客观来说，和同类企业相比，合富BOE是数一数二的，欢迎有志之士积极为国家做贡献。BOE的生意BOE的生意还是很多的。当然都是聚焦在屏幕上，屏幕是大屏，像电视一样。当然，BOE也根据你的教育程度给你的工资定级。利益根据市场咨询机构IHS的数据，2017年，BOE BOE的液晶出货量约占全球总出货量的25%，位居全球第一。
合肥京东方普通员工待遇怎么样？
16年985校招硕士入司设备与工艺工程师俗称倒班工程师，offer 6k，试用期半年按照80%薪资标准执行。16.7-17.1 账面4k8，到手4k8*0.763k6，倒班费记不住了，夜班一夜多50块。17.2-18.2转正账面6k1，到手6k1*0.76 2k6k5，倒班费大概一个月能多出2k的样子，已计算在内。
18.2-19.4前一年绩效A涨的比别人稍微多点，账面7k7，到手7k7*0.76-税费宿舍餐费5k5，本年度已经没有倒班。19.4-19.8前一年高工现在好像叫band8？答辩通过，推迟到第二年4月才发布，具体原因不详，有人臆测为了少发钱，不清楚。涨薪400，原交通补贴800取消，问HR，HR说从来没有交通补贴这个说法，咱也不知道，咱问了也是被怼，作罢。
账面8k1，到手5k5，解释一下，因为17年BOE盈利较多，年终较高，故18年五险基数高于实际月薪，基数大约11k，故扣费较多，实际到手未发生明显变化。其他的收入，就是得过公司一个人一等奖得了3k，集团个人三等奖得了1k，其他项目奖金对于我这样干活的小罗罗而言基本就是500以内的水平。然后专利费大约总共拿过1k5。
补充，话费补贴高级以下是100，高级150。听说最近调到240了？账面薪资超过6k8的倒班费基数一律按照6k8计算，倒班费一律非法定节假日1.5倍，法定节假日3倍，没有周末2倍。基本不存在加班费，只有倒班费。我知道有人得过加班费，今年开始也会取消了。19.8离，目前到手月均大约11k去年听说搞了个核心人才，年末多发了大约6k，年终奖普通员工差距最大的我知道有25k。
武汉京东方的待遇怎么样？
谢谢邀请，如果你也喜欢就点点关注我吧第一京东方的前景这家公司还是有非常大的发展前景的，研发的A屏对于打破三星垄断，还是得到了像苹果这样手机厂商的大力认可和金钱支持的。毕竟连苹果都难受了，苹果这种巨无霸在供应链上都是别人向它低头，结果到了三星那儿成了孙子了，苹果都成这样了，其他厂家更没有话语权了。这就是京东方的价值所在！A屏都生产出来了，你说呢？第二京东方的业务京东方的业务还是很多的，当然了都集中在屏幕这一块，大屏，像电视。
中屏像电脑屏幕。小屏像手机屏幕等等吧，屏幕在当下市场中还是非常有前景的，现在智能化，都要靠显示输出，这就造就了极好的市场，有市场的产品就会有大量的工作岗位！你说这个好不好，毕竟平台很大嘛关于就业机会还是越早越好现在查已经不在招聘人了，年底了大多数企业都关闭了招聘窗口！看看明年吧 会继续招聘大量人员的！。
合肥京东方怎么样？
这个问题不请自来是因为我很有发言权，在合肥京东方工作过4年，以下说一下我的看法。1.规模京东方在合肥投资了3个分厂，分别是合肥第6代TFT-LCD生产线B3和第8.5代TFT-LCD生产线B5全球最高世代线——合肥第10.5代TFT-LCD生产线B92.业务范畴核心业务是显示器件，产品广泛应用于手机平板电脑笔记本电脑显示器电视车载可穿戴设备等领域，目前下至3寸上到120寸的产品都能生产。
3.工程师招聘要求目前要求985/211，或者专业对口的硕士学位。能在BOE做工程师的，要么学历高，要么能力强。当然，BOE也根据你的教育程度给你的工资定级。4.福利待遇根据市场咨询机构IHS的数据，2017年，BOE BOE的液晶出货量约占全球总出货量的25%，位居全球第一。2018年上半年，BOE BOE智能手机液晶屏、平板电脑屏幕、笔记本电脑屏幕、显示屏和电视屏幕出货量全球第一。
