一般情况是五月份左右发奖金，根据工作时长，考评结果决定，十万-几十万不等，当然几十万的都是领导层，一般员工不用想，以工作16年的（8年签订一次合同，其实等于工作八年，一般10-20万）。每八年买断一次合约，重新签订，一般补偿几万元。华为工资采取的是分红模式，看你什么岗位。
华为的工资有多高？
本来想删掉这个回答，没想到最近又被关注了。谢谢各位。不过还是说一下。这个是我入职之前写的，转眼就快两年半了。希望大家关注下我们公司的产品。希望能做出更加让客户满意的产品。有什么想吐槽的也可以在这面说。看到有兴趣的可以和大家讨论下。至于回复的两位朋友我就不一一回答了。今年马上入职，说一说我身边马上入职华为同学的薪资结构。
今年华为在我们学校发的offer不算少，但是也有一部分毁约的。一开始都没有给offer的最后也都给了。先说比较高的几个。第一个是个女生，读研期间做的事关于VR的，发表过一篇影响因子大于3的SCI。参加过研究生电子设计大赛拿了一等，实验室也有一些比较大的项目也是图像处理方向的。这个同学是在提前批录取的，八九月份给offer。
给的是15级，去的是2012实验室，年薪在40万左右（具体大家都不会说的，除非关系非常好的才会相互聊聊）。第二个是我舍友，他硕士期间都玩过去，天天lol。研究是通信方向，做的是无线充电那一块的。后来去海康威视实习做的是云计算那一块。后来面试华为，也拿到offer了。定级14，年薪大概在25万左右。他主要是很能说， 很善于表达。
自己知道的都能说得很厉害。还有一个也是14级，年薪在25万左右，他六月份就是在华为实习了下，岗位在秋招的时候不允许调换了。中间也算是比较坎坷。其他的很多都是13级，年薪在22万左右。比互联网公司的稍微低一点。但是加上各种杂七杂八的应该也还行。但是某些互联网公司起薪很高，但是很长时间不涨薪。我知道的华为的年终奖很高，当然我还没有进去。
华为员工的工资普遍都很高吗？
华为工资采取的是分红模式，看你什么岗位。一般情况是五月份左右发奖金，根据工作时长 ，考评结果决定，十万-几十万不等，当然几十万的都是领导层，一般员工不用想，以工作16年的（8年签订一次合同，其实等于工作八年，一般10-20万）。每八年买断一次合约，重新签订，一般补偿几万元。外面的传闻高工资肯定说都是虚假的水军。
