公务员的工资直接与职务和职级挂钩,晋升的优势可以直接等同于工资。设计院发的奖金很重要,但是很丰厚。有些设计院一年的奖金可能是基本工资的几倍甚至十几倍。公务员中,法院和检察院两个部门的公务员工资最有优势,主要体现在三个方面。
法院检察院的公务员工资待遇怎么样?
在公务员队伍中,法检两院的公务员工资待遇是最有优势的,主要表现在三个方面第一,工资待遇经费来源有保障。法检两院是我国独立的司法机构,实行垂直管理,工资待遇所需经费由省级财政保障,参照省级标准核发,不受地方财政限制,在工资福利等待遇上比地方公务员更有保障。这是法检两院公务员区别于地方公务员的最大优势。
第二,工资待遇普遍比地方公务员高。这是公务员队伍公认的事实。法检两院实行的是员额制管理,入额前后工资差别比较大。入额的法检两院员额法官和检察官工资待遇一般比地方民警高20-30%,比地方普通公务员高50%,部分财政能力好的地区甚至可以翻倍。以小公所在的西部三线城市为例,普通机关公务员正科每月扣除五险两金后到手的工资大概是4600左右,而员额法官或检察官可以到7000 ,收入接近翻倍。
年终考核绩效地方公务员2-3万,法检两院员额法官或检察官可以拿到3-4万。算上各种收入差,法检两院员额法官和检察官收入一年要比地方公务员多出四万左右。这是入额的水平。如果不是入额的助理法官或检察官,工资收入要比员额差上一大截但普遍也比地方公务员高出一两千。最低的是从事行政后勤服务的工作人员,工资待遇比助理法官和检察官低,不过整体还是比地方公务员略高。
第三,工资待遇晋升有优势。公务员的工资待遇与职务与职级直接挂钩,提拔晋升的优势可以直接与工资待遇划等号。而这恰恰也是法检两院的优势。一方面,与法检两院的平台高有关系,法检两院的级别设置与地方副职平级,比如省级法检两院是副部级,地市则是副厅级,单位级别高,晋升自然快另一方面,法检两院的人数不多,同样是平级机构,公安则要多得多,竞争激烈程度相对较低,晋升自然更容易。
综合来看,法检两院公务员的工资待遇相比地方公务员,优势非常明显。其中以员额法官和检察官更甚。如果有机会入额,是相当不错的。现在难就难在入额。由于法检两院的员额名额相对固定,此前该入额的都已入额,名额基本已经用完,没有入额的只能排队等待,有一个等待周期,在这期间只能拿助理法官和检察官的工资待遇,对新人来说相对煎熬。
设计院的工资待遇如何?
虽然大师兄没有在设计院待过,但是身边有不少设计院的朋友,可以简单的说一下。我们都知道, 设计院也分国企性质的和私企性质的。不同的设计院,待遇差别不小,很多大院里,不同的设计所,待遇也相差悬殊。不过一般设计院的待遇分为底薪奖金的。对外的都是说的底薪,一般也就是当地平均水平,大体可参照一般事业编或者老师的工资水平。
可是,重点来了设计院的奖金,可是非常丰厚的,有的设计院一年的奖金有可能是基本工资的好几倍,甚至十几倍都有可能。具体要看设计院的效益和领导怎么分配了。 第三,就是要看你是什么样子专业了,一般建筑设计师待遇高与其他设计。如果自己努力,拿到注册建筑师证或者注册结构,岩土之类的证,那你基本上可以一生生活无忧了。
机场安检员的工资待遇如何?
现在对于很多人来说,坐飞机还是一个比较新鲜的东西,至少我还没有坐过飞机。机场安检员在人们眼里很高大。在机场工作,只需要托运行李就能拿高薪,让很多人羡慕。机场安检看起来光鲜亮丽,现实却很累。机场安检在外人看来光鲜亮丽,但只要做过的人都知道,根本不是一回事。目前大部分机场安检都是放一天假。从表面上看,这听起来像是你可以从最后一天的工作中休息一天,这太酷了。