花旗银行） 2，成为银行信用卡业务员是有一个属于自己得pad，说白了就是正式了些。毕竟是有工号得，但是银行方面是不会给你分配客户得，想挣钱，想下卡，还是得自己找（分配客户得卡员都是银行内部有关系得，才能从银行拿到客户） 3，业务员是属于给银行信用卡部门打工得，如果你不是手上有很多客户得话，就不要浪费时间了，普遍一个月也就几百块钱。因为银行信用卡部门属于银行制度管理，所以不可能在下卡奖励方面给于大力支持。所以，有点浪费客户资源。 4，一般银行信用卡业务员都是本身有辅业得，像有的是做支付行业pos机，有的是做信贷融资。他们是想利用业务员这个职业来接触更多得信用客户。如果你只是想通过银行信用卡业务员来办理信用卡挣钱得话，就不要妄想了。建议加入一些第三方代理部门 ? 就像图中得（卡银家）基本下卡奖励是银行得3-5倍。银行信用卡业务员也有一些好处，就是下卡率会高一点，普通得白户，只要有工作，征信没问题，通过业务员上门拍照办理，都是百分之百通过得。还是那句话，通过了奖励也是少得可怜。就像我得一个朋友就是招商得业务员，他下一张卡是奖励20元，他每个月都是有任务量，100张内20元，100-200是25元，200-500是35元。自问一下，自己每个月能做到多少？他主要是送pos机，靠着业务员职位来做自己得事。同样得招商信用卡，在任何一个第三方代理哪里，下卡奖励都是在60以上。

7，信用卡业务员是干嘛的

推销信用卡的，只要成功让人填一张表格，并等银行审批通过后，一张卡可以有几十块钱的抽佣，各家银行的政策不一样

工作时间是单位安排的，地点是油您自己安排，摆摊，扫楼等都是自主决定的。给你点信用卡业务员的信息。不要怕失败，不要怕失去客户，大胆说出你心里的话。过一段时间你自然就会有提高的。做推销就是要练，不开口永远都学不会，不失败永远都不会成功。对顾客而言，他们所购买的某一样产品，并不是需要产品本身，而是产品所提供的各种利益，或者说是某些问题的解决之道。信用卡不仅仅是一张卡片，而是包括核心产品、有形产品及附赠产品等三个层次。核心产品就是我们说的信用卡可以先消费后还款，有形产品当然就是指的信用卡的外部设计，而附赠产品则是信用卡的免息期或者特约商户的一些较优惠的特别规定。在信用卡的营销领域中，相关的营销策略很多，比如价格营销策略，大量营销策略，品牌营销策略等等。在特定的条件下，这些营销策略都对信用卡的营销起到过积极的推动作用，但是不可避免的是，上面提到这些的营销策略也会导致出现低价竞争、重复低效和品牌区分度不高等问题。而这些往往都是由于信用卡营销的自身特殊性所造成的，这在之前的论述中也已经有所涉及。成功的营销本身是人和商品的完美结合，这点在信用卡营销中也不例外，那么本文就着重从人和人之间的关系营销以及商品需求和需求之间的长尾营销来论述我国信用卡营销的策略问题。关系营销是长尾营销的前提，而长尾营销则是对关系营销的补充和深化。各银行意识到银行也要进行市场化运做的同时，几乎都选择了先对其部分金融产品进行市场化运做。包括外资银行，在进入中国初期，在网络、客户资源没有优势的情况下，也是不约而同的选择了以典型的金融产品作为获取客户的主要切入手段。但在另一面，是消费者被种类繁多的金融产品弄的眼花缭乱，不知所措。面对众多“看起来差不多的”的产品，消费者变的无所适从。以上现象表明：金融产品是当前各银行非常重视的主要竞争手段；但从消费者的反映来看，各银行的金融产品营销及推广效果却不是太好。各银行如何进行金融产品营销？如何进行有效的金融产品营销？这是一个各银行非常头痛也非常关心的问题。而信用卡作为银行零售业务的核心，受到国内各家银行的高度关注。同时，小小的塑料卡片也是银行服务和品牌的代言人，因为它是赋予银行无形服务有形化的最佳形式，也是树立鲜明个性、区别于其它品牌标识的重要载体。所以，今天仅以信用卡为代表谈一下金融产品的营销。多给点小礼品去诱惑多讲点信用卡的好处不要提坏处见人面带微笑，让别人觉得你实在向那些有钱带没文化的下手。。。。。。有点不道德，呵呵

