如果没有足够的合格正规护士，会不会有一些假的不合格的护士出来搞鬼？那么，陌生人回家，用户的安全如何保障？我听我们科室从其他科室调过来的护士说，每天晚上，只要院子里响起紧急救护警报，各个科室的护士就开始紧张起来。别说一个护士，120急救医生进门抢救就被打死了。在这个奇葩神经病遍地的社会，如何保证护士的安全？
护士待遇怎么样？
分享广州三甲医院护士待遇本人广州男护士说到待遇，当然包括到手的现金和没到手账面。到手的的包括基本工资餐费补贴有些医院是免费午餐就不会发夜班费当然是上夜班的年轻护士才有绩效俗称奖金年终绩效年终奖。没到手的，就是五险一金啦。下面一一说说基本工资编制与合同差个两三千是很普遍的，编制5000左右，职称高工资越高，合同2000左右，无论啥年资都一样！餐费补贴300-500。
夜班费p班上半夜50-100/个，n班下半夜100-200/个，看你上多少了。绩效看科室！内科稍微少点，外科会多点，手术室ICU 相对更多，可能有些变态科室治疗特别多，绩效也会多！绩效还会按职称发放，越高越多！总体4000-15000不等很不均衡。年终奖有些医院分两次发，有些一次发，总的钱大概20000左右。
当然还有节假日补贴，加班费没算进来。另外一个重点还要扣税！扣的是月收入的税，一般在基本工资中直接扣除，所以发基本工资是往往是只剩几百块！以我为例子ICU 餐补300，夜班费每个月多差不多800-1000，绩效8000-10000，年终20000左右，基本工资扣完就还剩500。就是说每月大概10000-11000左右，加年终奖，一年就150000左右！。
网约护士来了，你觉得网约护士怎么样？
是个不错的点子，但是操作起来还是有不少的困难，前景并不乐观1，护士的安全如何保障？别说一个护士，120的急诊医生都在进门抢救时被杀死，在这个奇葩神经病无处不在的社会里，如何保障护士的安全？这一点保障不了，其他的都别扯。2，社会有需求，但是请问如何提供足够多的合格的护士？其他地方不太清楚，上海的医院里自己的护士都不够用，谁有时间去上门服务？如果合格的正规的护士不够，会不会有些冒牌的不合格的护士跑出来作怪，那么请问一个陌生人来家里，用户的安全如何保障？3，平台会不会被某些别有用心的个人或组织利用，变质成为某些不正当交易的工具？说实话，对于这个事情，我是比较悲观的看法。
护士如何熬过可怕的夜班？
我是急诊医生，我们是二级医院。我们医院有三个内科，两个外科，骨科，妇产科，儿科等等。我听我们科室从其他科室调过来的护士说，每天晚上，只要院子里响起紧急救护警报，各个科室的护士就开始紧张起来。之后科室一接到急诊科的电话，护士就紧张得不要不要的。一般都是这种问诊节奏，哪个科室接到电话就说明接到哪个科室的病人。
