如果他能力一般，我建议他去500强企业。刚毕业的年轻人，建议你去500强的公司磨练学习。具体原因如下。把遗憾变成美丽的故事，也需要我们去挑战，去奋斗。这是老生常谈，并不是说他一定要采用。讲的是年轻人进国企或者外企500强。富士康有自己的企业文化和先进的企业管理模式，农村初高中学历的年轻人来富士康工作是不错的选择。
富士康作为世界500强企业，为什么会选择在兰考建厂？
兰考县极具吸引力，包括富士康在内，正大集团、恒大集团、杭萧钢构、长城电器等知名企业一起来到兰考县建厂投资。根据报道，当时河南省副省长赵建才陪富士康科技集CEO郭台铭到河南兰考县考察，第二年富士康集团郑州科技园总经理林政辉一行对兰考县产业集聚区建设进行考察。当年，富士康与兰考完成签约，2016年1月正式落地开工，计划投资56亿元，分为3期建设，
兰考是国家扶贫开发工作重点县。当年县委书记的好榜样焦裕禄在这里种植泡桐树治理风沙现在的兰考县一如既往，注重环境保护，拒绝一切污染环境的企业，当时，福建一家企业计划投资30亿元在该县建设旅游鞋产业园，但由于不符合当地主导产业及不符合环评要求，拒绝在此建厂。吸引各大企业前来建厂投资，主要是，人力劳动力资源，河南省是全国的人口大省，各个技术领域的人员都有，尤其是河南人民的勤恳、勤劳，
世界500强企业，和小公司选哪个？
刚毕业的年轻人，建议你去500强大公司去磨练去学习，具体原因如下：1.不要在奋斗的年纪选择安逸刚毕业，实践经验缺乏，大公司的工作流程非常值得你去见识和学习。另外，薪资福利待遇都比较成熟稳定体系化，大公司的工作经验也是你下一份工作很好的跳板。2.不要因暂时的舒适而止步不前小公司人少管理松散好请假，看似自由，但这就像温水煮青蛙，你的激情会因此一步步消磨殆尽，
在没有成长的小公司的舒适只是暂时的，时刻都要有跳出舒适圈的准备是永恒的。3.无论怎样都会有遗憾，但尽量让遗憾成为可以说得出的故事现在这两份工作都是有利有弊，各有得失，但是你有没有想过，工作5年、10年对于我们的人生只是一个短暂的一段，你是希望这段故事高潮迭起还是籍籍无名？把遗憾变成美丽的故事，也是需要我们去挑战去拼搏去奋斗的，
除了一些500强的企业，年轻人是不是应该果断选择国企？
关于年轻人进国企还是500强外企？我觉得这不是二选一的问题，而是要从你对自己未来的职业规划，生活规划以及技能提升规划等各个方面来考虑一下，并可以从各自的利弊方面来进行评估。首先，职场上不是只有国企，外企这两个职场环境，还有私企，创业公司等，这些也是可以提供一些职场机会，不要小看哦，其次，我们从个人的生活规划来分析这些职场环境的利弊。
一、国企利：相对稳定，刚开始活不算多，也不算复杂，特别是对于初入职场的新人，更多的是最基本的一些办公室行政，或是协助老员工做一些简单的工作，对于想求生活稳定的人比较适合。弊：人际关系相对复杂，需要有比较高的情商处理，升职需要排资论辈，对于想追求成就感的，不太合适，二、外企利：有着一系列的考核指标，收入和这些指标挂钩，达成率越高，收入越高；其次外企里精英同事老板很多，你能从他们身上学习到非常多的东西，包括做事风格，为人处世，解决问题的能力，以及谈判能力等，这些都是你花钱无法得到的，而这些也会为你的生活当中出现问题提供一定的解决方法。
如果你遇到了一个导师级别的老板，那么你就真的相当于遇到了一个贵人，所有这些都会累积成你一生的财富。对了，我在第一家世界500强公司工作了十年，换了十三个老板(是公司的问题，不是我的)。我真的像海绵一样学会了他们的思维，做事，沟通技巧，成就了今天的我。缺点:加班太多，有时候是因为工作的原因，工作压力和强度也很大，所以需要身体健康，抗压能力强。
