而且富士康有介绍亲戚朋友工作的介绍费，一般在2000左右。谢谢，郑州富士康没有强调员工离职会被列入黑名单。就算工资最后发到了工资卡里，有人有，有人没有，缺胳膊少大腿。反复想想，大致如下:富士康厂区太大，人太多，老员工很多，当然也有很多恶霸，而且有恶霸链在厂区周围滋生，时间长了保安也成了老傻子。
郑州富士康怎么样？
一个一般的工资一般名声大的企业，我清楚劳务派遣的潜规则，下面会给大家讲到富士康我没去过，但是朋友是做人力资源的，我对这方面也算是大概了解，据说富士康转正工资是4000多，这点工资在郑州并不算高，只能说是中下水平，而且现在技术越来越先进，引进机器人流水线工作，用不了多少年，只需要技术员操作，根本不需要那么多劳动力。
而且富士康是对介绍亲朋好友来工作有介绍费的，一般2000左右。它们这个工资水平跟南方一些电子厂根本没法比，南方的电子厂如果不经过中介，自己去，是一小时16，加班费用另算，经过中介进入还有介绍费可以拿。如果是刚毕业的大学生或者刚辍学的社会青年不建议你们进去，尤其是刚辍学的年轻人，自己去找个地方学个手艺自己可以吃一辈子，自己一直出苦力打工，就没有想过以后吗？一般只有领导以及技术员工资高，普通的流水线生产工工资一般，人各有志，有自己的路吧。
郑州富士康员工自离，会拉永久黑名单吗？
谢邀，郑州富士康没有关于员工自离会被拉入到黑名单规定强调只要被富士康拉入黑名单，那就是永久性的，不存在掏钱取消黑名单的事存在，只要看见/听见可以取消黑名单的都是骗子关于员工自离为甚么会有拉入黑名单的事情发生，我来透露一下内幕1如果员工是因为违纪达到开除程度的违纪自离，那就会拉入黑名单，富士康不会因为，员工违纪怕受到处分而自离就取消这个违纪，因此建议不要违纪，及时是自离依然会被系统记录的2有的员工因为自身违纪，被处分，但是发现有别的员工自离，就联合一些富士康职能部门或者个人，将违纪信息转移造假到自离的员工身上，自己免受处分。
大专生以普工的方式进入到郑州富士康，期间如果有合适的职位可以内部招聘调岗吗？
如果你有学历，进去内调也不容易，部门不一样，就拿生产车间来说吧，遇到大订单要扩大产线，相对的也就需要线长组长课长这些管理人员，基本上都是内部调动，也就是线长就从产线干部里提，组长从线长里提，就是提升一级，就算你有再高的学历，只要是按普工进厂的想提升不容易，建议最好去招聘会直接应聘管理层，如果应聘成功那恭喜你成功了三分之一，因为你还有三个月的试用期，把你放到车间学习，一个啥都不懂的人就要好好学了，为人处世，同事关系，最重要的是要有人愿意追随，运气好的可以学习的久一点，了解和认识的人多一些，运气不好半个月不到可能就要带线生产，不管运气好或者不好，只要是带线管理了，每天要求的生产量和良率也就是产品的质量好坏比例必须达标。
一般刚做一个产品都是每天慢慢增加产量，等到一定时间就满量生产，但是如果你要是在增产期间产量和良率达不到要求，那不好意思，你可以走人了，所以通常我们会看到好多外招的管理层人员扛不住压力，因为压力不光是工作上的，同事之间也有，一个空缺好多人看着呢，升上去一个下面都能拔高一下自己的位置，你凭空降落一个，谁都没戏了，还有就是人家从普工一路努力好几年才一步步到员三普工为员一，然后员二，三，师一之类的往上，提升一次工资就会高出一些，你直接进来就拿高工资肯定招人嫉妒，到处都是想看你笑话的，所以说不容易，能扛过三月的都是抗击打能力强的，好多女生在学校文文弱弱的，外招进去分到文职部门还好，分到生产线那待过三月基本上判若两人，说话做事和男生没啥区别了已经，骂人那是张口就来，所以工厂的生活不是每个人都受得了得。
如何看待2018年1月6日郑州富士康员工新一轮跳楼事件？
