很多不满现状的研究生会重新选择其他工作。据我所知，离职后的工作没有特别的方向，比较分散。他们有的自己创业，有的去政府机关当公务员，有的去其他企事业单位，有的继续读博或者留在其他公司。生产岗位的员工离职后，根据自己的人脉，去了机关事业单位，自己创业，继续做运营商代理。
运营商基层员工离职后都去做什么了？
感谢邀请。身边有些朋友在运营商工作，有时候会听他们聊一些运营商的事儿，运营商的基层员工离职还是很多的，运营商的工作，尤其是基层工作完全不像外界说的钱多活少，而是完全相反。先说一下能进运营商基层的是哪些人：1、基础管理岗；2、生产经营岗；基础管理岗的员工：学历为国家正规高校大部分为985、211，或者国外名牌大学的海归研究生毕业，校招的；生产经营岗：学历在大专及以上的，大部分为本科，可有一些社会经验的，这些人以本地人为主，在本地工作，
运营商，无论是移动、电信还是联通，基层的工作大部分也就以下几类：市场、集团、工维，综合，大部分都是需要完成上层机构下发的指标任务，无论什么工作都是围绕着KPI完成，指标是越来越多，公司的流程又多又长，造成基层人员负荷很大，大部分时间都被人为的琐事给浪费掉，加班加点是常事。很多研究生对现状不满的，都会重新选择其他工作，据我所知，离职后的工作没有特别的方向，比较分散，有自己去创业的，有去政府机构当公务员的，有去其他企事业单位的，也有继续读博留校的，或者去了其他公司的；生产经营岗的员工，离职后，根据自己的人脉，有去政府事业单位的，也有自己去创业，也有继续做运营商代理商的，
从移动公司离职的你们都去哪儿工作了？
谢谢邀请。首先，能在移动工作，还是很不错的，但不知道提问者所处的是什么部门，哪个岗位？工作了多长时间？移动是个很大的体系。不同的岗位，出来以后所去的方向也完全是不同的，运营岗，技术岗，管理岗，服务岗等等一系列岗位。在移动工作，也不过是在职业生涯发展中的一个职业跳板，既然离职了，所要选择的行业，肯定和自己的职业发展规划有关，当然也离不开这个时代发展的大趋势。
阿里系、腾讯、百度等公司员工离职，都去什么公司了？重新择业时注重哪些因素？
感谢邀请，目前来看，互联网行业还是处于风口浪尖，对人才的需求和渴望也可见一斑。其实在互联网公司，除了大家熟悉的程序员，还有很多其他的部门，这个是因业务的不同而有所差异的，比较general的部门，比如行政，IT，HR，财务也都要有的。对于这些general的部门员工，离开互联网行业再去择业的话，选择其实比较多，因为这些人才受行业影响不大，
其他比较专业的人才，比如说程序开发，这些人才如果离开了传统互联网大厂，要么去创业，要么去国企继续做研发，要么加入一些初创公司，这些其实也都是有的。总而言之，离开了阿里，百度，腾讯等大厂，大家择业也选择比较多，因人而异，需要关注的因素，主要还是看未来的职业发展，以及个人喜好。提前设计好自己的职业发展路线，并及时修正和调整，
36岁了还在基层和一群90后同台竞争，感觉很失败，要不要辞？
亲，你这么顽强怎么能说自己是loser呢？多看看头条你就会知道，和你一样遭遇职场危机的中年人比比皆是，咱们并不孤单。庖丁姐自己也有过这样的经历，2016年的时候，我所在的一家垂直电商网站（名字不便透露了）被对手收购，整个公司几百人一夜间被裁员。不管是高管还是普通员工都得从头开始，有很多人离开了北京，选择回老家发展。
很多和我同龄的女同事都选择回家照顾宝宝，告别职场，但我觉得自己一技之长，不能就这么被淘汰了，于是我加入了求职大军。找工作的过程很辛苦。前前后后面试了10多家公司。他们有的觉得我年纪大了，有的觉得我工资太高了，有的担心我不能加班，有的怀疑我不能适应新环境。简而言之，我花了半年左右的时间找到了新工作，但是工资和职位都不如以前了。而且我还得是一个人的军队，连一半员工都没有。
