如何评价一个公司，要看在哪里评价。世界上很多事情都有其两面性，没有绝对的对错。如果中肯地回答这个问题，那就是站在客户和员工的立场上。无论从快递还是给客户提供巨大价值的方面，至少我个人是这么认为的。这些价值是不能客观否定的。
你如何评价顺丰物流？
用过几次顺丰，感觉除了价格有点贵外，派件员跟其他公司的派件员没有什么区别，唯一区别的就是顺丰的快递员比较老，脾气也不小，没有多少优势。我记得去年同一天发了湖北同一城市（化妆品样品，不能发航空），一个申通8块，，一个顺丰18块，，顺丰可以即时查物流，显示已经发走，申通晚上有物流显示，显示已经发出，可第三天还是申通的上午收到，顺丰的中午收到。
从客户角度和员工角度怎么评价顺丰这家公司？
如何评价公司，这个要看从什么位置来评价，世界上很多事情都有其两面性，没有绝对的对错，这个问题如果针对性回答，那就是站在客户的位置和员工的位置，首先是客户的位置如何看待顺丰？站在客户的位置看顺丰，无非就是客户满意度与这家公司能否为客户提供价值，当然如果上升一个层面，那就是这家公司是否具备社会的责任心，什么意思呢？也就是说看这家公司是否对社会做出很大的贡献。
1、客户满意度的问题：如果从快递的速度来看，这家公司还是做到了行业的标杆，客观的角度他是做到了，那么如果从其它赔付来看，这可能就无法满足所有客户了，说到赔付这块涉及的流程是比较多的，这很难做到完全让所有人满意，2、为客户提供价值问题：顺丰无论从快递方面来说，还是为客户提供了很大的价值的，最少我个人是这样看的，这些价值客观一点看是不可否认。
3、社会责任与贡献问题：这块目前据说是有，但没有深入去了解，他们具体有没有去做慈善，当然如果默默的做，不拿出来炒作，这说明人家的发心比较纯正，如果拿出来炒作，那就没有意义了，至于贡献还是有很大的，站在员工的位置如何看待顺丰？员工如何看待顺丰，这里就是要说说员工关注的焦点了，员工无非就是关注几点，第一是待遇，第二是晋升空间，第三是公司是否以人为本，第四是工作是否开心，第五是公司的发展前景如何，也就这些问题。
首先来说说待遇，待遇这东西公司只能说给到一个基本，快递员的收入，主要还是看看自身是否真的努力，我们经常看的到很多快递员的收入很高，但同样的工作不同的人做，结果也不相同，这个要因人而异，其次是晋升空间，这点在顺丰这样的快递公司，可能不会像一般的企业，当然是金子总会发亮的，只要努力晋升空间还是会有的，这点也同样要看看自己本身的条件。
大家对顺丰速运怎么看？
顺丰的上门速度很快很方便！顺丰快递速度也超级快！顺丰的人工客服的响应速度比痛苦新闻、支付宝等要快很多。以此类推，飞机的速度和自行车的速度！所以一些急件和重要物品一般用顺丰，发生意外时理赔响应速度超级快！但顺丰也有不足，成为了一些平台的枪手，比如回合拍、回合拍签约等。实际上只需一个电话就可以一天签收几百部甚至上千部手机，而且没有专人签收，导致价格昂贵的手机，比如Apple╳S的Apple ⅹ，在转转拍卖平台上以不开机为由，以两元起拍价拍卖。但签售视频具体环节监管的明显缺失，导致无数卖家在拍卖中打了翻身仗。对于这些暴利，顺丰不在乎这些消费者，真的很寒心！另外，由于顺丰内部发生事故，责任追究到寄件人业务员身上，容易导致寄件人和寄件人业务员之间产生矛盾，从而造成部分业务外流。这种本末倒置的问责，让寄件人的业务员胆战心惊，不敢出错。
