但鉴于拜耳中国在舆论发酵的第一瞬间就高调发布免职声明，按照常理，拜耳中国的人事部门应该是消息灵通的。除了熟悉拜耳中国内部员工管理规定的人事官员，其他人可能只会猜测这个问题。那么，只要雇佣协议中有相关的约束性条款，且危机已经激活该条款生效，那么拜耳中国所谓的“根据公司相关规定”的解雇行为就不存在法律风险，合理合法。
狗狗驱虫用什么药好？
大家好，这里是小vv，热心回答各种关于宠物的各种问题。感兴趣的可以关注右上方提问哦~寄生虫分体内寄生虫与体外寄生虫体内寄生虫包括：线虫（蛔虫、鞭虫、钩虫、心丝虫、肺线虫等）、绦虫（犬复孔绦虫、有钩绦虫）、吸虫（异性吸虫、肝片吸虫、日本裂体吸虫等）体外寄生虫包括：跳蚤、虱子、节肢动物（蜱虫、蚊蝇）、螨虫（耳痒螨、疥螨、蠕形螨）现在，宠物最容易感染的寄生虫主要是犬球虫以及弓形虫。
弓形虫会传染给人，但也不要太过于紧张，因为它只存在于猫的粪便中，而且还要至少24个小时以上才能具有感染性，所以铲屎官也要记得及时铲屎。驱虫怎么做一、选择1、犬猫专用。必须是宠物专用，犬猫同样不能混用（ 看，猴哥都在给狗狗专业驱虫）2、针对虫体。驱虫药只能驱除相应的虫体3、剂型。分体内和体外，体内为片剂、粉剂、液体等，体外多为喷剂和滴剂，也有口服片剂驱体外虫 这是网友总结的一些常见驱虫药二、使用1、年龄。
主要针对幼犬，体外驱虫药：福来恩体外可以驱两日龄幼犬，而猫不行体内驱虫药：如拜宠清（拜耳）2周龄以上的犬猫使用；犬心保6周龄以上的犬使用2、体重。任何驱虫药都应按照体重严格服用，防止出现不良反应。体内驱虫药：肠虫清1片（2-5kg）；拜宠清1片（10kg）等3、方式。选择犬猫能接受的方式喂服。（如果家里狗狗实在不听话，建议学学这位铲屎官）三、定期按照药品规定，大部分未成年犬猫一个月做一次体内驱虫，成年犬猫三个月做一次体外驱虫，体外驱虫一月一次，可以同时进行。
1、行为习惯。有捡拾异物、舔地板的习惯，可以适当缩短用药周期（对于二哈这种特殊案例，你自己看着办吧~）2、饮食习惯。有习惯喂食生肉、生蔬菜，可以适当缩短用药时间（对于吃电动车这种哈士奇，建议放弃治疗吧~）3、皮肤状态。定时体内外驱虫个，也有利于增强皮肤抵抗力，减少皮肤病的发生。四、记录1、药名。关于体内外驱虫，不建议反复使用同一款药物，以免出现耐药性的情况。
记录药名，既防止记错，也防止用漏。2、日期。主要是为了与定期相比配，以免忘记时间。注意事项1、不要固定使用同一款驱虫药。理由同上2、特殊阶段的选择（妊娠期、哺乳期），请严格按照说明书使用个，未明确表明孕妇可用的情况下，租好不要用，以免因为药物作用发生流产的现象3、观察用药后情况。少数犬会出现呕吐、精神不振的情况，一般1~2天就能明显好转，不需特别理会4、剩下部分不得留用。
任何驱虫药一旦开封，即使没用完，也不建议再次使用，即使隔天也同样会影响药效。驱虫误区宠主一：我家主子都定期注射疫苗，为什么还要驱虫呢？疫苗主要是预防宠物的传染病，是不能达到驱虫目的的。宠主二：我经常给狗狗洗澡，是不是就不用体外驱虫了呢？体外寄生虫是不能直接通过洗澡杀死和驱除的，即使使用用除虫功效的香波，对于预防和杀灭的作用也很小，所以使用体外驱虫药还是有必要性的。
拜耳开除员工的依据是什么？
这个问题除了熟悉拜耳中国内部员工管理规定的人事官员，其他人可能只能猜测。不过，鉴于拜耳中国在舆论发酵的第一时间就高调发布辞退声明，按照常识，拜耳中国人事部门应该是胸有成竹。据悉，这名桀骜跋扈的澳籍华裔女子在拜耳中国任职智能数字化总监，入职时间不足一年。如果在入职时，拜耳对管理干部岗位有公共关系方面的职责要求，而这名桀骜跋扈的澳籍女子此次因违反北京市疫控规定，并且出言不逊，引发舆论的口诛笔伐，并且牵连到雇佣方，给拜耳带来公关的压力。
那么，只要入职的雇佣协议里有相关约束性条款，而此次危机又激活了条款生效，那么拜耳中国所谓的“根据公司相关规定”予以辞退，也就没有法律风险，合理合法。相反，如果没有对入职的管理干部岗位提出约束性的公共关系职责要求，作为一家德国的老牌跨国企业，就很难因为管理干部因个人不检点的行为引发舆论口诛笔伐而果断辞退，否则就很容易遭到劳工组织、公会的起诉。
当然还有另外一种情况，就是拜耳的人事部门在危机出现的时候及时联系、讨论、协商并同意离职，用人单位提出提前解约的高额补偿，来换取倔强的澳洲女人通过协商同意离职。这样，公关部就可以在危机初期及时发布高调的辞退声明，从而消除危机。包括“辞退”，可能付出了高昂的经济代价。
