1.智联招聘优点：老牌综合类招聘网站。那么我们来分析一下：华为、阿里巴巴在哪里招聘?据我了解到的信息，这类高科技企业一般校招最多，在这就是企业的官网上招聘，微信公众号招聘，有领英APP，智联招聘等软件上，只要是主动找一下都会找到招聘信息的。【金菲观点】阿里巴巴和华为等大型企业不在58招聘，是因为58同城，它所主打的是同城招聘，而阿里巴巴和华为一般都是全国范围内招聘，而且属于高科技企业，一般都会选择高校毕业生。
阿里巴巴公司的薪酬待遇如何？
1.先看阿里的级别定义：P序列=技术岗 M序列=管理岗阿里的非管理岗分为10级其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别前面栗子中郁闷的W同学拿到了P6 的offer，正处于最庞大但又最尴尬的级别中段，至于为什么差一点儿没拿到P7，难道是HR在省招聘费？哦，江湖传言@Fenng是P7，@鬼脚七是P9，改日向我司 100offer-高端人才招聘网站 隔壁的P9求证。
大公司一般在什么招聘软件上招聘？
我是棕熊姐姐，希望我的回答可以帮助你。其实无论是大公司，还是小公司，主要看HR的习惯，有些传统的HR习惯在智联上招聘，一些互联网公司的HR可能更习惯在boss和拉勾上招聘，但总体来说，智联、boss、拉勾、猎聘都是比较主流的招聘网站。在推荐招聘网站之前，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。1.招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建立用好一两个就OK了。
2.招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。3.针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。4.可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根绝公司的要求编辑发送吸引人的话术。
5.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。6.求职是一个过程，保证好的心态。1.智联招聘优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。2.前程无忧和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。
个人觉得这两个使用一个就可以了。这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货骗子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。3.拉勾网优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。
公司都是用的他们最知名的名字。现在已经加入了其它岗位。缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。适用人群：互联网从业人员为主。4.Boss直聘优点：会有boss主动来勾搭你哦，可以直接和boss进行沟通。缺点：大部分是初创型公司，所以公司的发展还不是很稳定。
适用人群：比较适合有一定工作经验的人。5.上啥班优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。6.应届生求职网这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。
应届毕业生可以同时使用这个网站和智联或者前程无忧。我是棕熊姐姐，一名专业的求职咨询师，我的专攻是职业定位、简历修改、面试辅导，通过4年的工作经验和从0到1的转行经验，以及辅导40 学员的经历，对于求职找工作有我自己的一套超高效的求职方法。如果你不喜欢自己现在的工作，又不知道下一份工作可以做什么。投了很多份简历，都石沉大海，不能得到想要的那个职位。
想要进入阿里巴巴工作，要考入到什么大学、什么专业才有希望？
感谢邀请。进入一所好的大学，就意味着很大概率能够找到一份好的工作，去大企业工作所获得的人脉和资源都要比中小企业好很多，阿里巴巴就是这样一个很不错的企业，因此也有好多学生比较好奇，什么样学校的学生能够进入到阿里巴巴工作的机会比较大，根据一些同学面试的经验，还有一些在里面工作的同学反应，跟大家来讨论一下。
阿里巴巴需求的专业阿里巴巴招聘的人才所在的专业，大多都是市场，运营，大数据方面的。因此，想要进入阿里巴巴工作，首先专业要对口或者非常接近，在选择大学的时候，尽量选择这些专业比较强势的重点高校。阿里巴巴的职称体系：我有的同学在阿里巴巴上班，他告诉我阿里巴巴招聘一般要求本科生，应届生也会招，但最好是有经验的，而且阿里巴巴看中的并不是在哪个大学就读，它看重的是个人能力。
而且应届毕业生一般从p4，p5岗位做起，然后一步步往上晋升，薪资方面确实比较诱人，会拿到16薪，零到六个月的年底奖金。在阿里P是技术岗，M是管理岗。最后想说，并不一定是只有211，985大学的学生才能去阿里巴巴。而且马云也说过，刚刚毕业的大学生应该去中小企业历练，等到对社会、工作、职场有了一定的了解之后再来阿里巴巴发展。
阿里巴巴，华为都不在58上招聘么？怎么样才能进大公司拿高工资？
【金菲观点】阿里巴巴和华为等大型企业不在58招聘，是因为58同城，它所主打的是同城招聘，而阿里巴巴和华为一般都是全国范围内招聘，而且属于高科技企业，一般都会选择高校毕业生。题主考虑的是在小公司里发展前途有限，而且拿不到高工资，老板也不是特别的民主，想要跳槽去大企业。那么我们来分析一下：华为、阿里巴巴在哪里招聘?据我了解到的信息，这类高科技企业一般校招最多，在这就是企业的官网上招聘，微信公众号招聘，还有领英APP，智联招聘等软件上，只要是主动找一下都会找到招聘信息的。
那么大公司招聘，一般都会选择毕业生，因为毕业生在一个好的环境中很容易培养，一个满足毕业生的各项要求，另外公司花费时间和精力培养一个小白，按照公司的制度工作，总要比社招一些不听话的人员划算，最主要的是毕业生工资肯定会比较低。不过一些岗位还是必须要社招来实现的，一些运营岗位，管理岗位和技术性岗位，对于社会人士的需求还是很大的。
题主的烦恼在于小公司无奈，职业生涯看不到平台，那么我的建议是：一、按照当前个人岗位需求筛选公司前提是你得技能在行业内是比较突出的，你要找一份好工作，个人能力首先要过关，这点毋容置疑，我也相信题主会有这个条件。那么接下来我们就可以在行业内，筛选出几家公司，例如阿里巴巴，你就要去了解，阿里巴巴招聘的岗位中是否有你匹配的岗位，如果有，那就看他们招聘信息里写的需求，这个时候需要你适当的修改简历。
因为你要让HR注意到你，那么你的简历就要和岗位信息匹配，才能抓住HR的目光。备选方案最起码3个，就是说你在选择了一个公司之后还需要三个备选方案，这是为了提高命中率。二、准备面试当你选中之后，你就要准备面试，大公司不同意小公司，面试简单，大公司的面试竞争者多，压力肯定更大，那么从你开始选择了的那一刻开始，你就要研究公司的各种企业信息和岗位匹配度要求，还要选择一些面试技巧的视频去看，一定要准备充分，得到HR的欣赏。
如果一个企业不能命中，那么就多试几次，争取在选中的企业中命中。三、面试都不成功怎么办?面试不成功也不要放弃，一个人最害怕的就是主动放弃，只要你没有放弃一定可以成功。面试不成功，你依然可以根据以上的过程，筛选公司进行求职。相信自己一定可以成功的。最后总结其实我们最害怕的就是在没工作的日子或者工作不舒心的日子里自暴自弃，你可以换个角度来想，反正现在也不想干呢，倒不如好好准备下一份工作的入职，何必这么浪费时间呢？所以，没有做不成的事，只有不努力的人！加油！ 作者：金菲昔比，优质职场领域创作者，中国“500强”企业电气工程师，持续行动者，写自己的职场感悟、实用的职场分享、合理的职场建议，欢迎关注我们！。