8，信用卡销售工作怎么样

信用卡销售工作怎么样？　　底薪只有1000元左右高薪只是传说　　不少银行对于招聘信用卡销售人员，学历多要求大专以上，工作经验由“无经验”直至“10年以上”，薪酬从“1000元以下”直至“10000元以上”。对于从业者的年龄，招聘启事一般都锁定了25岁——35岁这黄金十年。　　一家为某银行信用卡中心进行招聘的劳务派遣公司负责人介绍，底薪在1000元左右。提成分成若干档，每个档次提成金额不同。比如基本门槛是每月完成25张的销售，每张可以获得提成15元。　　从理论上来说，虽然“冲击百万元年薪”的宣传有些不靠谱，但是万余元以上的月薪确实有可能。但是，如此低门槛又高薪的工作职位缘何有如此庞大的人员缺口？曾经的从业者一语道破天机—“考核的压力太大，很多任务是不可能完成的，大量的人在朋友圈消耗光后就被银行辞退了”。　　信用卡销售人员的考核既要考虑发卡量，也要考虑活卡率，甚至部分银行还要考核刷卡量。假如某单项考核任务不能达标，会影响整个总考核任务。这样“严苛”的条件下，新人一拨拨来，一拨拨走，就不足为奇了。　　人脉耗尽了不得不走人　　一家在汉股份制银行的信用卡部相关人士直言，新人只能靠人脉关系来销售信用卡，最初的两三个月业绩可以保证，但是人脉一旦用完之后，如何完成考核就成了一大难题。　　信用卡销售人员干了不到一年就辞职了。他说，完不成任务还可能倒扣钱，无形的压力逼着你不得不辞职。而且员工的劳动合同都是和劳务公司签订的，银行不用为裁员承担任何责任。　　催收岗位渐热　　过去很难看到的信用卡催收岗相关的招聘信息热度大增，其岗位职责主要是信用卡逾期账户管理，包括：以信函或电话方式信用卡透支催告、更新客户信息、数据分析和管理。　　事实上，目前绝大多数信用卡催收的岗位都来自业务外包公司，其“银行工作”光环的背后，效率和薪酬同样充满了未知。

销售都是一样的性质不管是什么类型的看的就是你的业绩靠底薪吃饭是永远翻不了身的销售工作的难度大，风险大，挑战也大，当然利润空间也大，值得试试看，努力了会有回报的！

1.工资：底薪一般1200左右，招行和交行都是这个底薪。试用期2个月，1000元/月 2.每月任务：60个成功点，也就是必须有60单成功申请的用户，才能拿到底薪，然后60点以后，有绩效奖金，基本上如果你能一个月做到120个成功用户，可以拿到3500多 3.刚开始都是自己在街上摆点，为了多吸引路人来填资料，有时需要自己掏腰包买好的小礼物来吸引客户。最好的方法是去写字楼区域“扫楼”，但经常被拒绝和保安赶走，可收益不错，有连锁效应，一个人办了，其他同事一般都跟着办 4。驻店的业务，比较轻松也比较高底薪，可是奖金不高。 5.小心审查申请人的资格，别太滥竽充数，否则你会很快被审核部的人投诉！

广发银行信用卡销售工作如下：当银行收到信用卡申请时，银行会派出对口的业务员上面办理信用卡业务。注；信用卡业务员就是个跑腿的工作。一般业务员分（业务员）为2种，一种是对公的业务员，就是到企业、公司搞业务。一种是对私的业务员，就是办理个人的信用卡业务。广发信用卡是国内首张标准信用卡。卡片按照国际标准预设信用额，先消费，后还款，无须预存款，可使用信用额度进行透支消费、提现交易。透支消费享有的免息期最长可达50日，只须在银行规定的还款到期日前全额还款，即可享受到从交易发生日起至还款到期日为止的免息待遇。

可以去商场申请个点位感觉那里人比较多再就是如果可以给大学生开通的话你去校园办卡的人都排队。。。（随便拿点礼物）上次来我们学校那个中银信用卡的人，我跟他聊天，他说3天200张很轻松。。。其中有一天还下大雪。。