对你而言，要找到与之匹配的创业伙伴，陌生人之间的信任及互补性都是未知，况且你也缺少这样的渠道，找到如此令你信任的人。试想一下，这个时候选择创业伙伴，你这位朋友是否合适呢？朋友之间创业选合伙人，适合第一，友情第二。多数人与朋友创业失败，在选人的出发点上就埋下了隐患。与朋友一起创业，你最欣赏的是他身上的什么特质，先要搞明白。
仅只因为是朋友，还是因为他有钱，或者他的脑子比较灵活，口才比你更好而已。飞哥想告诉诸位的是，以上的参考观点都不可取。你要找的是合伙人，而不仅仅只是朋友。因此，你要先抛开朋友这个因素，选一个合格的合伙人，去定义一下具备什么条件才能成为你的合伙人，再从熟悉的人群、适合的人群中去赛选。合伙人之间创业，第一是个性互补。
如何理解个性互补，预防“一山不容二虎”的事情发生。一个国家需要领袖，一个公司需要代表，另个个性很强的人，在一起共事往往不是相互扶持，而是相互拖累，未来公司会发生严重的内耗。合伙人必须人品靠谱。一个满足跑火车的人，往往给人的信任感极弱，选择合伙人需要找成熟稳重型。选择合伙人之前，先判断能否说道做到，是否小家子气，是否会为了利益出卖朋友。
若这点你都无法识别，也许彼此之间可能合作的条件还不成熟。合伙人之间能力相当。起步阶段，你与合伙人之间的能力悬殊相差不要太大，能力过强者会认为你没他在行，作为创始人你又驾驭不了；能力太弱会消耗你过多的经历，去沟通、教育，主要你启动沟通、教育模式，你们之间在人格上就已经有所隔阂。合伙人之间的责权意识。尺有所长，寸有所短，合伙人之间不能明确自己未来在公司的贡献价值，岗位权责不清晰，往往会导致孩子是大家的，都有权利来管的局面。
用人不疑，疑人不用，用就要用专长。很多创始人找了一些有特长的人合作，股东之间又时常在细分业务上干涉他人的决定，往往是合伙不下去的主要原因，合作人往往感觉不被认可，不受重视，无法发挥专长。出钱规则与退出机制。这两点能够提前做好的创业者很少，但我们三次创业的经历中，都提前做好了这点。背弃团队：至少需要投入三年。
未满一年中途背弃团队者轻身出户，负债需要共同承担；两年以上自行退出者，在公司盈利的情况下，股权保留原始股权的三之一；三年期满退出者，按实际股权价值可以全额退出。被请出局：能力不胜者一年后被邀请出局，股权全额退还，或者保留三分之一的原始股，作为其共担风险创业行为上的一种肯定；两年以上股权可全额退还，或者保留三分之二的股权；三年以上股权可全额退还，或者保留100%的原始股权。
注册资金方面，按股权协商份额出资，注册前期一个礼拜到位。没有资金者，且其他条件完全符合者，创始团队共同解决，但其个人出资不断少于实际出资的60%以上。朋友之间，很多事情更需要提前将清楚，未来大家遇到这个问题的时候，该如何解决都有一个参考的公司章程。先定规矩，后面按制度办事，就是对事不对人，彼此之间的矛盾自然可以降低，但并不代表未来完全没有新的矛盾。
没有投资经验的人，投资时需要注意什么？
初入投资市场，定个小目标？－“年化收益超过银行利率”。成功的投资需要高度的耐心。要想投资获益需要钢铁般的意志，或者说极度的健忘，但我们却容易受到惊吓且情绪敏感；要想通过投资赚钱，需要对目标高度专注，而我们却容易精力分散、转移注意力，容易迅速被其他事物吸引。伟大的投资者总是仔细权衡投资举措，遵循着万古永恒的经验指引，而现实中的投资者往往是鲁莽冲动的赌徒。
对于没有投资经验的人，需要注意什么？1、戒频繁交易。作为一个投资新手，频繁交易除了给交易所打工以外，只会给你带来亏损。2、错误的认为自己能够实现资金翻倍。初入市场，给自己定个小目标，收益高于银行利率即可。即使是像巴菲特这样的投资天才也不可能长期跑赢市场。事实上，就其选股投资的长期结果而言，尽管收益曾经一度飙升，但是如今已经很少能够超越标准普尔500指数的整体表现。
3、认为近期的市场趋势能够一直延续。任何事物都遵循着物极必反，盛极必衰的规律。不要轻易去追逐热点，市场热点变化快。4、不要相信舆论领袖对未来的预测。大部分时候舆论都是庄家的手段，就是为了出货而诱导散户去接盘。5、不要借钱投资。投资，为的是让自己的钱可以找到一个稳定盈利的地方。投资安全、稳定是最重要的，然后考虑的才是赚钱。
