中兴和华为都是国内国际领先的通信设备制造企业，但就目前的发展来看，很明显华为比中兴好很多，尤其是终端方面，完全不是一个级别的，华为在国内国际终端市场前景光明。中兴通讯的高层回答，根本原因是在中兴通讯无线电研究所工作了近十年，中兴通讯的国企限制了他们的身体发展。虽然他们在新技术研究上做了很大的努力，但是由于物理条件的限制，技术研发周期长，很多新技术研发都被扼杀在领导层，导致一些项目浪费了大量资源，最后失败。
我对中兴的了解还在于一些表面所体现的，九十年代四大网络设备公司，巨大中华，很早就只剩下中兴和华为两家了。所以大家习惯中兴华为这么叫，虽然中兴一直在叫法上在华为前面，但是业绩还是差很多的，当然在各方面，大家习惯将这两家公司对比着说。我2007年毕业签约的是中兴，当时毁约了，没去个人原因。当时来看公司性质跟华为不一样，中兴当时是国有企业背景，华为一直是民营企业。
应届生去中兴和华为公司，哪个对以后的发展好？
不请自来。中兴和华为都是国内国际领先的通讯设备制造公司，但就目前的发展来看，显然华为要比中兴好的多，尤其在终端方面两者已经完全不是一个级别，华为在国内国际终端市场都是风光无限。就应届毕业生来说，我觉得本科生和研究生应该区分来看。对于应届本科生，我建议选择华为。理由如下1能力提升，就业方面本科生相对于研究生存在劣势，自身能力提高很重要。
就能力提升来说，华为的狼性文化显然更有利于提高个人能力，相比中兴，华为有更多得到锻炼的机会。2工资福利，本科生工资普遍比研究生要低，相比较来看，华为的工资还有以后的分红都比中兴要高，比较高的工资起点对于以后发展还是很重要的。3加班强度，华为的加班强度显然是要高于中兴的，对于本科生来说如果你能适应了华为的加班强度，那么你以后跳槽到任何一个公司加班都不是问题。
中兴的加班则相对较少，而且华为加班待遇也比中兴要好的多。对于研究生，可以结合自身实际进行选择，具体如下1研究生工资起点一般比较高，如果你是c9高校研究生毕业，工资相比普通学校还要高一些，中兴华为的工资差别并不大，而中兴工作强度还要低一些，显然中兴性价比更高。2工作压力承受能力，经过三年研究生生活，很多研究生都经历了导师的洗礼，对于加班深恶痛绝，如果你还能承受这个压力，那么华为显然是更好的选择，如果你对此已经十分厌恶，那么中兴也可以作为一个选择。
中兴没落华为快速崛起，这几年中兴怎么了？
资深中兴员工回答根本原因归结于体质在中兴无线电研究院工作近十年，中兴国企体质限制发展，在新技术研究方面虽然也下足了功夫，但是由于体质原因限制，技术研发周期较长，而且很多新兴技术研发在领导层就已经被扼杀，造成某些项目浪费了很多资源，最后不了了之。华为反之不同，完全以技术为主导，项目研究追求速度和深度，同时也与薪资挂钩。
人才的选拔以及应用层面，从起点就已经遥遥领先。中兴与华为有很多人才互通，我有很多同时都是从华为过来的。企业文化决定了工作节奏和思维。大家的认知中，华为收入高相应的也非常辛苦。中兴工作就稍显安逸，所以很多有能力的年轻人优先选择华为，如果在35岁之前没有上升到管理层的话，基本就会选择其它的公司进行发展。因为在华为35岁是一个坎，基本面临淘汰。
中兴通讯怎么样？能不能崛起呢？
在通信领域，其实我最佩服两家公司，一个是华为，一个是中兴。但是a股市场没有华为，所以有时候中兴被当成了华为。中兴在移动通信领域有一定的话语权，不然怎么会被黑？历史上，中兴的价格最高的时候涨到了80元，之前也达到了40元的价格。由于某些原因，股价连续下跌至12元。相关事件过去后，现在中兴股价在20元附近。估计会在这个位置整理一段时间。股价还有继续上涨的动力。根据相关机构的研究报告，中兴估计需要三年时间才能弥补之前的亏损。那么，估值是否应该大幅提升？
