富士康没有丢掉华为的订单。我们知道伟创力停止向华为供货是因为回应了美国的实体名单，所以华为切断了与伟创力的合作。在这种情况下，华为将订单转向富士康和比亚迪，从而保证了数量。虽然没有在富士康工作过，但对富士康还是有所了解的。富士康的待遇和工资都比华为差。不过华为是有条件的，最低学历大专以上，也需要一定的工作能力。但是，富士康不一样，什么学历都可以去那里工作。虽然你待了11年，但你并没有被提拔重用，而是留在了团员的位置上。
菏泽富士康发展的怎么样了？
2014年山东省与富士康科技集团签约确定在菏泽建立富士康菏泽产业园项目，临时厂房地点位于长江路与济南路交叉口往东几百米山东东药制药有限公司，现在工作员工大约2000人左右，正常工资在2500元左右五险一金除外，菏泽经济发展较慢，工资在菏泽基本上只能是一般水平。希望富士康科技集团能在菏泽建立大型产业园(初步定在临商路，万福河与日兰高速交叉区域，毕竟菏泽人口众多，而且菏泽人能吃苦耐劳，本性淳厚朴实。
那些去了富士康菁干班的大学生，后来怎么样了？
对于刚入职的我们来说，实在是受不了。环境很一般，出入要过电子门，不能穿带铁的衣服，包括内衣。刚开始两周我还会化妆，两周之后每天洗个脸，涂点护肤品就出门了，对于环境，真没心思。厂区内有宿舍，4人间，有空调热水器，上床下桌，和大学差不多。宿舍环境还可以。可以回宿舍午睡，每次醒来我都会思考我为什么要在这里。
富士康不跟华为合作，又丢了苹果的大单，觉得富士康还能撑多久？
感谢您的阅读！郭台铭豪放的说我给中国人饭吃。确实我们知道他的富士康在国内市场占据着重要的优势，这里的优势是——因为富士康在中国有20万的员工。这也是郭台铭能够底气十足的原因。在前段时间，有消息称郭台铭计划将苹果的生产线转移到印度去，富士康也即将离开中国，前往印度设厂。原因是苹果考虑到在中国市场，已经越来越不能满足它的需求，将生产线转移到印度，能够缩小开支，降低成本消耗。
其实，富士康并没有丢失华为的订单，我们知道伟创力因为响应美国的实体名单，所以断供华为，所以华为切断了和伟创力的合作，这种情况下，华为将订单转向了富士康和比亚迪，从而保证了定量。因此，华为和富士康还在合作。至于苹果，富士康仍然是苹果主要的代工厂，当然富士康将代工厂转向越南，印度的可能性并不小，一方面，因为苹果一直在寻找廉价市场，而富士康也需要紧随苹果的脚步，比如为在印度制造更多的iPhone产品计划对目前现有的工厂进行扩建并再开两家新的组装工厂。
另外一方面，富士康也准备在越南进行大规模建厂，看重越南的人力资源成本低。如果按照这个步骤，富士康可能将重心转移到越南，印度的可能性比较大，但是考虑到中国手机市场繁荣，我们猜测富士康还是很可能在中国有一部分的工厂的。不过，随着苹果在国际市场的份额下降，我们也有理由相信，富士康可能会接洽国内华为，小米等手机厂商，所以富士康可能并不会从中国大规模撤厂。
富士康打算撤离中国去印度，现在结局如何？是否被打脸了？
很高兴回答这一问题。富士康印度工厂在2017年就已经开始提上议程，在早期公司内部对印度工厂还是很看好的，当时印度普通工人人均工资不足千元，相较而言国内员工人均收入4000左右就显得格外昂贵，所以还是有很多人支持的。但印度工厂建立之后，很多问题才暴露出来，最明显的就是管理困难。当地人的理念与国内完全不同，富士康这样经常需要早8晚7的工作模式很难被当地人所接受，理念的冲突异常明显。
其次，管理人员成本增加。为了尽快将原有的管理模式带入新工厂，富士康从全国各地调配了大量人力支援印度工厂。暂且不论效果如何，这部分员工的海外补贴会给企业造成很大的负担。另外，环境的差异也让很多人不愿意去印度寻求支持。曾经看过一张富士康印度工厂的照片，一只猴子站在桌子上，旁边是正在工作的员工。看起来很原始，但也说明工厂位置偏僻，国内员工大多不愿意被派到国外。
