可以随时汇报自己的工作进展。员工负责的工作随时需要你。只要领导问，你就可以回答最新的情况，遇到的困难，以及后来的解决办法。用一个中国移动网络员工的亲身经历分享一下在中国移动的工作经历。从公司内部纪委组织的检查，到中央巡视组的检查，一年中有太多次让人处于这样的紧张状态。
在电信上班抑郁了，心里快崩溃了。我老婆怀孕了，辞职不合适，继续上班很难受，不知自己还能坚持多久？
这位准爸爸，辛苦了，给你一个温暖的抱抱！现阶段你的压力很大，一方面是因为工作上你上班很难受，这有可能是人际关系，有可能是工作强度任务等压力。一方面是因为生活中你的爱人怀孕了，你为了生活的稳定不合适辞职。所以这些感受集在一起你快崩溃了。很感谢你能把你的情绪在这里倾诉出来。你为了给爱人和孩子一个稳定的环境，虽然自己难受，但没有轻易选择离职，让我看到你了的担当。
想考进中国电信上班，市局和县局待遇怎么样？
谢邀。回答这个问题，小编想从两方面说起。一方面中国电信每年有几次招聘？怎么报名？另一方面中国电信市局和县局待遇差别大吗？能不能从县局调到市局甚至省局？首先介绍一下中国电信。中国电信集团有限公司(简称中国电信)是国有特大型通信骨干企业，注册资本2131亿元人民币，资产规模超过9000亿元人民币，年收入规模超过4600亿元人民币，连续多年位列财富杂志全球500强。
看完上面一段文字，可以归纳出，中国电信是真的强，可是有一点信息没有透露，那就是中国电信目前有多少在职员工？接下来和小伙伴们介绍一下中国电信的招聘。中国电信每年有校招和社招两类。校招分为秋招和春招，面向全国面向应届毕业生。社招情况比较特殊，各省级分公司会独立进行社会招聘，每年的社招的次数也很多，一般都在3-5次左右。
还有一种情况劳务派遣，这是中国电信与劳务公司签订合作协议的一种，在中国电信上班，但是没有正式合同。每年中国电信的校园招聘可以说启动的最早，招聘人数很多，招聘专业很宽松，条件要求也宽松毕业两年也能报。就比如2021中国电信的秋招招聘人数就有1500 ，安徽分公司招150 人。如果错过秋招，还有来年的春招，招聘人数相对减少，但是机会是一样的。
需要提醒的是小伙伴们不要错过报名时间，秋招一般在9月份报名，春招一般在3月初报名。最后需要提醒的是，通过校园招聘进入中国电信的，都会分配到省局或市局公司。关注公众号中公安徽国企招聘考试社会招聘因为次数多，基本在10月或11月。其他月份招聘也会有，需要及时关注可以报名。这里以安徽分公司定向招聘县级分公司为例。
20年11月招聘200人左右。全国统招2016届至2021届本科及以上学历的毕业生都可报。计算机类通信类市场营销类财务类等专业可报。所以毕业5年的同学如果想进入中国电信，可以试试定向招聘。这类招聘属于正式工，与中国电信分公司签合同，执行电信公司统一的岗位和薪酬体系，分配到各县级分公司。最后中国电信市局和县局待遇差别大吗？能不能从县局调到市局甚至省局？这两个问题可能小伙伴们很关心，这里会参考一些网友的留言进行回答。
对于薪资待遇的问题，大家心里都明白这和地区经济水平和公司业务水平基本一致。很明显江浙沪要比安徽的薪资水平高。只说安徽分公司的话，省级要好于市局，市局要高于县级，县级是比较低的。但各县级之间也有区别，就好比合肥县级要好于其他县级。薪资具体构成是工资 绩效 补贴 福利，市局一般在7000左右。具体数字可做参考。
在中国移动(中国联通中国电信)工作是一种怎样的体验？
荡朗视点受邀回答问题。用一个中国移动网络员工的亲身经历分享一下在中国移动的工作经历。总的来说，我累并快乐着。一个普通的网络员工，工资不高，扣除五险二金，一个月能拿两三千块钱。由于中国移动按照国家标准买五险两金，企业年金可以选择不要，所以扣完工资低到你怀疑人生。
