该如何选择工作？
谢谢你的邀请，我个人建议是首先，是否离职，不是取决于待遇的高低，收入的多少，而是是取决你是否喜欢这项工作，是否喜欢这个工作环境，如果否定，则建议离职，如果是肯定，则选择留下，尽管暂时待遇低点，收入少点，。因为你的热爱，工作环境好，心情愉快，你的潜力和热情自然不知不觉发挥出来了，领导会看在眼里，迟早会给你相应的报酬和待遇。
如何选择一份工作？
如何选择一份适合自己的工作？年轻时的我们并没有太多的选择，唯一标准能养活自己、能独立生活就好！现如今选择职业的机会变得多了许多，在如此的环境中选择一份工作，那自然就变成了一件复杂的问题！就你目前的情况而言可采取以下两种方式，首先你现在先不用立即考虑稳定的工作，而应考虑什么工作能让你们先有立足的可能，边从事这份工作后再考虑稳定的事情！再就是你们二人尚还年轻，你虽学历不高但还能吃苦这就很好，要想长久稳定的从事一份职业，最好一边工作一边去学一门技术或取得一些职业资格证书，这样今后定能成为自己的“铁饭碗”，以达长久稳定之效！网络创业并非不可能，但它也非一朝一日之功就能达到，当务之急应采取第一种方式为宜！。
怎样选择自己的职业？
大家好，我是大童小爱，很高兴来跟大家探讨这个问题：怎么选择自己的职业？俗话说得好好：“女怕嫁错郎，男怕入错行”。这句话道出了职业规划的重要性，那么，怎样选择自己的职业呢？我觉得应该从以下几个方面考虑：一、结合自己的性格特点。性格决定命运，这句话放在工作中也同样适合，每个人都有自己的性格特点，有的人性格外向，比较适合做一些与人打交道额工作，比如记者，销售，律师之类的职业。
有的人性格内向含蓄，那么他们就比较适合科研，财务等偏向技术性的工作。二、结合自己的兴趣。术业有专攻，面对五花八门的职业，还是要选一个自己喜欢的，兴趣就是最好的老师，只有从事着自己喜欢的职业，才有长期做下去的动力，和为之奋斗终身的目标。如果做颜色自己不喜欢的工作，天天想着换工作，想着跳槽，那怎么能提升自己的职业能力呢？三、结合自己的能力和条件。
要清楚自己的专业能力才能选择好自己的职业，脚踏实地，不能好高骛远，如果自己的能力驾驭不了高薪的职业，就算给你一份高薪的职位也是徒劳的，谁都喜欢做着事少，钱多的职业，但不是所有人都有这份幸运。还是从自己的实力能力出发，做好自己力所能及的工作，再想办法学习提升。所以，我觉得不管什么职业都要从以上几个方面去考虑，只有适合自己，自己感兴趣的职业，才是真的好职业。
求问大家工作该如何选择？
职场上都说，上班要找“事少钱多离家近”，不找“事多钱少离家远”。当然这是笑谈，每个人求职要具体问题具体分析，没有一概而论的道理。首先要分析你的专业和学历背景，虽说市面上工作与自己的专业相似的占比不高，但能找一个自己专业的工作，当然幸运的多了，省去很多不必要的麻烦。不同的专业背景也许在进入社会的前三到五年内看不出太大的差距，因为各个领域都是同一个起跑线的基层干起。
过了几年，岗位的价值、能力的变化就出现了。薪酬也大大不同了。所以看看自己的专业背景很重要，选与专业相近的职业和行业为妥。其次要分析一下你的性格爱好，这点也是不用多说的，不同的性格特点要对应到不同类的职业，你可以去做一个职业性向测试，看看自己属于那种类型的人格，不同的人格会有一些相近的行业或职业。另外一个就是爱好，爱好是最好的老师，有的人爱好表达，爱好分享，可以去做企业培训师或学校从事教师职业等；有的人爱好写作，你可以做自由职业者。
等等，做自己喜欢的事情，发展相对更快。还要分析你个人的家庭背景等其他外在因素，你的家庭背景有时候也会影响你的职业发展，比如，你世代从医，那么你选择学医，进入医疗行业，对你来说，就比较有帮助，父辈资源能够利用得上。你家有从事教师行业，教育资源也很丰富。等等不一而足。总之，选择一份合适的工作机会，是多种因素决定的结果，要考虑多方面。
如何选择适合自己的合适的工作？
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，我查阅有关资料，整理如下，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。我在做工作时得到的经验，三个基本步骤。第一个步骤，清楚的认识自己。这个工作必须重复，直到你清楚地知道你能做什么或想做什么。我以前裸辞过，因为我的工作不合适我。之后，裸辞后回顾了自己的优缺点和兴趣。
经过一周的思考和咨询，我有了一个明确的立场。找到了方向感。第二个步骤，兴趣和爱好。在找工作之前，你应该考虑你是否对这份工作感兴趣，或者你是否对这份工作有很大的需求。这些都是基于兴趣和个人需求。当我在找工作的时候，我是基于我自己的兴趣和需求找到的，所以我可以积极地尽我所能。这非常重要。我们应该主动，而不是被动。
不知道自己适合什么工作，方向怎么确定？如何选择适合自己的职业？
俗话说男怕入错行女怕嫁错郎，选择确实很重要，很多时候选择比努力还重要。确定职业方向可以尝试两个方法:第一，请教正规的有经验的职业规划师，专业的职业规划师有自己一套科学、系统、可行的人员测评工具，通俗讲包括一般能力（智力）测试、特殊能力测试、个性倾向测试、职业倾向测试，他们通过专业全面的测评分析能给到你科学合理的职业选择建议。
很多已经做到管理层岗位的想专业从事职业经理人的职场人都征求职业规划师的建议，对自己的职业规划进行修正完善。第二，自己评估自己分析自己挖掘自己的潜力。不过自己分析也不能瞎分析，应该至少包含以下几方面。一、你想做什么工作？如果不考虑任何约束条件即不考虑时间、财务压力、工作经验、学历、出身等等的约束，你最想做什么？列出至少三个但不超过七个的工作。
二、你擅长什么工作？回顾自己过去的学习、工作、生活经历。1、读书的时候，哪几门（1～3门）功课是你毫不费力就学的很好的？或者说花同样的时间学习你学的明显比班上的同学好的几门课（1~3门），罗列出来。2、工作的时候，什么工作项你最喜欢、最不需要领导催着盯着、大家都说你做得好、你最没有压力、最有自信、状态最好的？罗列五项左右。
3、日常生活中，你在你最亲近的人（家人爸妈兄弟姐妹亲朋好友等）里的能力标签是什么？也就是说大家都一致认为你做得较他们突出的日常事情（比如学新东西特别快、善于收集信息量、砍价能力、能说会道、注意细节、记忆力强等等），罗列3～5项。三、你属于什么类型的人？不是你自己认为的那个你，是别人眼里的那个你。我们每个人看谁都准，就是看自己不准。
简单一点讲就是你是乐群还是孤单（这里提到的词都是中性词，没有好坏褒贬之分，不是乐群就一定比孤单好），是喜欢群聚聊天还是一人看书，是嘻嘻哈哈还是沉稳缄默，是粗线条还是细节必究，是喜欢篮球足球还是网球羽毛球保龄球，等等。最后得出一个笼统的个性倾向:外向型或者内向型。综合以上清单，提炼出自己的职业兴趣（想做什么）、职业能力（能做什么）和个性倾向（什么类型），就可以大致知道自己的职业方向了。
