我心里不认可华为文化。为什么我要留下？奖金高。这是个现实问题，很多贫困家庭的大学生也是。一般来说，华为不好的人都没醉。华为作为国产品牌，好坏，在人心中都是舒服的。你说的这个问题肯定很特殊，没有普遍意义。现在，有数百万用户在使用鸿蒙系统系统，几乎没有问题，总体反应良好。所以你要先咨询维修店，看看是什么问题，否则很容易造成我们这些正常使用华为并且尊重华为的用户。
为什么华为公司不上市？为什么华为会让全世界感到害怕？
正因为不上市才让人觉得可怕，你看这么长时间了，阿里蚂蚁金服问题和被调查的问题影响了股价，小米这次被拉入黑名单的现象也影响了股价，甚至苹果在iPhone12发布会的时候因为没有充电器赠送股价也下跌所以可想而知之有时候水能载舟亦能覆舟，这就是股市市场一个很形象的比喻吧！华为不上市但是华为不差钱，所以华为也可以凭借着自己的业务能力支撑起来自己的科研研发，支撑起来的员工支撑和产业发展等等！所以针对华为的策略，只能是战略合作关系方面下手！例如组织其他的国家和华为合作，例如不让芯片企业给华为制造芯片，也不卖给华为芯片，这才形成了制约，而从金融领域就很难影响华为的发展，毕竟不上市，他们就没有办法从这方面入手做文章！而华为的可怕是在于华为的科研技术能力，华为在全球智能化终端和5G建设的庞大根基，例如华为已经有了自研的芯片，所以芯片厂商在一定的程度上就要少赚不少钱了，而且一旦华为的产量提升，销量提升还一度成为全球第一的手机厂商，你说让他自研了，亏损多少！而且最管家你的是芯片是智能化硬件体系的心脏，这样的计算运算能力被别人掌握了，自然就让人害怕了！第二就是5G建设能力，如果一个企业参与了全球的众多5G项目，这是不是意味着很多网络终端是需要用华为，这是不是意味着华为也能从网络端口来获得一个地区和甚至一个国家的数据信息（也许不是全面的是公开的数据），那也对于全球网络数据化时代起到了很大作用！最关键的是先进的芯片技术和5G网络技术被中国企业掌握了，这无疑对于很多的国家也非常忌惮！同时作为互联网时代的今天，中国速度和中国的覆盖面影响的太深，勤劳的中国人不仅仅在改变中国，还在改变世界的很多地区，华为的很多工程师和业务团队也在改变很多地区而且速度很快，曾经我看了华为拍摄了一个援建非洲的一个纪录片，就能看出来华为的网络建设能力也影响了一个的确的发展速度！对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！。
为什么一说华为的不好，立刻许多人反对？
因为一般说华为不好的人，大都是醉翁之意不在酒，华为作为国产品牌，好坏优劣，自在国民心中，你说的问题肯定是极特殊的，没有普遍意义，因为现在使用鸿蒙系统的用户，已经百万千万计，有问题的很少，普遍反应良好，所以你应该先到维修店去咨询一下，看看问题出在哪，不然很容易引起我们这些正常使用华为，并心存敬意的用户反感的！，
你为什么会从华为离职？
我校招进华为5年，在华为当了半年的项目负责人，拿过lte总裁奖提名。在我混得最好的时候离开华为，去外企了，刚出来半年。出来的原因：1.我进去的半年就想离职了，当时压力过大直街失眠了，我坚持了5年，我自己是没想到，我当项目负责人时，当时一个新员工，浙大硕士发现自己掉头发了，所以内心里不认可华为文化，为什么留下来，奖金高，很实在的问题，很多家境贫寒的大学生也是如此。
2.在部门5年，学不到东西了，上升呢，部门非常稳定，肉眼可见的没机会，华为是螺丝钉文化，非常精细的部门分工，你换个部门可能你的经验全部没用，但是行业兴衰都是有时间的，我们部门火了那么多年，开始走下坡路了。3.见过太多残酷的事啦：有一个10年的老员工，被部门淘汰了，扎扎实实干过的，还有一个技术骨干，技术能力强，但是不喜欢扯皮，因为升了一级，pk不过管理岗位，被淘汰了。
这些都是有技能的勤劳的人。最后一个，我们部门的火车头，部门成立的时候就在。几乎每年都是A，水平很高。但最终，他被派往海外。如果他不去，他就必须离开。当他35岁时，他去了海外。我不知道他能坚持多少年。最好笑的是一个技术骨干去做营销了。4.体力消耗太大，里面一年，外面两年。里面有很多白发秃顶的人。我也见过一个白头发的妹子，因为在公司呆久了。
