江苏的公务员待遇主要属于这几类。这也使得江苏公务员的整体待遇非常好。省级待遇比较低，15w左右含公积金，市级待遇20w含公积金，各区待遇更高，25w。总的来说，目前江苏省公务员和南京市公务员的待遇差距不是太大，两者待遇基本相当。
江苏公务员福利待遇怎么样？
江苏公务员待遇主要有这几个大类。苏南，苏州无锡常州。苏州是江苏公务员待遇最高的地方，市直公务员加公积金一年20w，各区直张家港昆山常熟的公务员加公积金大于25w，乡镇公务员加公积金大于30w，苏州一直是竞争最激烈的地方，但一直都限户口。无锡部分区的待遇可以直逼苏州，但总的来说一般都比苏州低五万，宜兴是无锡的洼地，待遇更低些。
常州待遇总体跟无锡差不多。苏中，以南通镇江扬州为代表。南通最近几年发展很快，公务员待遇也相应提高，待遇上总体比无锡低一点。镇江扬州泰州的公务员总体上待遇一年15w左右包括公积金，不排除个别区待遇更好。南京，为什么把南京单独列一项呢。因为南京作为省会，有省直的公务员和市直的公务员。省直待遇相对低些，15w左右含公积金，市直待遇20w含公积金，各区里的待遇更高些25w。
江苏徐州市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？
我对徐州市公务员待遇比较了解，下面我详细给大家分享徐州市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？徐州市公务员待遇排名江苏下游水平，并不高公务员的工资待遇并不是全国各地区都一样，有明显的地域差。不同省份，不同城市和不同区县公务员待遇都有一定差异。公务员的工资待遇是由各个地区财政所负担的，也就是说一个地区经济越发达，当地公务员待遇可能也就越高。
江苏省经济非常发达，人均gdp排名全国第一，财政实力也非常不错。江苏省经济发达，当地公务员待遇排名全国前五名，工资待遇非常不错。那么徐州市公务员待遇怎么样呢，在江苏省来说排名第几名呢？如下图所示，在江苏省各市人均财政收入排名中，徐州市人均财政收入排名江苏省倒数前五名，与苏南地区差异非常大。因此徐州市公务员待遇在江苏省来说排名倒数水平，并不高，毕竟当地财政实力有限，公务员待遇很难与苏南相比。
徐州市各区县财政实力差异徐州市人口非常多，面积也比较大，徐州市一共有十个不同区县，而且各个地区经济发展也各不相同，因此不同区县公务员待遇也有一定差异。如下图所示，在徐州市十个区县财政收入排名中，徐州市的铜山区财政收入最高，达到了50多亿，而沛县和邳州市财政收入还可以，达到了40多亿。而贾汪区和鼓楼区财政收入比较低，处于全市最低水平。
其他几个区县财政收入排名全市中等水平。但是由于徐州市不同区县人口不一样，实际上的财政收入实力还要根据人均计算排名比较合理，不同区县公务员待遇主要和当地财政实力有关系。徐州市公务员待遇究竟有多少？一徐州市某市事业单位待遇本科毕业，毕业于常州大学，一共三次参加公考考试，就职于江苏省徐州市某市直事业单位，专业技术岗位十二级，工作五年。
每个月到手工资大概6500多一点，年底13薪加上年终考核奖一共25000左右，每个月的公积金双边一共2000一年到手工资10万多一点加上每个月的公积金，一年全包收入12.5万。过年过节的工会福利一年不超过2000的标准。二徐州某市直单位公务员待遇江苏省徐州市某县直单位公务员，本科毕业，工作17年，级别为正科级，任职正科5年，每个月到手工资为7000出头包含车补，房补和交通补贴。
每个月公积金双边1700多一点，年底13个工资共计3000。年终业绩2万左右，一等3万，二等2.4万，三等2.1万，全包收入一年13.7万左右。徐州市同等工龄公务员年收入比县城多5万左右。江苏省徐州市某市直单位公务员待遇。江苏省徐州市某市直单位公务员月薪8000多一点，每月双边公积金3000，年底绩效奖5万左右，全年全包收入能达到18万以上，平均每月1.5万左右。
