有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是：智联招聘、前程无忧、中华英才。后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是、其实、呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。综合类主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。
专业类网站基本每个专业都有，“建筑英才网”、“化工英才网”，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。
在网上找工作用什么软件可靠？
国内的招聘网站众多，选择一个好的招聘网站需谨慎，58同城、赶集网就不要看了，不靠谱。以下列出各个招聘网的特点：1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。 2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。 4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。 6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。 7.周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。 8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。
有哪些猎头方面做得不错的服务机构？
企业的发展需要大量的人才支撑，可以说，判断一家企业是否具有很好的发展潜力就要从其人才储备上进行判断，只有人才足够支撑企业发展所需，企业才能真正的高速发展壮大。而要想获得大量的人才，就需要通过猎头服务来获取，特别是对于高端管理人才和销售人才这些，更是如此通常来说，判断一家猎头服务机构做得好不好，可以通过以下几个方面为基准进行判断1、团队规模判断一家猎头服务机构做得好不好，其中一个重要的条件就是对其团队规模进行判断，从团队规模上可以判断出该机构的专业性如何，是否能够达到我们的预期效果。
比如万企报国人力资源公司的团队拥有10年以上招聘经验，世界500强企业工作背景，专注销售领域超过5年时间，这样的团队在专业性上是足以胜任任何猎头工作的2、企业服务范围在有哪些猎头服务做得不错的机构判断条件中，除了团队的规模之外，企业的服务范围，覆盖的区域大小也直观地表达出企业发展的状况。通常来说，一家企业发展得好，那么其市场占有率自然就高，服务区域和覆盖范围自然也不会差到哪3、合作客户除了上述两点之外，我们还可以通过其合作的客户去判断这家猎头服务做得好不好。
